Programma di congedo di paternità dell'esercito

L'Esercito era l'ultimo dipartimento di servizio del Dipartimento della Difesa (DoD) per attuare un programma di congedo di paternità, entrato in vigore nel 2009. L'Atto di Autorizzazione per la Difesa del 2009 ha istituito un programma che consente fino a 10 giorni di congedo non ricaricabile per i nuovi padri.

L'atto lascia ai singoli servizi lo sviluppo di piani per implementare il nuovo vantaggio. La Marina fu il primo ramo a pubblicare dettagli sul suo programma, seguito dall'Aeronautica e poi dal Corpo dei Marines.

Dettagli del programma di congedo di paternità dell'esercito

Secondo il programma dell'Esercito, il congedo di paternità deve essere preso consecutivamente e deve essere preso entro 45 giorni dalla nascita di un bambino. I soldati schierati hanno fino a 60 giorni dopo essere tornati alla loro stazione di origine per usufruire del congedo. Se le ferie non vengono prese entro i tempi sopra indicati, i soldati perdono il diritto al congedo.

La politica dell'Esercito consente solo l'autorizzazione al congedo di paternità per un soldato sposato in servizio attivo, compreso il Titolo 10 e il Titolo 32 Servizio di guardia e riserva attiva, la cui moglie dà alla luce un figlio. Non può essere applicato a soldati non sposati che generano un figlio, e attualmente non si applica ai soldati che adottano un bambino.

Congedo di maternità dell'esercito contro congedo di paternità

Il programma di congedo di maternità dell'esercito consente alle donne soldato che hanno partorito fino a 12 settimane di ferie, una politica che è stata aggiornata nel 2016. Tuttavia, le nuove madri in servizio attivo non possono essere schierate fino a sei mesi dopo il parto.

Politica di congedo di paternità della Marina

La Marina fu il primo ramo dell'esercito statunitense ad attuare il programma di congedo di paternità del DdD del 2008. Dice che i comandanti ufficiali concederanno 10 giorni di congedo non ricaricabile a un membro della Marina sposata la cui moglie partorisce.

La politica della Marina consente di utilizzare il congedo di paternità in concomitanza con un congedo a pagamento. Il congedo di paternità non è richiesto per essere utilizzato immediatamente dopo la nascita del bambino, ma deve essere preso il primo anno. È possibile rinunciare al limite di 12 mesi se ci sono circostanze attenuanti.

Il congedo di paternità non può essere utilizzato in modo consecutivo con altri periodi di riposo normali, ad esempio nei fine settimana o durante le vacanze militari, o con ferie speciali come i permessi di tre giorni. E anche se la moglie di un marinaio dà vita a multipli, il congedo di paternità è limitato a soli 10 giorni, non a 10 giorni per bambino.

Politiche di paternità dell'aeronautica e dei corpi marini

L'Air Force richiede ai nuovi padri di utilizzare il congedo di paternità entro 60 giorni dalla nascita del figlio. In alcune circostanze, a discrezione di un comandante, il congedo può essere utilizzato fino a 90 giorni dopo la nascita del bambino.

Per i Marines, il congedo di paternità deve essere richiesto entro 25 giorni dalla nascita del bambino. Se un marine è schierato al momento, può essere autorizzato a lasciare il proprio permesso al di fuori della finestra di 25 giorni, se approvato dal suo comandante.

Come per le politiche della Marina e dell'Esercito, il congedo di paternità è concesso solo a aviatori e marines che sono sposati e la cui moglie dà alla luce il loro bambino.