Elenco ed esempi di competenze professionali nel settore della produzione cinematografica / televisiva

I produttori televisivi e cinematografici sono gli eroi non celebrati di qualsiasi film, programma televisivo, commerciale, ecc. Alcuni dei compiti che i produttori possono gestire includono la gestione degli orari, il coordinamento delle posizioni, la supervisione delle riscritture degli script e la predisposizione del finanziamento. Se c'è un problema da risolvere o una domanda a cui rispondere, i produttori prendono l'iniziativa. Come puoi vedere, ci sono molte diverse responsabilità potenziali che possono far parte del ruolo di produttore.

Ecco un elenco dei cinque skillset primari che i produttori devono avere, nonché gli elenchi allegati delle competenze correlate utilizzate dai produttori di successo.

Come usare le liste delle abilità

Puoi utilizzare queste liste di competenze nel corso del processo di ricerca della tua carriera. Il posto più importante per incorporare queste parole di abilità è nel tuo curriculum. Prova ad utilizzare alcune di queste parole chiave sia nel tuo riepilogo iniziale delle qualifiche sia nella sezione della cronologia di lavoro del tuo curriculum.

Puoi anche usare queste frasi nella tua lettera di presentazione, menzionando una o due di queste abilità nel corpo della lettera. Assicurati di fornire esempi specifici di volte in cui hai dimostrato queste abilità al lavoro. Se ci sono abilità specifiche menzionate nel post di lavoro, fai un punto di eco e evidenziandole nella tua lettera.

Una terza opportunità per menzionare queste parole di abilità è nelle tue interviste di lavoro. Assicurati di avere almeno un esempio di una volta in cui hai utilizzato ciascuno dei cinque migliori skillset qui elencati da condividere con i datori di lavoro.

Naturalmente, ogni lavoro richiederà competenze ed esperienze diverse, quindi assicurati di leggere attentamente la descrizione del lavoro, concentrati sulle abilità elencate dal datore di lavoro e adattare di conseguenza il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione.

Le 5 migliori competenze del produttore

Organizzazione / programmazione

Considera il numero di persone coinvolte in un progetto cinematografico. Dagli sceneggiatori agli artisti dello storyboard, agli attori, ai servizi artigianali agli editori, lo staff richiesto è enorme. I produttori sono spesso responsabili delle assunzioni. Successivamente, i produttori devono mantenere in pista sia gli staff che il progetto. Creano orari e condividono le informazioni in modo che tutti sappiano dove devono essere e cosa devono fare. L'organizzazione è vitale per questo ruolo. Vieni preparato alle interviste con esempi di orari in cui hai creato gli orari e hai mantenuto i progetti in scadenza.

• Capacità analitiche
• Assegnazione di compiti
• Delegare
• Flessibilità
• Pianificazione
• Dare priorità
• Gestione del tempo
• Lavorare in un ambiente veloce

budgeting

Una volta che il finanziamento è organizzato, i produttori devono assicurarsi che il film o il programma televisivo rimangano nel suo budget. I produttori aiutano a stabilire un budget per ogni reparto e quindi a tenere traccia delle spese. Se stai facendo domanda per un posto di lavoro, menziona la dimensione di un budget che hai gestito, oltre a descrivere come hai affrontato con successo e risolto eventuali problemi legati al budget.

• Pensiero critico
• Il processo decisionale
• Orientamento dei dettagli
• Stima dei costi
• Mantenimento delle relazioni con i fornitori
• Assicurare il finanziamento

Problem Solving

Problemi imprevisti sono comuni durante le riprese (così come durante le fasi di pianificazione e post-produzione). Forse un attore si infortuna, o una posizione risulta non funzionare. La sceneggiatura potrebbe necessitare di riscritture inaspettate, oppure potrebbe esserci anche uno sciopero dei trasporti in città durante le riprese. I produttori hanno la responsabilità di rimuovere i blocchi stradali e di elaborare nuovi piani per aggirare i problemi. Quando le persone hanno domande o dubbi, i produttori hanno delle risposte. Nelle interviste, fornisci esempi chiari delle tue capacità di risoluzione dei problemi.

• Giudizio estetico
• creatività
• Comando
• mentoring
• Ricerca
• Revisione delle modifiche alle sceneggiature
• Lavorare sotto pressione

Multitasking

Poiché i produttori indossano così tanti cappelli e sono responsabili di molti aspetti diversi di una produzione, il multitasking è un'abilità essenziale. Un produttore potrebbe lavorare sul budget al mattino, quindi programmare audizioni nel pomeriggio. Essere in grado di gestire facilmente molte responsabilità e passare da un'attività all'altra è essenziale.

• Talento stimolante
• Offerte di chiusura
• Valutazione di sceneggiature o script
• Generare idee per le storie
• Gestione dei team
• Gestione di progetto
• Talento di reclutamento
• Garantire i diritti alla proprietà intellettuale
• Selezione di storie
• Abilità di supervisione
• Lavoro di squadra

Comunicazione

I produttori devono avere forti capacità di comunicazione scritta e verbale. Nella tua domanda di lavoro, dovresti parlare del tuo stile di comunicazione. Condividi esempi di come hai condiviso le informazioni e gestito le interruzioni di comunicazione.

• assertività
• Istruire
• Collaborazione
• La modifica
• spiegando
• Abilità interpersonali
• intervistare
• Ascoltando
• Motivare gli altri
• negoziazione
• Networking
• Pitching Concepts to Prospects
• presentando
• Social media
• Comunicazioni verbali
• scrittura

Prospettive di lavoro per i produttori di film / televisione

Secondo il Bureau of Labor Statistics, nel 2007 sono stati impiegati 134.700 dipendenti come produttori e direttori; il loro stipendio annuale medio a maggio 2017 era di $ 71.620. Si prevede che le opportunità di carriera in questo campo aumenteranno del 12% entro il 2026.