Quali sono le grandi quattro società di contabilità pubblica?

Le quattro grandi società di contabilità pubblica - Deloitte, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young e KPMG - forniscono servizi di contabilità e auditing alla maggior parte delle più grandi società quotate in borsa del mondo. Chiamarli "imprese" non è del tutto preciso, perché ciascuna delle quattro grandi società comprende reti di aziende che forniscono servizi, non come un'unica azienda.

Servizi che i quattro grandi forniscono

Le entrate totali dei Big Four, come gruppo, hanno superato i $ 134 miliardi nel 2017, secondo Statista. Tuttavia, solo poco più di un terzo delle entrate proveniva dai servizi di contabilità e di revisione.

I servizi di consulenza e consulenza sono una parte ampia e in crescita delle offerte di servizi delle quattro grandi aziende. Nel 2017, questi tipi di servizi rappresentavano un terzo delle loro entrate totali, vicino a ciò che i loro servizi di contabilità e auditing comportavano.

Originariamente concepita come un complemento ai servizi di audit e preparazione fiscale principali, la consulenza di Big Four si è concentrata tradizionalmente sulla progettazione e sull'implementazione di sistemi e processi contabili, rendendoli protagonisti importanti nel campo delle tecnologie dell'informazione. Nel tempo, i loro servizi di consulenza continuano ad estendersi in aree più strategiche, come l'analisi delle fusioni e delle acquisizioni e la strategia aziendale generale.

Poco più del 20% delle entrate totali del Big Four nel 2017 proveniva dai servizi fiscali, mentre il resto proveniva da altri servizi aziendali, come ricerche di mercato e valutazioni.

Lavorare per i quattro grandi

Anche per le persone che non intendono intraprendere una lunga carriera nella contabilità pubblica o nella consulenza, qualsiasi periodo di lavoro con i Big Four, incluso uno stage, può essere un prezioso miglioramento per un curriculum. I Big Four spesso reclutano da prestigiosi college e università per posizioni entry-level e sono noti per i loro programmi di formazione. Queste aziende sono importanti sviluppatori di talento nel settore dei servizi finanziari e la loro formazione può essere applicata anche ai futuri manager di altri settori.

Le aziende contabili Big Four appaiono regolarmente nelle liste dei migliori datori di lavoro per cui lavorare in generale, così come gli elenchi delle migliori aziende per le mamme che lavorano. Spesso i vantaggi citati di lavorare per queste aziende sono le ore flessibili e le opzioni di telelavoro. Combinati, i quattro grandi avevano quasi un milione di dipendenti in tutto il mondo nel 2017, secondo Statista.

Prima dei Big Four: The Big Eight

Per molti anni dai primi del 1900, ci fu un grande otto prima che ci fosse un Big Four:

1. Arthur Andersen
2. Coopers e Lybrand
3. Ernst e Whinney
4. Deloitte Haskins & Sells
5. Peat Marwick International
6. Price Waterhouse
7. Touche Ross
8. Arthur Young

Queste aziende iniziarono a consolidarsi a partire dalla fine degli anni '80 fino ai primi anni del 2000. Innanzitutto, Peat Marwick International si è fusa con Klynveld Main Goerdeler nel 1987 per formare KPMG. Nel 1989, Deloitte Haskins & Sells si sono fuse con Touche Ross Tohmatsu e Arthur Young si è fusa con Ernst & Whinney. Successivamente, Price Waterhouse si è fusa con Coopers & Lybrand nel 1998. Infine, Arthur Andersen è caduto dai Big Five dopo le cause legali e le accuse penali relative agli importanti scandali Enron e WorldComm del 2002.

Il futuro del settore contabile

Le prestazioni del settore contabile sono strettamente legate alla salute generale dell'economia: spesso cresce con l'aumentare dell'economia, e viceversa. Le prospettive per il settore contabile sono positive, secondo il Dipartimento di Statistica del Lavoro del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (BLS). L'ufficio prevede che il tasso di occupazione sia per i contabili che per i revisori crescerà del 10% tra il 2016 e il 2026, che è più veloce della media nazionale per tutti i tipi di lavoro.