Che cos'è un riferimento personale?

Un riferimento personale, noto anche come riferimento di carattere, è un riferimento fornito da un individuo che ti conosce e può garantire per il tuo personaggio e le tue abilità. Quando stai facendo domanda per un posto di lavoro, ti verranno indubbiamente richiesti dei riferimenti ad un certo punto durante il processo di assunzione.

A seconda del tipo di posizione e delle circostanze, i riferimenti personali possono essere una scelta eccellente per supportare la tua candidatura.

Se sei un neolaureato o stai cambiando carriera, i riferimenti di carattere possono essere in grado di fornire una visione approfondita dell'etica del lavoro e delle capacità specifiche della posizione che stai cercando che un ex datore di lavoro o collega non sarebbe a conoscenza.

Assicurati di leggere attentamente l'annuncio di lavoro o di prestare particolare attenzione al responsabile delle assunzioni per quanto riguarda il tipo di riferimenti che stanno chiedendo. A volte, l'applicazione specifica che è necessario fornire riferimenti professionali, nel qual caso sarà necessario accertarsi che i referral agiscano in tale veste.

La differenza tra riferimenti personali e professionali

C'è un'importante distinzione tra riferimenti personali e professionali. A differenza dei riferimenti professionali, un riferimento personale non deve necessariamente essere un individuo con cui hai lavorato direttamente in un contesto aziendale. Un riferimento personale dovrebbe essere qualcuno che ti conosce abbastanza bene da fornire una buona visione della tua personalità e del tuo carattere generale.

Se la terminologia nell'elenco di lavoro non è chiara e hai già stabilito un contatto con il datore di lavoro, è accettabile chiedere: "Stai cercando di parlare con un individuo che può attestare il mio personaggio in generale o qualcuno che ho lavorato all'interno di un'azienda? capacità?"

Una lettera di riferimento per i personaggi includerà le basi come la relazione che lo scrittore ha con te e per quanto tempo le hai conosciute. La lettera dovrebbe includere un'approvazione positiva e illustrare le tue capacità e le tue caratteristiche più forti in modo che tu possa distinguerti dalla massa. In generale, chiunque sia in grado di garantire l'etica del lavoro, l'affidabilità e la capacità di raggiungere un lavoro o un ambiente accademico può darti un riferimento personale.

Perché avere riferimenti personali?

Sebbene sia una buona idea avere riferimenti da persone che hanno lavorato con te - supervisori, colleghi e personale - può essere utile avere anche dei riferimenti personali. Ciò è particolarmente vero per i neolaureati, che potrebbero non avere molta esperienza lavorativa retribuita nel loro campo, ma che probabilmente hanno professori o datori di lavoro occasionali che possono parlare delle loro qualifiche come dipendenti.

I lavoratori più esperti che stanno cambiando le carriere possono anche voler includere un riferimento personale che possa raccomandarli in base alla familiarità con un diverso insieme di competenze.

Chi chiedere un riferimento personale

Conoscenti aziendali, insegnanti, professori o consulenti accademici, leader volontari, operatori religiosi, amici, allenatori e vicini di casa possono tutti fornire un riferimento personale. Non dovresti, tuttavia, chiedere a un familiare oa un coniuge di fornire un riferimento personale.

Se possibile, non selezionare qualcuno con cui hai avuto solo un'interazione limitata o casuale. Hai bisogno del tuo riferimento per essere in grado di fornire una testimonianza specifica e autentica al tuo personaggio. Dopotutto, il datore di lavoro intende ottenere una comprensione completa della propria personalità e delle proprie capacità di successo sul posto di lavoro. Se la risposta del tuo riferimento è vaga, eccessivamente generale o breve, questo obiettivo non sarà raggiunto.

In alcuni casi, potresti non avere riferimenti personali al di fuori della tua famiglia o del tuo coniuge, nel qual caso potresti chiedere a un collega che ti conosce a livello personale. Tieni presente che quando un datore di lavoro richiede esplicitamente un carattere o un riferimento personale, potrebbe essere più interessato a conoscere le tue capacità interpersonali piuttosto che i tuoi risultati specifici in ambito professionale.

Ad esempio, un datore di lavoro preferirebbe sentire, "Jim ha un forte insieme di abilità interpersonali che lo hanno reso un grande vantaggio per il nostro team di vendita.È un eccellente ascoltatore, un negoziatore forte ma empatico e si presenta sempre "mentalmente e fisicamente". Piuttosto che "Jim è sempre stato il migliore venditore della nostra azienda".

Richiedere l'autorizzazione prima di utilizzare qualcuno per un riferimento

Assicurati di contattare i tuoi potenziali riferimenti prima di fornire le loro informazioni per assicurarti che siano a loro agio e desiderosi di assumere questo ruolo. Dovresti essere sicuro di avere abbastanza informazioni, nonché il tempo e l'interesse per fornire un forte appoggio per la tua candidatura per il lavoro. È una buona idea inoltrare loro un curriculum aggiornato e la pubblicazione di un lavoro, soprattutto se non si parla da molto tempo, per assicurarsi che possano parlare delle competenze specifiche richieste dal lavoro.

Quando condividere i tuoi riferimenti con i datori di lavoro

A meno che non sia espressamente menzionato nel post di lavoro, attendi fino a quando non ti viene chiesto di fornire riferimenti al tuo potenziale datore di lavoro. Assicurati di avere il loro esplicito permesso prima di dare il nome di qualcuno come riferimento.

È una buona idea far sapere ai tuoi riferimenti quando inizi una ricerca di lavoro. Fai loro sapere qualcosa sui tipi di posizioni che ti interessano, in modo che la loro lettera includa informazioni che miglioreranno la tua candidatura.

Esempio di lettera di riferimento per l'occupazione personale - Esempio 1 (Versione testo)

Per chi è coinvolto, Come baby sitter per i miei gemelli di otto anni negli ultimi tre anni, Heather Pleat ha dimostrato di essere una giovane donna notevolmente responsabile e fiduciosa.

Sono stupito dalla facilità con cui Heather può soddisfare una varietà di compiti. Ha lavorato per me non solo come baby sitter, ma anche come tutor per i miei figli e una governante. Trova persino il tempo di fare volontariato in un asilo nido locale per madri single. Non una volta ho visto Heather diventare sopraffatta da un determinato compito o incarico.

Sono fiducioso che l'intelligenza e la maturità di Heather saranno un grande patrimonio in qualsiasi organizzazione. Non esitate a contattarmi per qualsiasi domanda.

Cordiali saluti, Janet Monroe

(555) 555-5555

[email protected]

Esempio di lettera di riferimento per l'occupazione personale - Esempio 2 (Versione testo)

Caro Direttore del Personale, Ho conosciuto Dillon Smith negli ultimi quattro anni in qualità di consigliere di facoltà del Club spagnolo di Anytown High School. Dillon ha dimostrato di essere un leader, prestando servizio come presidente di club senior e tesoriere durante il suo anno da junior.

Durante il periodo in cui ho conosciuto Dillon, ho assistito alla sua capacità di guidare il gruppo in molti eventi di raccolta fondi ed esperienze sul campo. Le sue capacità organizzative hanno permesso al gruppo di finanziare un viaggio in Messico durante la pausa invernale, dove gli studenti hanno potuto sperimentare in prima persona l'eccitazione di addentrarsi in un'altra cultura.

Credo che questo giovane abbia le capacità e la maturità di eccellere nella tua organizzazione. Se posso rispondere a qualsiasi ulteriore domanda, per favore contattami.

Saluti, Colin Jones

(123) 456-7890

[email protected]

Segui le tue referenze

Ricorda che fornirti un rinvio richiede del tempo, una considerazione e un pensiero sulla parte del tuo riferimento. L'invio di una nota di ringraziamento o di un'e-mail alla persona che ha avuto il tempo di sostenersi è un buon gesto per mostrare la tua gratitudine.