L'età minima legale per lavorare in Nebraska

Se sei un residente nel Nebraska che è interessato a guadagnare, devi prima valutare se hai raggiunto l'età minima legale per lavorare. Se è così, questa è una notizia eccitante. Significa che puoi iniziare a risparmiare per qualcosa che hai sempre sognato, che si tratti di una prima macchina, di spese universitarie o di un viaggio in un posto che hai sempre desiderato visitare quando finisci le superiori.

Forse vivi in ​​una famiglia monoparentale e il denaro è stretto, o hai un genitore che non è in grado di lavorare per qualche motivo, e vuoi lavorare per aiutare la tua famiglia in difficoltà. Qualunque sia la ragione che ha scatenato il tuo desiderio di entrare nel mondo del lavoro, devi scoprire quali restrizioni devi affrontare sul posto di lavoro. Sebbene i minori possano lavorare, non possono svolgere tutti i lavori e potrebbero essere limitati a lavorare solo in determinate ore.

Quanti anni hai per essere al lavoro

Con alcune eccezioni, le leggi federali sul lavoro minorile stabiliscono che l'età minima per lavorare è 14 anni, e lo stesso è il caso in Nebraska. Le leggi sul lavoro minorile in ogni stato possono anche indicare l'età minima per lavorare e quali sono i permessi necessari, quindi se vi trasferite altrove, potreste dover affrontare normative diverse. Quando c'è un conflitto tra leggi federali e statali, si applicherà la legge più restrittiva. La buona notizia è che le leggi statali si allineano generalmente con la legge federale, per quanto riguarda l'età lavorativa legale minima.

Se hai meno di 14 anni e vuoi guadagnare qualche soldo, c'è ancora speranza. Le leggi sul lavoro minorile in genere non proibiscono ai giovani della tua età di fare da babysitter, consegnare giornali, lavorare come caddies da golf o fare lavori in giardino che non richiedono macchine motorizzate. Fino a quando non sarai maggiorenne, potresti dover cavartela con questo tipo di lavoro prima di poter servire nella varietà dei ruoli che gli adolescenti a pieno titolo possono fare.

Gli attori minori, i modelli o coloro che lavorano in un'azienda familiare o in un'azienda agricola sono in genere in grado di lavorare prima del loro 14 ° compleanno. Detto questo, prima che i bambini inizino a lavorare per i bambini, è importante rivedere le regole e le restrizioni relative alle leggi sul lavoro minorile.

Certificati necessari

La legge statale del Nebraska richiede che i minori di età inferiore ai 16 anni ottengano un certificato di lavoro subordinato al lavoro. I certificati di assunzione sono forniti dalla scuola o ottenuti online. Chiedi all'ufficio amministrativo come ottenere un certificato. Inoltre, i ragazzi dai 16 anni in su riceveranno un certificato di età su richiesta dalla loro scuola. Tuttavia, non è richiesto dalla legge statale del Nebraska.

Quante ore di adolescenza possono funzionare

I giovani Nebraska dai 14 ai 15 anni non possono lavorare più di otto ore al giorno o 48 ore a settimana. È inoltre vietato lavorare prima delle 6:00 o dopo le 22:00.

I bambini di età inferiore ai 16 anni non possono essere impiegati in lavori pericolosi che possono causare gravi lesioni corporali o morte o danneggiare la loro salute. Possono anche non lavorare in lavori in cui la loro morale può essere privata.