Elenco dei motivi per cui si lascia su un'applicazione di lavoro

Quando compili una domanda di lavoro, i datori di lavoro chiedono spesso il motivo per cui hai lasciato ciascuna delle tue precedenti posizioni. Ci sono, naturalmente, tutti i tipi di motivi, sia buoni che cattivi, perché tu abbia lasciato un lavoro.

Come con qualsiasi documento di ricerca di lavoro, è importante essere onesti quando rispondi. È possibile che i potenziali datori di lavoro possano chiamare i tuoi ex datori di lavoro per verificare che il motivo che hai elencato sia accurato. Dovrai anche fornire una ragione che ti mette in una luce positiva. Quindi, se hai lasciato un lavoro perché hai disprezzato un po 'del tuo lavoro quotidiano o semplicemente odiato la posizione o l'azienda, potresti voler riformulare la tua ragione come "Alla ricerca di nuove sfide".

Potrebbe non essere necessario includere tutti i lavori che hai mai svolto sull'applicazione. Leggi attentamente le istruzioni e segui le istruzioni che ti dicono quanta esperienza di lavoro hai bisogno di elencare.

Continuate a leggere per un consiglio su come elencare i motivi per cui si lascia un lavoro su un'applicazione, insieme a suggerimenti per affrontare situazioni difficili, come essere licenziati o licenziati.

Suggerimenti per elencare i motivi per cui si lascia su un'applicazione di lavoro

Alcuni motivi saranno chiari e facilmente accettati, come:

• Il focus sulla carriera è cambiato
• Si è trasferito in una posizione con più responsabilità
• Ha offerto una nuova posizione da un'altra società
• Mancanza di opportunità di crescita in azienda
• Liberati dal lavoro a causa di fusioni societarie
• Liquidazione dovuta a ristrutturazione
• Sinistra per l'inizio del semestre autunnale
• Atterrato un lavoro più remunerativo
• Lasciato a concentrarsi sul baseball varsity durante la primavera
• Lasciato a dedicare più tempo agli accademici
• Alla ricerca di una nuova sfida
• La posizione è terminata dopo l'estate
• La posizione era a tempo parziale, a contratto o temporanea
• Sono tornato a scuola a tempo pieno

In altri casi, potresti aver avuto una motivazione concreta come:

• Prendersi cura di un familiare malato
• Affrontare personalmente una malattia che è passata
• Si è trasferito più vicino alla famiglia
• Coniuge trasferito in una nuova città
• Genitore casalingo per i bambini piccoli

Naturalmente, vorrai menzionare ragioni che non ti riflettono negativamente quando è possibile. È qui che puoi concederti il ​​beneficio del dubbio. Ad esempio, dire che sei stato licenziato da un datore di lavoro che stava vivendo difficoltà finanziarie. Anche se una seconda ragione per cui sei stato scelto era perché eri un impiegato con bassi rendimenti, è giusto citare solo i tagli di budget se probabilmente non ti saresti lasciato andare altrimenti.

Cerca di mantenerlo positivo

Dovresti anche evitare di menzionare qualsiasi motivo che rifletta negativamente su un ex datore di lavoro. Potresti aver lasciato la posizione perché non andavi d'accordo con il tuo manager o con i colleghi di lavoro, ma è preferibile dire che volevi una nuova sfida, che offrivi una posizione più remunerativa o che la compagnia si fosse ristrutturata.

I potenziali datori di lavoro tendono a considerare i dipendenti che denigrano i loro ex colleghi in modo negativo, quindi tieni ogni notazione su circostanze non ottimali il più positive possibile.

Ragioni ingannevoli per la partenza

Quando lasci un lavoro per una ragione positiva, è una cosa semplice da spiegare, sulla domanda e in un'intervista. A volte però, le tue ragioni per andartene sono un po 'più complesse. Forse hai lasciato la tua posizione precedente perché eri infelice - il tuo capo era difficile, il tuo lavoro non andava da nessuna parte, o hai avuto collaboratori che erano insopportabili. Forse sei stato licenziato perché il tuo atteggiamento era problematico, hai litigato con il tuo supervisore, o non stavi facendo un lavoro abbastanza buono.

Tieni presente che quando si lascia un lavoro a volte è possibile negoziare con il proprio datore di lavoro su come la propria partenza potrebbe essere rappresentata ai futuri datori di lavoro. Ciò potrebbe aiutarti ad evitare alcuni di questi problemi di applicazione. E, anche dopo che te ne sei andato, puoi provare a contattare il tuo ex manager o dipartimento risorse umane e chiedere se esiste un modo neutrale per descrivere la tua partenza dalla compagnia.

Lascia il tuo lavoro

Ci sono molti motivi per rinunciare a una posizione, ma alcuni di essi sembrano migliori per i futuri datori di lavoro rispetto ad altri. Con buona speranza ho pensato di lasciare il tuo lavoro gentilmente prima di consegnare le tue dimissioni. Probabilmente hai avuto una buona ragione per smettere, ma ora devi spiegare al tuo potenziale datore di lavoro in un modo che tu e il tuo ex datore di lavoro concorderete, nel probabile caso che controllino.

Qualunque siano le circostanze, cerca di non dare la colpa in quanto rifletterà solo male su di te.

Quando sei stato licenziato

Spiegare che essere licenziati può essere una delle cose più difficili che si incontrano durante la ricerca di lavoro. È probabilmente un problema emotivo per te, e anche se non lo è, può essere difficile da spiegare pur mantenendo la tua reputazione senza macchia. Se devi elencare un motivo su una domanda di lavoro, può essere difficile trovare una risposta appropriata che sarà verificata dal tuo ex datore di lavoro. Ecco un elenco di ragioni per cui lasciare un lavoro per aiutarti a rispondere alla domanda in modo appropriato.

Attenersi ai fatti

È importante assicurarsi che i tuoi precedenti datori di lavoro non possano contestare concretamente il motivo che inserisci nella tua domanda. Questo perché il potenziale datore di lavoro può utilizzare qualsiasi falsità su una domanda o un curriculum come motivo di licenziamento, anche se vengono alla luce dopo essere stati assunti per il lavoro.