Leggi del lavoro del Massachusetts e età lavorativa minima legale

Se vivi in ​​Massachusetts e prevedi di entrare nel mondo del lavoro per la prima volta, dovresti sapere qual è l'età lavorativa legale minima nel tuo Commonwealth. Se si qualifica per lavorare, ci sono un sacco di informazioni da digerire prima di iniziare la ricerca di lavoro. Ma prepararsi in anticipo può farti sapere quante ore dovresti lavorare e in che tipo di ruoli professionali.

Fare ciò ti aiuterà a lavorare in un modo che è nel tuo migliore interesse e impedire a qualsiasi datore di lavoro predatore di lavorare troppo (che è illegale). Le leggi sul lavoro minorile sono state create per aiutare i giovani, quindi sappi che tutte le restrizioni che affronti come giovani lavoratori sono state implementate per proteggerti sul posto di lavoro.

Quanti anni hai per lavorare in Massachusetts

Sia le leggi federali sul lavoro minorile che la legge statale del Massachusetts concordano sul fatto che l'età minima per lavorare è 14 anni (con alcune eccezioni). Ma le leggi sul lavoro minorile in ogni stato possono variare in relazione all'età minima per lavorare e quali sono i permessi necessari. Quando c'è un conflitto tra leggi federali e statali, si applicherà la legge più severa.

Sebbene il 14 sia l'età ufficiale in cui i giovani del Massachusetts iniziano a lavorare, ci sono delle eccezioni. Il Commonwealth consente ai bambini di qualsiasi età di lavorare in una fattoria di proprietà o gestita dai loro genitori. Inoltre, i bambini di 9 anni possono consegnare giornali con un distintivo speciale e il consenso dei genitori e i minori di età compresa tra 10 e 11 anni possono svolgere attività stagionali con il permesso del Segretario del Lavoro federale.

Infine, i giovani di età pari o superiore a 12 anni possono vendere determinati oggetti in luoghi pubblici, ma la vendita porta a porta è vietata fino all'età di 16 anni e i bambini di età compresa tra 12 e 13 anni possono lavorare nelle fattorie con i genitori o in altre aziende con il consenso dei genitori. I bambini dell'industria dell'intrattenimento possono anche lavorare con una rinuncia speciale da parte del procuratore generale, sebbene tale disposizione possa essere revocata. Prima che i giovani inizino il loro primo lavoro, è importante rivedere le regole e le restrizioni relative alle leggi sul lavoro minorile.

Certificati per il lavoro

La legge del Massachusetts richiede certificati di lavoro minorile per giovani di età inferiore ai 16 anni. I certificati di lavoro sono forniti dalla scuola. Gli operatori giovanili dai 16 ai 17 anni avranno bisogno di un certificato di età per lavorare nel Commonwealth.

Che ore possono fare gli adolescenti

Mentre i ragazzi dai 14 ai 15 anni possono lavorare in numerosi tipi di lavoro, come ospedali, negozi e uffici, le ore di lavoro sono limitate. Ai minori di questa età è vietato lavorare più di tre ore al giorno scolastico, 18 ore per settimana scolastica, otto ore per giorno non scolastico o 40 ore durante una settimana non scolastica.

Queste non sono le uniche restrizioni. Gli adolescenti di questa fascia di età potrebbero anche non lavorare ore che non rientrano tra le 7:00 e le 19:00. (eccetto durante l'estate, quando l'orario di lavoro si estende fino alle 21:00). Indipendentemente dal fatto che la scuola sia o meno in sessione, i ragazzi tra 16 e 17 anni possono lavorare fino a nove ore al giorno e 48 ore alla settimana.

Agli adolescenti di entrambi i gruppi è vietato lavorare per più di sei giorni consecutivi. Fino all'età di 18 anni, non è possibile lavorare in occupazioni pericolose che coinvolgono elettroutensili, sostanze chimiche tossiche o altri materiali o macchinari che potrebbero causare lesioni gravi o morte. Per ulteriori informazioni sull'età minima per lavorare in Massachusetts e su come ottenere i certificati di lavoro, visitare il sito Web del Massachusetts State Labour.