Età minima di lavoro legale in California

Le leggi federali sul lavoro minorile stabiliscono che l'età minima per lavorare è 14 anni (con alcune eccezioni). Tuttavia, le leggi sul lavoro minorile in ogni stato possono variare leggermente. Ogni volta che c'è un conflitto tra leggi federali e statali, si applicherà la legge più restrittiva. Nella maggior parte dei casi, l'età minima per lavorare in California è di 14 anni.

Secondo il Dipartimento per le relazioni industriali dello Stato, la regola specifica in California richiede che i minori di 18 anni, considerati minori, abbiano un permesso per lavorare per qualsiasi lavoro. Di solito il minore ottiene un permesso di lavoro per il Dipartimento dell'istruzione dalla sua scuola dopo che gli è stato offerto un lavoro. Questo è noto con l'ingombrante titolo "Dichiarazione di intenti per l'impiego di permessi minori e di richiesta di lavoro".

I genitori o il tutore legale del minore devono firmare il modulo, che deve essere compilato dal minore e dal potenziale datore di lavoro. Una volta che il modulo firmato viene restituito alla scuola, il permesso di assumere e lavorare viene rilasciato dai funzionari della scuola. I datori di lavoro devono avere un permesso di impiegare dalla Divisione degli standard di lavoro.

Qualsiasi permesso di lavoro minorile rilasciato durante un anno scolastico scade cinque giorni dopo l'inizio dell'anno scolastico successivo e deve essere rinnovato anche se lavora per lo stesso datore di lavoro.Quindi, per esempio, se un alunno non laureato ottiene un lavoro ad aprile e inizia il decimo grado il 5 settembre, il permesso di lavoro che ha ricevuto ad aprile scade il 15 settembre a meno che non lo rinnovi.

Regole per l'industria dell'intrattenimento

C'è un altro requisito in California per alcuni bambini lavoratori, tuttavia, dal momento che l'industria dell'intrattenimento è un grande datore di lavoro nello stato. La California ha regole specifiche per i minori che lavorano in quel settore, che si applicano non solo ai bambini che appaiono in programmi televisivi o nei film ma anche ai minori che fanno registrazioni, e chiunque abbia meno di 18 anni lavora come modello per pubblicità o altri media.

Le regole stabiliscono che i bambini di età compresa tra 15 giorni (come in due settimane) a 18 anni di lavoro nel settore dello spettacolo devono avere un permesso di lavoro di intrattenimento. Questi sono buoni per sei mesi e sono emessi dalla Divisione di applicazione degli standard di lavoro. C'è anche un permesso di lavoro di intrattenimento temporaneo disponibile per i minori in California, buono per dieci giorni.

Anche se il lavoro che il bambino attore o modello sta eseguendo è di natura non commerciale, è richiesto un permesso di lavoro.

Come ottenere un permesso di lavoro di intrattenimento

Quando si fa domanda per un permesso di lavoro di intrattenimento in California per la prima volta, se il bambino è di età di scuola materna o più giovane di età scolare, è richiesta la documentazione, che può includere un passaporto, certificato di nascita o certificato di battesimo.

Se il bambino ha meno di un mese di età, è necessaria una lettera da un pediatra che certifichi che il bambino è abbastanza sano per l'attività lavorativa insieme con l'altra documentazione. E per i bambini in età scolare tra i gradi 1 e 12, è richiesta anche una lettera dei funzionari scolastici che certifichi la frequenza, la salute e la documentazione scolastica.

Oltre al permesso di lavoro per intrattenimento, la maggior parte dei regolamenti della California per i minori lavoratori sono abbastanza tipici di ciò che richiedono altri Stati.