Ottieni un lavoro BigLaw: Ace Your Summer Associate Interviews

Se hai gli occhi puntati su un lavoro di BigLaw e hai già completato l'intervista nel campus (OCI), è il momento di parlare delle interviste agli associati estivi. Avrai voglia di fare il tuo colloquio associativo estivo in modo da poter effettuare una richiamata e ottenere l'offerta.

Partecipazione alla prima intervista per l'estate associata

Mantenere tutte le aziende e le sedi dirette è una delle parti più impegnative di OCI per gli studenti delle scuole prestigiose. (Dura vita, giusto?) Oltre le basi, ecco cosa cercano le aziende in un colloquio iniziale estivo.

• Sei simpatico? Prendi in considerazione l'intervistatore OCI, povero studio legale, che deve parlare con studenti di giurisprudenza tutto il giorno. Gli studenti di giurisprudenza sono bravi in ​​molte cose, ma sfortunatamente l'interazione sociale non è necessariamente alta in quella lista. Per impressionare un intervistatore, non devi essere Conan O'Brien. Hai solo bisogno di coprire le basi: bel vestito, taglio di capelli appropriato e trucco (se pertinente), stretta di mano ferma, alito di menta fresca e un contegno generalmente piacevole. Rendi il contatto visivo, sorridi, rispondi direttamente alle domande e così via. Colpisci questi minimi e sarai una stella!

• Sei fondamentalmente competente? Gli avvocati vengono pagati per essere competenti e conoscere le cose. Nel contesto OCI, questo significa che devi sapere perché sei interessato a lavorare in questa azienda, che tipo di lavoro pensi che alla fine farai e avere una certa comprensione della realtà della vita di BigLaw. (Dire all'intervistatore quanto sei eccitato di lasciare l'ufficio alle 5:00 per allenarti per il tuo prossimo triathlon non è generalmente consigliabile.) Se è chiaro all'intervistatore che non hai guardato il loro sito web in dettaglio, sei non ricevere una richiamata. Allo stesso modo, se non riesci a parlare in modo coerente di tutto nel pacchetto della tua applicazione (incluso il tuo campione di scrittura, se ne hai inviato uno), non riceverai una richiamata. Non devi impazzire qui, ma ti consigliamo di pensare alle domande che ti verranno poste e preparare alcune risposte programmate. E, naturalmente, vuoi essere sicuro tu avere alcune buone domande per loro perché è parte di essere un intervistato competente.

• Sei in forma? A un certo livello, non c'è molto che puoi fare per la tua "corrispondenza" con determinate aziende. Alcune aziende sono preppy, alcune sono fratty, alcune sono cerebrali o imprenditoriali e così via. Se l'azienda vuole solo assumere qualcuno che assomiglia ai partner esistenti, beh, sei praticamente sfortunato se non sei un vecchio bianco. Detto questo, si spera, stai intervistando le aziende sarebbe un buon adattamento culturale per te. Supponendo che sia così, cerca le aree di comunanza, se è il fatto che l'intervistatore è andato alla stessa scuola di legge in cui ti trovi (chiedendo come le cose sono cambiate nel vicinato è una grande linea di indagine con i partner più vecchi) o il il fatto che tu sia interessato alla loro area di pratica. Ancora una volta, senza esagerare, prova a rilasciare questi bit di connessione nella conversazione, in modo da poter essere "uno della banda". Se non ti senti a tuo agio a lavorare con questi indizi nella conversazione, assicurati di esercitarti per il colloquio in anticipo..

• Vuoi mettere in imbarazzo qualcuno? Ok, quindi hai superato il gatekeeping iniziale - cosa potrebbe impedirti di richiamarti? Qualsiasi suggerimento che potresti non essere sicuro di partire con un cliente! Gli studi legali sono stati bruciati da abbastanza soci estivi che loro non lo farò spesso colgo l'occasione su qualcuno che manda un "Non puoi fidarti di me". Quindi, in pratica, mordi la lingua. Nessuna osservazione off-color di qualsiasi tipo (sessista, razzista, antichissimo, fai la tua scelta) è appropriata, mai. E sii molto, molto attento all'umorismo! C'è una buona probabilità che tu non sia così divertente come pensi, e non vuoi essere ricordato come il ragazzo che ha raccontato una barzelletta davvero stupida che nessuno ha pensato fosse divertente. Persone volontà ricorda, e non in senso buono.

• I tuoi voti sono abbastanza alti? Ah, sì, ho salvato il meglio per ultimo! In fin dei conti, non importa quanto tu sia fantastico nel colloquio … se i tuoi voti non sono abbastanza alti, probabilmente non riceverai una richiamata. Molte aziende mantengono matrici interne di intervalli di voti "accettabili" in diverse scuole. Mentre un po 'di deviazione potrebbe essere consentita, questi sono in genere abbastanza fermi. Quindi, prima di selezionare le aziende con cui vuoi intervistare, hai bisogno di una buona idea di chi stanno cercando di assumere. (Spesso la scuola pubblica queste informazioni poiché è uno spreco di tempo per tutti gli studenti che intervistano con aziende che non li assumeranno mai.) Va bene avere alcune aziende "raggiungibili" nella tua lista, ma assicurati di essere accettabile gamma per la maggior parte di loro o stai giocando con il fuoco.

Con questi fattori in mente, prova a rilassarti, sapendo di essere ben preparato, e vai lì e fai l'intervista per l'estate!