I pro e i contro di portare il tuo animale domestico al lavoro

I luoghi di lavoro favorevoli agli animali domestici stanno diventando sempre più comuni nella cultura aziendale odierna. Google, Amazon, Ben & Jerry's, Etsy e molte altre grandi aziende consentono ai loro dipendenti di portare animali domestici al lavoro.

Le aziende legate agli animali domestici hanno percentuali ancora più alte di luoghi di lavoro che accettano animali domestici. Mentre avere animali domestici in ufficio può essere associato a molti vantaggi, può anche aprire la porta a una varietà di problemi interpersonali e legali. Diamo un'occhiata ai pro e contro di avere animali domestici sul posto di lavoro.

Pro di animali domestici sul posto di lavoro

Avere animali domestici in ufficio ha dimostrato di ridurre lo stress e far sentire i dipendenti più rilassati e comodi. Un ambiente di lavoro amico degli animali tende ad aumentare la soddisfazione dei dipendenti e a migliorare il morale. Gli animali domestici sono anche un punto di interesse comune che può aiutare a promuovere un'atmosfera di lavoro di gruppo e di comunicazione: sono un ottimo veicolo per l'interazione sociale.

Permettere ai proprietari di portare i loro animali domestici a lavorare fornisce anche un significativo vantaggio finanziario: elimina i costi aggiuntivi di assistenza al doggie o di dog walking per i dipendenti che lavorano per lunghe ore o che percorrono una distanza significativa dalla loro casa ogni giorno. L'assistenza all'asilo o ai servizi a piedi può essere piuttosto costosa, quindi questo può essere un ottimo vantaggio per un dipendente proprietario di animali domestici.

Permettere agli animali domestici in ufficio di aumentare la percezione del business dell'azienda. La maggior parte dei clienti ha una reazione positiva quando viene loro offerta la possibilità di interagire con l'animale domestico di un dipendente, e può aiutarli a rilassarsi e godersi la loro visita al business. Avere animali domestici in ufficio tende anche ad attenuare l'immagine dell'azienda e fa sembrare un'azienda più progressista e lungimirante.

Permettere agli animali domestici in ufficio può essere un ottimo strumento di reclutamento per potenziali assunzioni e per mantenere dipendenti a lungo termine.

I dipendenti delle aziende che accettano animali domestici tendono a lavorare più a lungo e hanno meno assenze. Non devono preoccuparsi di correre a casa per lasciare fuori il cane o stare a casa a guardare un animale domestico che potrebbe sentirsi sotto il tempo.

Animali domestici sul posto di lavoro: Cons

Gli animali domestici possono certamente essere una distrazione sia per il proprietario che per i colleghi limitrofi. Un cane dovrà uscire per qualche passeggiata, e potrebbero esserci problemi di rumore abbaiando o piagnucolando. Gli animali domestici possono anche attirare piccole folle di impiegati in cerca di divertimento, quando quei dipendenti dovrebbero essere alla loro scrivania.

Non tutti i dipendenti possono essere circondati da animali a causa di allergie, che per alcuni individui possono essere piuttosto gravi. Altri possono avere fobie profondamente radicate sull'essere circondati da certi tipi di animali. I datori di lavoro potrebbero aver bisogno di creare zone libere da pet in ufficio per coloro che soffrono di queste condizioni.

Gli animali domestici possono causare danni alle attrezzature d'ufficio con occasionali incidenti sul tappeto o masticare i mobili. Mentre la popolazione di animali domestici dell'ufficio può mantenere uno standard molto elevato di buon comportamento, gli incidenti accadono.

Esistono sempre potenziali problemi legali e assicurativi relativi a scenari in cui un cane può mordere o inciampare un dipendente, un cliente o un fornitore di servizi mentre si trova sulla proprietà dell'azienda. È importante discutere tali questioni con un avvocato.

Creazione di una politica per gli animali domestici

Consentendo agli animali domestici in ufficio, in genere, è necessario che un datore di lavoro rediga una polizza di animali da compagnia completa.

Questo dovrebbe includere le conseguenze per comportamenti scorretti come mettere un animale in libertà vigilata (o vietarlo in modo permanente), specificare quali tipi di animali domestici sono consentiti, quantificare la frequenza con cui gli animali domestici possono visitare l'ufficio e indicare chiaramente come gli animali devono essere tenuti al guinzaglio o contenuti durante il loro tempo nell'edificio.