Quanto fa un responsabile delle risorse umane?

Vorresti sapere quanti soldi un manager delle risorse umane guadagna? È una domanda importante e significativa se stai considerando una carriera nel campo delle risorse umane. La domanda è importante anche se vuoi confrontare ciò che stai facendo attualmente come manager delle risorse umane con gli stipendi degli altri nel tuo campo. È possibile utilizzare queste informazioni come punto di riferimento quando si negoziano salari e altri compensi con il proprio datore di lavoro.

Secondo l'Occupational Outlook Handbook (OOH), lo stipendio annuale medio per i responsabili delle risorse umane è stato di $ 110.120 a maggio 2017. Il 10% più basso ha guadagnato meno di $ 65.040, e il 10% più alto ha guadagnato più di $ 197.720. Nel maggio 2017, le retribuzioni medie annuali per i responsabili delle risorse umane nelle industrie migliori in cui hanno lavorato sono state:

• Gestione di aziende e imprese: $ 124,540
• Servizi professionali, scientifici e tecnici: $ 124.350
• Produzione: $ 106,170
• Governo: $ 98,270
• Assistenza sanitaria e sociale: $ 94,620

(Il salario mediano è lo stipendio nel quale metà degli impiegati in un'occupazione guadagna più di quella somma e metà guadagna meno). La gamma di salari per un responsabile delle risorse umane, secondo Payscale.com, inizia a $ 41,467 e raggiunge approssimativamente $ 114,074 per Salary.com per un responsabile regionale delle risorse umane.

I dati dell'intervallo salariale sono stati forniti qui da diverse organizzazioni perché ognuno ha una metodologia diversa nel modo in cui raccolgono e visualizzano i dati.

Nel complesso, l'intervallo di stipendio per un manager delle risorse umane sembra essere da $ 40.000 a $ 198.000.

Un vicepresidente delle risorse umane o altro dirigente o funzionario della società può negoziare per un salario ancora più alto. Questo è vero soprattutto quando le loro responsabilità comprendono l'intera funzione delle risorse umane oltre ad altre funzioni che possono includere amministrazione, team rivolti al cliente, sicurezza e finanze relative ai dipendenti.

Maggiori informazioni su quanto guadagna un responsabile delle risorse umane

Lo stipendio guadagnato da un responsabile delle risorse umane varia da persona a persona in base a fattori quali:

• Industria (vedi sopra specifiche)
• Regione
• Dimensione aziendale
• Occupazione nel settore privato o pubblico
• La dimensione della città in cui si trova il lavoro
• Intervalli di paga di mercato in base al numero di posti di lavoro disponibili
• Intervalli di paga di mercato in base alla domanda e all'offerta

Inoltre, lo stipendio guadagnato da un responsabile delle risorse umane varia in base a fattori personali quali:

• Gradi
• Credenziali
• Anni di esperienza
• Longevità nell'organizzazione
• Prestazione
• certificazioni
• responsabilità
• Formazione continua

L'ampiezza delle responsabilità lavorative del responsabile delle risorse umane influisce in modo significativo sulla retribuzione. Un manager delle risorse umane che svolge il lavoro di gestione della funzione HR completa per un'organizzazione farà più soldi dei manager che si occupano di porzioni dei programmi relativi alle persone.

Quando il responsabile delle risorse umane è responsabile del dipartimento risorse umane completo, è responsabile di tutte le funzioni, comprese busta paga, benefici, formazione, relazioni con i dipendenti, assunzione e assunzione, sviluppo della gestione, compensazione, sviluppo organizzativo, gestione del personale e, spesso, comunicazione, amministrazione e sicurezza. Questi lavori si trovano più frequentemente in aziende di piccole e medie dimensioni.

Quando un responsabile delle risorse umane è responsabile della gestione di una funzione all'interno del dipartimento risorse umane, queste persone hanno titoli di lavoro come manager di formazione, manager di reclutamento, responsabile delle retribuzioni e manager delle relazioni lavorative. Queste opportunità si trovano più frequentemente nelle organizzazioni di medie e grandi dimensioni.

Altri fattori che influenzano la retribuzione del responsabile delle risorse umane

I lavori di gestione delle risorse umane in grandi città come Chicago, Los Angeles e New York City pagano più di quelli in località più piccole. Generalmente, più grande è l'organizzazione in cui lavora il responsabile delle risorse umane, più i responsabili delle risorse umane sono pagati. A livello regionale, i gestori delle risorse umane guadagnano meno denaro nel Midwest e nel Sud e più denaro nelle coste orientali e occidentali.

Come con qualsiasi dato relativo agli stipendi, la quantità di denaro che un responsabile delle risorse umane fa dipende da tutti questi fattori elencati e discussi.

Per informazioni accurate sulla città o l'area in cui si desidera lavorare, la direzione migliore è quella di tenere interviste informative con le persone che attualmente lavorano nei ruoli dei responsabili delle risorse umane.

Puoi anche cercare schede di lavoro come Indeed.com o SimplyHired.com con ricerche specifiche per la tua città, l'industria e le dimensioni dell'azienda. Puoi anche parlare con i reclutatori locali e i membri del tuo locale Society for Human Resource Management (SHRM).

Il lavoro di un manager delle risorse umane è soddisfacente e gratificante. Sulla base di questi dati retributivi, il lavoro è anche potenzialmente ben pagato. Scopri di più su tutti gli aspetti di diventare un manager delle risorse umane.