• 2025-04-01

Dovresti diventare Paralegal o Avvocato?

Avvocato civilista e penalista: quali differenze? | avv. Angelo Greco

Avvocato civilista e penalista: quali differenze? | avv. Angelo Greco

Sommario:

Anonim

Stai cercando di scegliere tra una carriera da paralegale e una carriera da avvocato? Entrambe sono opzioni di carriera rispettabili e ogni posizione ha i suoi pro e contro. Di seguito sono riportate 15 considerazioni chiave per scegliere il percorso di carriera migliore per te.

Anni di allenamento

I paralegali possono entrare nel mercato con un minimo di tre mesi di formazione, anche se alcune aziende richiedono certificazioni o certificati paralegali, che possono richiedere fino a due anni per essere completati. Questi sono spesso offerti come programmi di laurea associati. Gli avvocati, d'altra parte, devono completare un minimo di sette anni di istruzione post-scuola superiore, che comprende una laurea e una JD.

Esame di ammissione

Non è richiesto alcun esame di ammissione alla scuola paralegal, sebbene possano essere richiesti punteggi di test standardizzati per accedere a un programma di laurea associato. I punteggi LSAT elevati sono necessari per l'ammissione alla scuola di legge, soprattutto se si sta tentando di frequentare una scuola legale di alto livello.

Impegno monetario

Il più delle volte, diventare un paralegal non comporterà una grande quantità di debito. Il debito della scuola legale, sfortunatamente, può superare le sei cifre per molte persone.

Esame post-educazione

Non è richiesto alcun esame per accedere al campo paralegal, sebbene alcuni stati possano richiedere un certificato. Per diventare un avvocato praticante è necessario il superamento dell'esame di una barra di stato.

Avanzamento di carriera

Per un paralegal, c'è un percorso di carriera limitato e poche opportunità di avanzamento. Gli avvocati, tuttavia, hanno un ampio percorso di carriera e molte opportunità di avanzamento.

Supervisione necessaria

I paralegali non possono praticare la legge - devono essere sempre controllati da avvocati. Gli avvocati possono esercitare la legge e operare autonomamente.

Stipendio

Per un paralegal, il potenziale di guadagno più elevato è di $ 60-90.000 nella maggior parte dei mercati. Gli avvocati hanno un potenziale di guadagno illimitato, sebbene la distribuzione salariale sia tendenzialmente bimodale.

Job Outlook

La professione paralegal è una delle carriere in più rapida crescita negli Stati Uniti, mentre le prospettive di lavoro per un avvocato sono superiori alla media, ma non paragonabili al mercato paralegal.

Stress e responsabilità

I paralegali hanno responsabilità limitate in ufficio e quindi sono meno stressati. Per gli avvocati, c'è un alto livello di responsabilità, che porta ad un alto livello di stress.

Overtime potenziale

I paralegali hanno spesso diritto al pagamento degli straordinari. Gli avvocati, sfortunatamente, di solito non guadagnano salari aggiuntivi per le ore serali e del fine settimana perché sono impiegati salariati.

Formazione continua

I paralegali non hanno requisiti di istruzione legale imposti dallo Stato una volta completata la formazione. Gli avvocati, tuttavia, devono completare i requisiti di formazione giuridica continua imposti dallo stato una volta superato l'esame e iniziare a praticare la legge.

Curva di apprendimento

Per i paralegali, c'è una curva di apprendimento più breve, e spesso svolgono compiti banali e banali. Il rovescio della medaglia, gli avvocati hanno una grande curva di apprendimento e la possibilità di svolgere molti compiti intellettualmente difficili e diversi.

Abilità necessarie

I paralegali richiedono forti capacità organizzative e attenzione ai dettagli nei loro set di abilità. Gli avvocati dovrebbero essere forti comunicatori e possedere capacità di ragionamento analitico e logico.

Supporto disponibile

Paralegals può o non può avere supporto di segreteria. Gli avvocati hanno quasi sempre il supporto amministrativo e di segreteria a loro disposizione.

Spazio di lavoro

La maggior parte dei paralegali lavora in un cubicolo o in un ufficio condiviso. In alternativa, molti avvocati ottengono uffici privati.

Mentre sia i paralegali che gli avvocati sono aspetti essenziali del sistema di giustizia penale e di tutte le questioni legali nel loro insieme, essi svolgono lavori molto diversi. Spero che questo ti abbia aiutato a iniziare a vedere dove potresti inserirti in entrambi i campi.


Articoli interessanti

Diventare un ingegnere di costruzione orizzontale dell'esercito

Diventare un ingegnere di costruzione orizzontale dell'esercito

Nell'esercito, un ingegnere di costruzione orizzontale - specialità professionale militare (MOS) 12N - è responsabile per l'uso di macchine movimento terra.

6 motivi illegali per licenziare qualcuno

6 motivi illegali per licenziare qualcuno

È possibile licenziare un dipendente in qualsiasi momento per qualsiasi ragione a causa di un impiego a volontà. Esistono sei motivi di risoluzione illeciti quando sparare non è un'opzione.

Un datore di lavoro può obbligarmi ad usare il mio computer?

Un datore di lavoro può obbligarmi ad usare il mio computer?

Informazioni su quando le aziende possono richiedere ai dipendenti di utilizzare i personal computer al lavoro, le politiche BYOD, le indennità tecniche e le politiche di rimborso.

Elenco per numeri di previdenza sociale su domande di lavoro

Elenco per numeri di previdenza sociale su domande di lavoro

Impara cosa fare quando i datori di lavoro chiedono numeri di sicurezza sociale su una domanda di lavoro, come assicurarsi che la compagnia sia reale e come evitare le truffe.

Un datore di lavoro può dire che sei stato licenziato?

Un datore di lavoro può dire che sei stato licenziato?

Ecco quando un precedente datore di lavoro può rivelare che sei stato licenziato e quali informazioni possono condividere sulla tua storia lavorativa con potenziali datori di lavoro.

Può un datore di lavoro modificare la descrizione del lavoro?

Può un datore di lavoro modificare la descrizione del lavoro?

Il tuo datore di lavoro può cambiare la tua descrizione del lavoro? Ecco quando un datore di lavoro può cambiare le mansioni lavorative di un dipendente.