Come diventare un reclutatore di US Army 79R

Sia che tu abbia una buona esperienza o una brutta esperienza con il tuo reclutatore dell'esercito, molti membri nell'esercito considerano di continuare la loro carriera militare aiutando l'esercito a reclutare nuovi membri. Molti vogliono migliorare il processo e alcuni vogliono emulare la prima persona dell'esercito che ha avuto un impatto sulle loro vite quando erano nel processo di reclutamento. In ogni caso, la missione è la stessa e l'esercito ha bisogno che le persone buone siano reclutatori. Pensi che ti piacerà essere un reclutatore dell'esercito? Come puoi prepararti e candidarti?

Scopo, visione, missione del comando reclutamento dell'esercito

Scopo: Recluta la forza del nostro esercito

Visione: Una squadra di professionisti orgogliosi in cui tutti i membri comprendono l'importanza di sostenere l'esercito di tutti i volontari per la nostra nazione e hanno il potere e l'impegno a fare la loro parte per portare a termine la missione di reclutamento.

Missione: Recluta i migliori volontari americani per consentire all'Esercito di vincere in un mondo complesso.

Che cosa è un reclutatore dell'esercito americano?

Nell'esercito degli Stati Uniti, un sottufficiale di reclutatori fa parte del corpo del generale aiutante. Le sue mansioni sono descritte come "Recluta personale qualificato per l'ingresso nell'esercito in conformità con le normative applicabili, supervisiona il reclutamento e il reclutamento di attività di supporto".

I reclutatori possono essere di livello 3, 4 o 5. Le persone che lavorano a livello di abilità 3 sono "sul campo", lavorando direttamente con i giovani che sono interessati a una carriera militare. A livelli più alti, i reclutatori dell'esercito stanno sviluppando piani di assunzione, gestendo programmi e facendo presentazioni.

• A livello di abilità 3, i reclutatori lavorano direttamente con potenziali soldati. Conducono interviste, consigliano potenziali reclute e determinano se le potenziali reclute sono qualificate per l'esercito degli Stati Uniti.
• A livello di abilità 4, i reclutatori sono a un passo dal lavorare direttamente con le reclute, sebbene possano farlo di tanto in tanto. Al contrario, lavorano direttamente con i reclutatori di livello 3, fornendo formazione e analizzando i risultati.
• A livello di abilità 5, i reclutatori sviluppano programmi di formazione e programmi di sensibilizzazione. Inoltre, analizzano le statistiche, gestiscono le pubblicazioni e preparano i rapporti di arruolamento. Possono anche valutare e riferire sul lavoro dei reclutatori sul campo.

Qual è il processo per diventare un reclutatore?

Secondo l'Esercito degli Stati Uniti, la maggior parte dei suoi reclutatori ha un incarico triennale speciale. Una volta che i loro compiti di reclutamento sono finiti, vengono riassegnati al loro lavoro di Specializzazione Professionale Militare (MOS). I soldati idonei al grado di sergente attraverso il sergente First Class possono offrirsi volontari per il reclutamento, se diversamente qualificato. I soldati che fanno volontariato per il reclutamento hanno la possibilità di selezionare la priorità degli incarichi nell'ambito del programma di incentivazione di assegnazione.

L'Esercito può anche selezionare involontariamente Soldati idonei per questo incarico triennale di compiti speciali. Questo è noto come "Un Recruiter selezionato da un DA". Il processo di selezione inizia con i responsabili degli incarichi presso il comando del personale che esaminano i record personali dei soldati di tutti i MOS dell'esercito (lavori). I migliori soldati in ogni campo di carriera sono nominati per essere reclutatori. Le nomine vengono quindi inviate al campo in cui il comandante immediato di ciascun candidato deve verificare che il soldato soddisfi gli elevati standard necessari per diventare un reclutatore dell'esercito.

C'è un programma simile per selezionare Drill Sergeants. In media, circa 1.000 ufficiali non iscritti (NCO) all'anno vengono selezionati involontariamente per il reclutamento.

Tuttavia, ci sono alcuni sottufficiali che sono "reclutatori permanenti". Dopo 24 mesi di successi nel reclutamento di personale specializzato, i sottufficiali possono offrirsi come volontari per un nuovo addestramento in MOS 79R, Recruiter.

Qualifiche e informazioni sulla formazione

Corso di reclutamento dell'esercito (ARC): 6 settimane, 4 giorni, a Fort Knox

Punteggio ASVAB richiesto: 110 in aptitude area GT rinuncia a 100 con un punteggio di 100 in aptitude ST.

Liquidazione di sicurezza: Sì - Segreto

Requisito di forza: Nessuno Stabilito

Requisiti del profilo fisico: 132221

altre qualificazioni: La formazione formale (completamento con successo del corso MOS 79R appropriato condotto sotto gli auspici della Scuola di reclutamento e retention) è obbligatoria.

Altri requisiti

• Non può aver avuto un fallimento negli ultimi 5 anni, non può avere problemi di credito attuali
• Deve avere un diploma di scuola superiore. Quelli con GED possono qualificarsi se hanno almeno 30 crediti universitari (rinunce possibili)
• I soldati nel grado di sergente devono avere meno di 8 anni di servizio in tempo (TIS)
• I soldati nel grado di Sergente (Promotabili o Sergenti del personale devono avere meno di 12 anni di TIS
• I soldati nel grado di Sergente Maggiore (Promotabile) o Sergente di Prima Classe devono avere meno di 14 anni di TIS
• Deve avere almeno 21 anni, ma non superare 37 per SGT o 39 per SSG o SFC.