Come trovare il giusto orario di lavoro alternativo per te
70 Corso Excel: gestione orario di lavoro (4) | Daniele Castelletti | Associazione Maggiolina
Sommario:
- 01 Lavorare da casa o telelavoro
- 03 Inizia a lavorare a ore parziali
- 04 Considera una settimana lavorativa compressa
- 05 Condivisione del lavoro
Una generazione fa, il lavoro negli Stati Uniti era strutturato in un giorno da 9 a 5 giorni, in 40 ore di lavoro e in un ufficio. Fortunato per i genitori che lavorano, che ora occupano la maggior parte della forza lavoro degli Stati Uniti, e i progressi nel campo degli accordi di lavoro alternativi tecnologici stanno diventando più popolari. Il più grande vantaggio è che questa flessibilità aiuta a bilanciare le responsabilità della vita e della casa.
Ogni programma di lavoro alternativo viene fornito con vantaggi e svantaggi. Dovrai considerare le tue esigenze, i tuoi desideri e le tue opzioni di assistenza all'infanzia e dovrai trovare la soluzione giusta.
01 Lavorare da casa o telelavoro
Un programma di lavoro flessibile o un orario flessibile potrebbero essere ciò di cui hai bisogno. Forse vieni presto, per evitare l'ora di punta del mattino, e parti abbastanza presto per andare a prendere i bambini o partecipare ad un evento scolastico.
O forse cambierai il tuo programma più tardi, per arrivare dopo un'ora di punta e andartene una volta che il pendolarismo serale si sarà abbassato. Alcuni genitori etichettano il team, con uno che lavora in anticipo e l'altro in ritardo, per ridurre al minimo i costi dell'assistenza all'infanzia e massimizzare il tempo dei bambini con un genitore.
Qualunque programma alternativo ritieni adatto al tuo stile di vita, consulta questi suggerimenti su come programmare il tuo programma.
03 Inizia a lavorare a ore parziali
Pensi che le ore part-time possano risolvere tutti i tuoi problemi di equilibrio vita-lavoro? In effetti, quando il tuo lavoro si riversa nel tempo della tua famiglia, potresti immaginare che un simile accordo con il tuo datore di lavoro potrebbe frenare la situazione.
Ma un programma part-time funziona solo se le tue responsabilità lavorative e doveri si riducono per adattarsi alle ore per le quali sei pagato. Considera anche i lati positivi e negativi del lavoro part-time. Quindi, prima di intraprendere una trattativa a orario ridotto, assicurati di poter ristrutturare la tua posizione. Non vuoi finire per essere pagato per 30 ore a settimana e lavorare le stesse vecchie 40 ore
04 Considera una settimana lavorativa compressa
Un altro popolare accordo di lavoro alternativo è una settimana lavorativa compressa, in cui si mettono ancora 80 ore in un periodo di due settimane, ma ogni giorno è un po 'più lungo in modo da poter prendere un giorno libero ogni settimana o ogni due settimane. Spesso, i dipendenti del governo hanno accesso a questa alternativa.
Il vantaggio di questo programma è che ti prendi un giorno intero libero, o due, per fare commissioni, trascorrere del tempo con la famiglia o qualsiasi altra cosa tu scelga. Ma non devi rinunciare a parte del tuo stipendio, come fai in un orario ridotto. Il rovescio della medaglia, ovviamente, sono i lunghi giorni estenuanti.
05 Condivisione del lavoro
Per i lavori più potenti, come la legge, la medicina e gli affari, l'unica soluzione al conflitto tra lavoro e vita è una quota di lavoro. Questo perché le tue responsabilità lavorative semplicemente non possono rientrare in una settimana lavorativa di 35 ore; spesso non si adattano nemmeno a una settimana lavorativa di 50 ore.
Quindi per queste donne in carriera (e uomini), un promettente accordo di lavoro alternativo è una quota di lavoro. Può essere difficile da allineare, ma liberare enormemente quando funziona bene. Hai bisogno del partner giusto, delle linee di comunicazione aperte e di un manager disponibile. Ma la sfida è valsa la pena. Immagina solo i fine settimana e le sere senza lavoro, senza dover rinunciare alla carriera che ami
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