Descrizione del lavoro del mediatore: Stipendio, Abilità e altro

Alcune persone decidono di risolvere le loro controversie legali al di fuori del tribunale attraverso un processo noto come risoluzione alternativa delle controversie (ADR). Ma i querelanti e gli imputati non sono gettati in una stanza da soli per doppiarli tra di loro. È qui che entrano i mediatori, a volte noti come arbitri o conciliatori, che guidano il processo ADR e aiutano a risolvere i conflitti tra le parti in conflitto.

È compito di un mediatore facilitare la negoziazione e il regolamento tra le parti in conflitto fornendo indicazioni e incoraggiamento, collaborando con loro per trovare modi creativi per raggiungere una soluzione reciprocamente soddisfacente, in genere un compromesso. I mediatori non rappresentano o difendono per nessuna delle parti in una causa. Il loro ruolo è cercare di portare entrambe le parti in una base comune comune.

Doveri e responsabilità del mediatore

I compiti specifici di un mediatore possono variare ampiamente a seconda del tribunale e dello stato ma, in generale, includono:

• Facilitare la comunicazione tra due parti contrapposte in una controversia per aiutarle a raggiungere un accordo reciproco
• Organizzare incontri introduttivi con le parti in causa per istruirli sul processo di arbitrato
• Intervistare i testimoni, le parti in discussione e altre parti e esaminare i documenti necessari per ottenere informazioni sulla controversia in questione
• Gestire le questioni procedurali in un ADR, compresi i requisiti di tempo e i testimoni necessari

In generale, il mediatore è responsabile di facilitare la discussione e guidare la direzione dei negoziati per un ADR. Quando viene raggiunta una soluzione, il mediatore può preparare rapporti giudiziari, storie di casi sociali, corrispondenza e altri documenti. In alcuni casi, potrebbero implementare leggi legislative e norme giudiziarie relative a un caso.

Stipendio del mediatore

Lo stipendio di un mediatore può variare a seconda della posizione, dell'esperienza e se stanno lavorando per organizzazioni pubbliche o private. La maggior parte dei mediatori sono impiegati da governi statali e locali, scuole e università, fornitori di servizi legali, compagnie di assicurazione e società.

• Stipendio annuale mediano: $60,670
• Stipendio annuale superiore al 10%: $124,570
• Stipendio annuale inferiore del 10%: $35,800

Requisiti e qualifiche per l'istruzione

Negli Stati Uniti non esiste alcun processo formale di licenza o certificazione per i mediatori, ma la formazione è disponibile attraverso programmi di mediazione indipendenti e organizzazioni nazionali e locali di mediazione. Alcuni college e università degli Stati Uniti stanno anche iniziando a offrire diplomi avanzati in materia di risoluzione delle controversie e gestione dei conflitti. Sebbene molti mediatori siano avvocati ed ex giudici, sta diventando sempre più comune per i non giuristi di ogni provenienza.

Formazione scolastica: Questo dipende dal datore di lavoro. Alcune posizioni richiedono una laurea in giurisprudenza o un altro diploma avanzato, ad esempio un master in business administration. Per gli altri, è sufficiente una laurea in una specifica area di competenza.

Formazione: Il numero di ore di formazione richieste per i mediatori varia a seconda dello stato o dal tribunale. La maggior parte degli Stati richiede ai mediatori di completare da 20 a 40 ore di formazione, e alcuni richiedono una formazione aggiuntiva in un'area specifica. I mediatori lavoreranno sotto supervisione per un determinato numero di casi prima di lavorare in modo indipendente. I centri di mediazione della comunità offrono spesso corsi di formazione se fai volontariato con loro, mentre i programmi di mediazione e le organizzazioni associative offrono anche i loro programmi.

Competenze e competenze del mediatore

Le migliori capacità di comunicazione, negoziazione, risoluzione dei problemi, analisi e risoluzione dei conflitti sono essenziali per questo tipo di lavoro. I mediatori devono anche avere la capacità di mantenere le confidenze, esercitare un giudizio e discrezione solidi, collaborare con gli altri e promuovere relazioni di lavoro efficaci con clienti, tribunali, personale giudiziario, agenzie comunitarie e il pubblico in generale.

Oltre a un alto livello di competenza, i mediatori di successo sono intuitivi e in grado di soddisfare le esigenze emotive dei loro clienti. Neutralità, onestà, creatività e pazienza sono anche cruciali per il ruolo del mediatore.

Job Outlook

Come individui, aziende e tribunali cercano di evitare i ritardi, la pubblicità e gli alti costi inerenti al contenzioso, la risoluzione alternativa delle controversie sta diventando un'alternativa sempre più popolare alle cause. Di conseguenza, i mediatori dovrebbero registrare una crescita superiore alla media dell'occupazione.

Ambiente di lavoro

In generale, i mediatori lavorano in una sala riunioni o in un ufficio privato. In alternativa, possono viaggiare occasionalmente in altri siti neutrali per negoziare ADR.

Orario di lavoro

Gli orari per i mediatori possono variare da orario pieno, dal lunedì al venerdì a orari flessibili e part-time.

Confronto tra lavori simili

Le persone interessate a diventare mediatori possono anche prendere in considerazione altri percorsi di carriera. Ecco alcune di queste posizioni, insieme ai loro stipendi annuali medi:

• Giudice o auditore: $ 115,520
• Avvocato: 119.250 $
• Assistente paralegale o legale: $ 50,410