Come rispondere ai punti di forza e alle prestazioni lavorative

È normale, quando intervisti per un lavoro, essere interrogato sui tuoi maggiori punti di forza e su come ti aiuteranno a svolgere il tuo lavoro. Gli intervistatori fanno questa domanda per vedere se il tuo set di abilità è adatto per la posizione particolare e per la loro azienda. Questa domanda aiuta anche gli intervistatori a capire se hai svolto ricerche approfondite sul lavoro e sull'azienda.

Rendi le tue risposte specifiche

Una risposta efficace a questa domanda dimostrerà come il tuo più grande punto di forza, o più punti di forza, ti renderà una risorsa per l'azienda. Quando rispondi, specifica in modo specifico i tuoi punti di forza nella descrizione del lavoro. È una buona idea usare esempi tratti da precedenti posizioni che hai tenuto per mostrare come le tue abilità ti hanno aiutato a svolgere con successo sul posto di lavoro.

Assicurati di leggere attentamente la descrizione del lavoro prima dell'intervista, annotando le abilità chiave che si adattano alle tue esperienze. Per ognuna di queste abilità, pensa a un'istanza specifica quando hai mostrato quell'abilità. Inoltre, esamina attentamente le responsabilità che assumerai e i progetti che potresti intraprendere.

Adatta le seguenti risposte al tuo background ed esperienza.

Esempi di risposte

• La mia più grande forza è la mia capacità di lavorare efficacemente con molte persone diverse. Le mie forti capacità comunicative mi hanno reso un efficace project manager su dozzine di progetti negli ultimi cinque anni. Poiché questo lavoro coinvolge molti progetti di squadra, so che le mie capacità comunicative e interpersonali mi rendono la scelta ideale per la posizione.
• La mia più grande forza è la mia capacità di rimanere concentrato sul mio lavoro e finire i compiti prima della scadenza. Non sono facilmente distratto, e questo significa che la mia prestazione è molto forte. Questa abilità sarà utile perché so che questo è un ufficio molto occupato sotto costante pressione di scadenza. Il mio obiettivo mi consentirà di rispettare queste scadenze con successo.

• Le mie capacità organizzative e le capacità di gestione del tempo sono i miei più grandi punti di forza. Sono in grado di destreggiarsi tra più progetti contemporaneamente. Durante il mio ultimo lavoro, in genere ero assegnato al ruolo di project manager per gli incarichi di squadra a causa della mia capacità di rispettare le scadenze e di tenere traccia dei progressi della squadra. Queste capacità organizzative mi permetteranno di destreggiare efficacemente tutte le operazioni quotidiane dell'ufficio come responsabile dell'ufficio.
• La mia più grande forza è la mia capacità di ascolto. Faccio molta attenzione a ciò che mi viene detto, tra cui informazioni specifiche relative ai progetti in corso, dettagli sui progetti futuri e anche su ciò che i miei colleghi hanno fatto durante il fine settimana. Essendo un buon ascoltatore, sono molto efficace nel completare i progetti in modo efficiente perché non mi viene detto qualcosa due volte. Le mie capacità di ascolto mi consentono anche di motivare in modo efficace gli altri, il che sarebbe una grande parte del mio lavoro come capo del dipartimento.

• Sono un individuo molto metodico e organizzato. Nella mia precedente posizione di assistente amministrativo, ho ristrutturato il sistema di archiviazione degli uffici che ha reso più facile e più veloce l'accesso ai grafici dei clienti. Questi punti di forza significano che sarò in grado di mantenere i record e i file del dipartimento organizzati e strutturati in modo tale che le attività dipartimentali possano essere completate in un lasso di tempo più breve.
• Penso che la mia più grande forza, ad essere sincera, sia la mia curiosità! Sono affascinato dall'apprendimento di ciò che fa spiccare il volo alle persone, e quindi mi piace chiedere ai miei clienti domande sui loro background e hobby e sulle loro esigenze. Questo mi aiuta a stabilire un rapporto personale con loro e assicura che i nostri dialoghi di consultazione siano produttivi. Dal momento che so che la tua azienda e il tuo programma di vendita sottolineano l'importanza della costruzione di relazioni di qualità, penso che ti accorgerai che mi adatterei abbastanza bene al tuo clima.

Imposta il tono giusto

Quando ti viene chiesto di descrivere i tuoi punti di forza, fai attenzione a impostare il tono giusto. Alcuni intervistatori potrebbero chiederti di "vantarti un po 'di te stesso". Rispondendo, vorrai mostrare una buona sicurezza in te stesso - né "nascondere la tua luce sotto un moggio", né venire fuori come troppo vanaglorioso.

La migliore strategia è quella di mettere in pratica le risposte sui tuoi punti di forza prima dell'intervista, prendendoti questo tempo per capire come puoi "vendere" questa forza spiegando anche come e perché pensi che soddisferà le esigenze di un datore di lavoro in un'area specifica. Questo ti dà la grande opportunità di reindirizzare l'attenzione sul datore di lavoro, dimostrando come saresti un giocatore di squadra