Cosa devi sapere sui luoghi di lavoro

Il luogo di lavoro è il luogo in cui un dipendente fornisce lavoro a un datore di lavoro. Sembra una spiegazione abbastanza semplice, ma può diventare un po 'più complessa, specialmente nell'economia della conoscenza di oggi.

Il luogo di lavoro si trova in una varietà di ambienti, inclusi uffici, stabilimenti di produzione o fabbriche, negozi, fattorie, all'aperto e in qualsiasi altro luogo in cui si svolge il lavoro.

Con la proliferazione della comunicazione elettronica, non ci si aspetta più che i datori di lavoro forniscano sempre un luogo di lavoro con una posizione fisica in cui i dipendenti lavorano.

Gli uffici domestici, gli accordi di lavoro per il telelavoro e le relazioni di lavoro in tutto il mondo significano che quasi tutti i luoghi, inclusa la casa del dipendente, possono servire come e possono essere definiti con precisione, un luogo di lavoro.

Ciò che un dipendente deve sapere

Il tuo datore di lavoro può scegliere il tuo posto di lavoro. Se un datore di lavoro fornisce un luogo fisico per il lavoro di un dipendente, il luogo di lavoro è soggetto, negli Stati Uniti, alle norme sulla salute e sicurezza sul luogo di lavoro e ad altre linee guida fornite dal Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti (DOL). La DOL regola anche una varietà di programmi di lavoro, alcuni dei quali sono in vigore per i luoghi di lavoro che includono l'ufficio di un dipendente.

Generalmente, purché rispettino le norme sulla salute e la sicurezza, il datore di lavoro può fare quelle che potrebbero sembrare richieste irragionevoli. Alcuni uffici sono grandi e ogni dipendente ha il proprio ufficio privato. È più probabile, tuttavia, che tu abbia un cubicolo o che condivida un tavolo con altri colleghi. Se preferisci lavorare da solo, il tuo datore di lavoro può dire "no, questo è il tuo spazio assegnato".

Ci sono tuttavia delle eccezioni. Se hai un problema di salute che è coperto dall'Americans with Disabilities Act (ADA), puoi richiedere un ambiente di lavoro diverso. Ad esempio, se soffri di emicranie che sono esacerbate da luci brillanti, puoi richiedere un ambiente di lavoro debole e silenzioso.

Se non impone un disagio al tuo datore di lavoro e la tua richiesta è ragionevole, devono collaborare con te per trovare una soluzione. La ragionevolezza dipende dal posto di lavoro e dal lavoro. Se sei una cameriera in un club di musica rock, una sistemazione del genere non è ragionevole.

Se il posto di lavoro si trova in una fabbrica, in una fattoria, in un cantiere, in un ospedale o in un'altra area in cui la sicurezza è una grande preoccupazione, il datore di lavoro deve porre particolare attenzione alla sicurezza. Funzionari governativi, come l'OSHA (Occupational Safety and Health Administration), possono monitorare da vicino il vostro posto di lavoro.

Se rilevi un problema di sicurezza, portalo immediatamente all'attenzione del tuo datore di lavoro e, se non lo risolve, contatta l'agenzia governativa competente.

Puoi anche lavorare a casa. Naturalmente, il tuo capo non si presenterà alla tua porta e si assicurerà che i giocattoli di tuo figlio non siano pericoli di viaggio, ma potrebbero essere obbligati a fornirti le attrezzature di lavoro necessarie.

Cosa devono sapere i datori di lavoro

È tua responsabilità fornire un ambiente di lavoro sicuro e produttivo per i tuoi dipendenti. La DOL fornisce linee guida e regolamenti per il posto di lavoro in settori quali la compensazione dei lavoratori, le interruzioni e le esigenze di pranzo, i requisiti di ferie, le pari opportunità di lavoro e il risarcimento per la disoccupazione. Vedere il sito web DOL per un elenco completo di regolamenti e linee guida per soddisfare i requisiti del datore di lavoro e del posto di lavoro.

Ci sono molte scuole di pensiero su ciò che rende il miglior ambiente di lavoro. Scrivanie in piedi, scrivanie, luci brillanti, luci soffuse e gli impiegati si battono sempre sul termostato. Finché sei in regola con le normative federali, statali e locali, sei libero di progettare il tuo posto di lavoro a tuo piacimento.

Tieni presente che non è solo il luogo di lavoro fisico che ti cade sulle spalle, ma anche la cultura e l'ambiente interpersonale sono sotto la tua responsabilità. Mantieni un ambiente in cui rispetti tutti i dipendenti e chiedi che si rispettino a vicenda.

Affrontare i problemi non appena si presentano e stropicciare pettegolezzi e bullismo sul nascere, e il posto di lavoro sarà un posto piacevole e sicuro per lavorare.

In un ambiente di lavoro pericoloso, come un cantiere o un'azienda agricola, si desidera essere particolarmente attenti a mantenere un ambiente sicuro in cui i dipendenti sono ben addestrati e ben protetti. Non cercare di risparmiare denaro tagliando gli angoli in sicurezza.

Il luogo di lavoro è anche noto come luogo di lavoro, sede di lavoro e nome di qualsiasi sede di servizio, ad esempio un ufficio, una fabbrica o un'azienda agricola.

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