I migliori siti per pubblicare un curriculum o un profilo candidato online
I migliori siti dove creare GRATIS il tuo nuovo CV
Sommario:
- I primi 8 luoghi per pubblicare un curriculum o un profilo candidato online
- Come pubblicare il tuo curriculum in modo sicuro
- Come rimuovere il tuo curriculum da Internet
Mentre è importante conoscere i posti migliori per chi cerca lavoro per trovare annunci di lavoro online, è anche fondamentale per i candidati sapere dove pubblicare i loro curriculum. I datori di lavoro cercano potenziali assunzioni in vari luoghi su Internet, dai propri siti web aziendali a siti di ricerca di lavoro di nicchia. Scopri dove stanno guardando e saprai dove creare il tuo profilo online per la massima visibilità e opportunità.
I primi 8 luoghi per pubblicare un curriculum o un profilo candidato online
1. I siti Web dei datori di lavoro di destinazione: Identifica i tuoi datori di lavoro ideali e assicurati che sappiano che sei interessato a lavorare per loro. Molti datori di lavoro avranno i candidati registrati con loro e o caricare un curriculum o completare un profilo. Fai domanda per qualsiasi lavoro appropriato per il tuo background anche se la posizione è di portata. Il datore di lavoro potrebbe mantenere il tuo curriculum su file e cercare attraverso il loro database candidato quando si presentano altri posti vacanti.
2. L'ufficio di carriera del tuo college: I centri di carriera universitari non sono solo per studenti e neolaureati. Molti uffici di carriera forniscono servizi agli alumni indipendentemente da quando si sono laureati, quindi non pensare di essere fuori dalla scuola troppo a lungo per utilizzare questa risorsa. Alumni I datori di lavoro spesso reclutano tramite i loro uffici di carriere o inseriscono posti di lavoro nelle pagine dei lavori del gruppo LinkedIn LinkedIn delle loro scuole, prima di pubblicare posti di lavoro online altrove. Quindi, se sei un laureato, ottenere il tuo curriculum pubblicato sul tuo college / sito universitario è sicuramente la pena.
3. LinkedIn: Questo sito di networking professionale è diventato lo strumento preferito dai reclutatori e dai datori di lavoro per trovare candidati per le loro offerte di lavoro. Non solo i datori di lavoro ora pubblicano offerte di lavoro sul sito, ma pagano anche LinkedIn per cercare attraverso il database per identificare i candidati in sospeso per riempire i loro posti vacanti. I datori di lavoro utilizzano LinkedIn per identificare candidati passivi che potrebbero non candidarsi attivamente per un posto di lavoro. Assicurati di sfruttare appieno il sito completando un profilo robusto, assicurandoti approvazioni e raccomandazioni, caricando il tuo curriculum e incorporando campioni di lavoro.
4. In effetti: Questo sito è noto per essere il sito web più utilizzato dai datori di lavoro per pubblicare posti di lavoro e per i candidati ad accedere alle inserzioni. Dal momento che il sito attira così tante persone in cerca di lavoro, un gran numero di datori di lavoro ora cerca anche nel database dei registranti per identificare i candidati che potrebbero non aver fatto domanda per nessuna delle loro posizioni aperte. Infatti offre anche strumenti per aiutarti a caricare il tuo curriculum attuale o creare una nuova versione del tuo curriculum.
5. La tua associazione professionale: La maggior parte delle associazioni professionali offrono servizi di carriera e offrono eccellenti opportunità di networking ai loro membri registrati. Molti siti Web di associazioni includono un database di membri in cui possono pubblicare un curriculum o un profilo che può essere cercato dai datori di lavoro. Le associazioni sono particolarmente utili per freelance e collaboratori indipendenti che cercano di trovare un avvocato, un commercialista, ecc.
6. Siti Web di nicchia: I siti web di lavoro specifici per la tua professione o industria sono un'ottima fonte per i datori di lavoro per identificare i candidati per le aperture specifiche in settori specializzati. Controlla i migliori siti web per il tuo campo e carica il tuo curriculum su diversi siti. Gli esempi includono Dadi per la tecnologia dell'informazione, OneWire for finance, SalesJobs.com e TalentZoo per annunci pubblicitari, marketing e lavori creativi.
7. Mostro: Monster è uno dei giocatori più vecchi e più grandi nel campo dell'occupazione. I candidati possono caricare un curriculum e migliaia di datori di lavoro possono cercare talenti che soddisfino le loro esigenze.
8. Agenzie per il lavoro: Cerca agenzie altamente qualificate JL1 con esperienza nel tuo campo. Valuta attentamente le recensioni per le agenzie prima di registrarti. Chiedi ai tuoi contatti professionali per i consigli. Non affidarti esclusivamente ad un'agenzia per fare il lavoro per te.
Come pubblicare il tuo curriculum in modo sicuro
Mantieni la ricerca riservata. È una buona idea pubblicare il tuo curriculum ad almeno alcuni dei siti nell'elenco. Più posti il tuo curriculum è pubblicato, maggiore è l'esposizione che avrai, che aumenterà le tue possibilità di essere notato da un datore di lavoro. Detto questo, se sei attualmente occupato, fai attenzione. Per mantenere la ricerca di lavoro riservata, non utilizzare il tuo indirizzo email di lavoro, la rete o il computer per condurre la ricerca. Inoltre, fai attenzione a dove pubblichi il tuo curriculum e come aggiorni i profili dei social media.
Assicurati che il tuo attuale datore di lavoro non possa vedere che stai cercando un nuovo lavoro.
Non pagare per i servizi. La maggior parte dei siti di ricerca di lavoro come Monster, CareerBuilder e Indeed non ti addebita di pubblicare il tuo curriculum sui loro siti web. In genere, non si dovrebbe pagare per ottenere visibilità online su siti di lavoro legittimi. Salva i tuoi soldi e rispetta questi siti di lavoro gratuiti ma popolari.
Procedi con cautela. Mentre è generalmente utile per ottenere l'esposizione online durante la ricerca di un lavoro, devi anche fare attenzione a dove pubblichi e a chi rispondi. Craigslist, ad esempio, è un sito molto popolare per annunci pubblicitari con un sacco di annunci di lavoro. Tuttavia, poiché i datori di lavoro possono pubblicare lavori in modo anonimo, non si sa sempre chi sta facendo l'assunzione.
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