Come scrivere un curriculum vendite

01 Informazioni

Mentre può sembrare ovvio avere le tue informazioni personali sul tuo curriculum, molte persone in cerca di lavoro sono più preoccupate di come "carina" appare il loro curriculum piuttosto che di quanto sia facile per un gestore assumente trovare le informazioni che sta cercando. Le tue informazioni personali devono essere facili da individuare sul tuo curriculum.

Questa sezione dovrebbe includere il tuo nome, indirizzo e 2 o 3 metodi di contatto. L'ultima cosa che vuoi è fornire a un responsabile delle assunzioni solo un modo per contattarti. Includere il numero di cellulare, il numero di casa, l'e-mail, il nome Skype e qualsiasi sito di social network che si possa condividere con un gestore assumente.

02 Obiettivo

Mentre molti possono discutere l'importanza di aggiungere una sezione "Obiettivo" a un curriculum, molti responsabili delle assunzioni cercano questa sezione per filtrare rapidamente i candidati. Se una sezione obiettivo include poche informazioni o, a volte, un obiettivo troppo preciso, un responsabile delle assunzioni che ha una scrivania coperta da curriculum ricevuti può semplicemente buttar via il tuo curriculum.

La sezione obiettivo dovrebbe essere concisa, chiara e mirata alla posizione che ti interessa. Tuttavia, inserendo informazioni come "il mio obiettivo è trovare una carriera nelle vendite con una società Fortune 100 il cui obiettivo è far progredire prodotti e servizi rispettosi dell'ambiente attività basate sul cui nome di amministratore delegato contiene una lettera muta, "è probabilmente troppo specifico e limitante per essere incluso.

03 Esperienza lavorativa rilevante

Avere 14 posti di lavoro negli ultimi anni non invia il messaggio che sei qualcuno che i datori di lavoro amano assumere. Invece, può essere visto come qualcuno che viene licenziato molto o che è un cacciatore di lavoro perpetuo. Includere tutte le posizioni che hai mai tenuto su un curriculum è eccessivo e può essere un rantolo di morte per il tuo curriculum.

Un buon curriculum di vendita evidenzia l'esperienza lavorativa che ti qualifica per la posizione per la quale stai facendo domanda. Includere le informazioni sul tuo periodo di sei mesi come pagliaccio da circo non ha alcuno scopo e non farà nulla per aumentare le tue possibilità di raggiungere una posizione di vendita.

Se in passato hai avuto numerosi lavori di vendita, includi quelli che sono più rilevanti per la / e posizione / i per cui ti stai candidando. Se hai delle lacune nel periodo di tempo del tuo curriculum, si aspetti di affrontarle durante il colloquio.

04 Perché tu?

Anche se non si desidera includere un titolo della sezione del curriculum intitolato "Perché assumermi", il tuo curriculum deve rispondere a una semplice domanda che sarà nella mente della mente del gestore assumente: "Perché dovrei assumere questa persona?"

Ogni responsabile delle assunzioni ascolta la stessa stazione radio mentre esamina i curriculum. Quella stazione è WIIFM, che sta per "What's in it for ME!" In altre parole, il tuo curriculum deve fornire le ragioni per cui il gestore assumente dovrebbe organizzare un colloquio con te e dovrebbe seriamente prendere in considerazione l'assunzione di te.

Per affrontare la sezione "why you", dovresti includere competenze, esperienze di vita, formazione, premi, risultati e qualsiasi altra informazione "rilevante" che ti metta nella migliore luce possibile. Se hai vinto premi di vendita, hai partecipato a seminari di vendita di tutto rispetto, hai scritto un libro, hai preso corsi di vendite o di lavoro all'università, hai nuotato nel canale inglese o hai completato qualsiasi ricerca di lavoro nella tua carriera personale o professionale, includilo nel tuo curriculum.

Fai attenzione, tuttavia, a non includere troppo in questa sezione. Un buon suggerimento sarebbe quello di includere tutto ciò che ti rende una scelta meravigliosa, quindi avere un amico o un collega di lavoro cancellare almeno il 50% delle voci. Se non hai realizzato molto nella tua carriera, evidenzia gli attributi che ti suggeriscono di realizzare grandi cose. Nel romanzo di Herman Hesse Siddhartha, il personaggio principale dice a un potenziale datore di lavoro che può andare per giorni senza cibo. Anche se questo potrebbe non essere l'abilità più commerciabile per un professionista delle vendite, suggerisce forza di volontà e autocontrollo. Non sai mai cosa sta cercando un gestore assumente!