Un modello di curriculum per i dipendenti con esperienza

I dipendenti esperti - quelli con tre o più anni di forza lavoro - dovrebbero adattare i loro curriculum per evidenziare queste informazioni. Questi individui spesso offrono capacità, conoscenze e realizzazioni che altri candidati non hanno. Puoi farlo in cinque sezioni di curriculum di base: le tue abilità, eventuali risultati o premi che hai guadagnato, istruzione, storia lavorativa e informazioni varie.

Il tuo set di abilità

La sezione delle abilità del tuo curriculum dovrebbe includere tutte le abilità speciali che sono necessarie per la tua area di pratica o la posizione per la quale stai facendo domanda.

Potrebbero includere competenze informatiche, abilità specifiche del lavoro, abilità legali, scioltezza delle lingue straniere, abilità di scrittura o piattaforme di ricerca legale.

Realizzazioni, riconoscimenti e premi

Il tuo curriculum dovrebbe includere anche qualsiasi risultato, onore e premio che hai ricevuto durante la tua carriera. Questi potrebbero includere pubblicazioni, vittorie in tribunale, premi scritti, impegni linguistici, premi pro bono e premi per l'impiego.

La tua educazione

Elenca le istituzioni educative che hai frequentato, insieme con la città e lo stato della scuola e la laurea o la laurea che hai conseguito. La data in cui ti sei laureato è facoltativa se hai più di 40 anni.

Cita le distinzioni accademiche che hai guadagnato, come cum laude, magna cum laude, summa cum laude o Dean's List. Puoi anche elencare la media dei voti se era molto buona, in genere 3,5 o superiore. Se hai frequentato la facoltà di giurisprudenza, puoi anche elencare un rango di alto livello o una giurista.

La tua storia lavorativa

Le schede di lavoro dovrebbero essere presentate in ordine cronologico inverso, a partire dalla posizione più recente che hai tenuto. Se alcuni dei tuoi lavori sono pertinenti ma altri non così tanto, puoi dividere questa sezione in due parti: "Rilevante" e "Altro".

Puoi anche enfatizzare le tue abilità in questa sezione se hai lavorato prevalentemente in campi diversi dal lavoro che stai richiedendo, in particolare se saranno anche preziosi e ti distingueranno in questo posto di lavoro.

Informazioni varie

Infine, elenca qualsiasi altra informazione che ti aiuti a distinguerti dagli altri candidati, come le specialità di pratica legale, i crediti formativi legali continui, le certificazioni software, le iscrizioni ad associazioni professionali, il servizio alla comunità, il lavoro pro bono, gli ammissioni al bar e le menzioni stampa.

Un modello di curriculum campione

È possibile utilizzare questo modello di curriculum come guida per creare il proprio curriculum personalizzato. Uno studente o un modello di curriculum di recente laurea potrebbe essere più utile per coloro che hanno meno di tre anni di esperienza nella forza lavoro.

Ricorda, questo curriculum sta per suscitare la tua prima impressione da parte del tuo intervistatore.

Informazioni sui contatti

Inserisci le tue informazioni di contatto nella parte superiore del tuo curriculum.

Nome e cognome

Indirizzo

Città (*): Stato (*): CAP

Numero di telefono (cellulare / casa)

Indirizzo email

Sito web o blog (facoltativo)

Obiettivo (facoltativo)

Il tuo curriculum può includere una breve dichiarazione che riassume i tuoi obiettivi di ricerca di lavoro, obiettivi di carriera e ciò che hai da offrire al datore di lavoro. Assicurati di personalizzare il tuo obiettivo per ogni lavoro a cui stai facendo domanda. L'obiettivo del curriculum dovrebbe evidenziare perché sei il candidato perfetto per il lavoro. Un obiettivo non è richiesto in un curriculum e, se lo spazio è stretto, puoi eliminare questa sezione.

In evidenza carriera / qualifiche (facoltativo)

La sezione dedicata alla carriera evidenzia il tuo curriculum delinea le competenze chiave, le abilità, i risultati e l'esperienza pertinenti alla posizione che cerchi. Questa sezione potrebbe includere le tue aree di pratica, ammissioni al bar, vittorie in tribunale, abilità tecnologiche e altre informazioni che ti aiutano a distinguerti dalla concorrenza e dimostra come sei il candidato perfetto per la posizione.

Storia del lavoro

Questa sezione del tuo curriculum delinea la tua esperienza lavorativa. In ordine cronologico inverso (il più recente per primo), elenca il titolo del tuo lavoro, le organizzazioni per le quali hai lavorato, l'ubicazione di ciascun datore di lavoro e le date di assunzione. Sotto ogni datore di lavoro, dovresti elencare almeno tre punti elenco che descrivono le tue mansioni lavorative e i risultati raggiunti. È meglio inquadrare ogni responsabilità di lavoro come risultato o realizzazione. Ad esempio, invece di "sviluppare nuove relazioni con i clienti", si potrebbe dire, "ha coinvolto due dei dieci migliori clienti dell'azienda, aumentando le entrate del 10%".

Nome della ditta, Città stato

Job Title # 1 (Most Recent)

Date di impiego

• Responsabilità / Realizzazione del lavoro
• Responsabilità / Realizzazione del lavoro
• Responsabilità / Realizzazione del lavoro
• Responsabilità / Realizzazione del lavoro

Nome della ditta, Città stato

Job Title # 2

Date di impiego

• Responsabilità / Realizzazione del lavoro
• Responsabilità / Realizzazione del lavoro
• Responsabilità / Realizzazione del lavoro
• Responsabilità / Realizzazione del lavoro

Nome della ditta, Città stato

Job Title # 3

Date di impiego

• Responsabilità / Realizzazione del lavoro
• Responsabilità / Realizzazione del lavoro
• Responsabilità / Realizzazione del lavoro
• Responsabilità / Realizzazione del lavoro

Nome della scuola, Città stato

Laurea o laurea in giurisprudenza

Data della laurea

Distinzioni accademiche

GPA (se alto)

Nome della scuola, Città stato

Laurea

Data della laurea

Distinzioni accademiche

GPA (se alto)

Alcuni altri consigli

Non stai scrivendo la tua intera biografia. Mantieni il tuo curriculum il più breve, breve e puntuale possibile senza tralasciare nulla di pertinente. Una pagina dovrebbe farlo se hai meno di 15 anni di esperienza. Altrimenti, rimani tra due pagine.

Mantieni il carattere semplice e non cercare di spremere le informazioni in due pagine riducendole. Ariel è buono, e tu non vuoi andare più piccolo di 12 pt. Non dimenticare di correggere le bozze! In effetti, potresti chiedere a qualcun altro di leggere il tuo curriculum per te con occhi nuovi prima di inviarlo.