Come cercare lavoro come candidato a metà carriera

La ricerca di un nuovo lavoro a metà carriera è diversa da quella in cui si è entrati per la prima volta sul posto di lavoro. Molti aspetti del processo sono più semplici: come candidato a metà carriera, puoi indicare il tuo corpo di lavoro o il tuo curriculum per sostenere la tua candidatura per una posizione. Inoltre, sei a filo con gli esempi quando si tratta di rispondere a domande sui trionfi passati e su come hai affrontato colleghi o situazioni difficili. Hai una notevole esperienza lavorativa sul tuo curriculum e credenziali forti che puoi portare al tuo prossimo datore di lavoro.

Strategie di successo per ricerche di lavoro a metà carriera

Il lato positivo di questo vantaggio a metà carriera: stare nel mezzo non è sempre facile (basta chiedere a un bambino medio che conosci!). Un candidato a metà carriera è troppo avanzato per un lavoro entry-level ma spesso non ha le qualifiche richieste per un ruolo di livello senior. Questo può rendere più difficile trovare una posizione, dal momento che devi indirizzare la tua ricerca di lavoro in modo così preciso. Qui troverai consigli per aiutarti a fare della tua ricerca di lavoro a metà carriera un successo, in modo da poter trovare il lavoro giusto per questa fase della tua carriera.

Conoscere ciò che si desidera e scegliere come target le buone partite

All'inizio della tua carriera, la flessibilità potrebbe essere stata una forza guida; potresti aver fatto domanda di lavoro in diverse città ed essere stato aperto a lavorare ogni sorta di ore. Mentre non è sempre il caso, molti dipendenti di metà carriera hanno più parametri quando si tratta di esigenze di lavoro. Se sei proprietario di una casa, ad esempio, la geografia potrebbe avere un ruolo nel luogo in cui svolgi la ricerca di lavoro. I genitori possono ritenere che lunghe ore o viaggi frequenti non siano l'ideale. (Genitori, ecco come sapere se un annuncio di lavoro è adatto alle famiglie.)

Essere realistici su quali aspetti di un lavoro sono un rompicapo per te, così come dove puoi essere flessibile.

A differenza dei candidati entry-level, i candidati a metà carriera che sono stati nella forza lavoro per diversi anni sanno di più su ciò che funziona meglio per loro, dalla dimensione dell'azienda alla cultura. Utilizza queste informazioni per creare un elenco di aziende e posizioni che sono un buon abbinamento per te. Passa un po 'di tempo nel lavoro che hai ora di posizionarti per passare con successo al tuo prossimo ruolo.

Se stai considerando un cambio di carriera, inizia creando un piano di transizione. Sarà molto più facile iniziare se sai cosa stai cercando e cosa vuoi fare nella tua carriera.

Identifica e usa la tua rete

La tua rete è uno dei tuoi più grandi vantaggi. Anche se hai lavorato esclusivamente in un posto di lavoro, probabilmente hai incontrato molte persone che sono passate ad altre società. Usa la tua rete per alimentare la tua ricerca di lavoro.

Riconnettiti con ex colleghi. Questo può essere semplice come una e-mail veloce per dire ciao o un invito a una data di caffè. Controlla su LinkedIn per essere sicuro di essere connesso con tutti quelli con cui hai lavorato. Prima di candidarti per un lavoro, vedi se hai una connessione lì che può personalmente indirizzarti al gestore assumente. Una raccomandazione di un dipendente stimato presso l'organizzazione che ti interessa può aiutarti a ottenere un colloquio.

Revisionate il vostro curriculum e la presenza online

È passato un po 'di tempo da quando hai aggiornato il tuo curriculum? Rivedi questi suggerimenti per la ripresa di metà carriera e dai una revisione. Esistono modi semplici ma potenti per aggiornare il tuo curriculum per aumentare la tua commerciabilità.

Oltre ad aggiornare il tuo curriculum, potresti anche voler rinfrescare o creare una presenza online. Questo potrebbe essere semplice come aggiornare il tuo profilo LinkedIn o richiedere consigli su LinkedIn, ma potresti volerne di più: considera se abbia senso avere un sito web personale o un portfolio online per trasmettere le tue qualifiche e mostrare il tuo lavoro.

Aggiorna la tua persona intervista

Come candidato a metà carriera, la fiducia, l'esperienza, i risultati e la leadership sono alcuni dei tuoi punti di forza. Non è più sufficiente dire che sei un gran lavoratore - i datori di lavoro sono alla ricerca di altro. Pensa a come ti porti nelle interviste, dal tuo abbigliamento a ciò che è nel tuo curriculum alle tue risposte alle domande dell'intervista.

Mostra le qualifiche giuste e assicurati che le tue competenze siano aggiornate

Nei casi in cui i candidati della prima infanzia possono avere difficoltà nell'esperienza, i candidati a metà carriera possono incontrare difficoltà se hanno esperienza scaduta. Questo può essere particolarmente vero nei campi basati sulla tecnologia.

Assicurati che tutte le certificazioni siano aggiornate e rivedi i siti web del settore, le newsletter e i social media per assicurarti di utilizzare il linguaggio appropriato.

Oltre a garantire che le tue competenze siano aggiornate, è importante che i candidati a metà carriera mostrino il giusto livello di qualifiche.

Anche se non vuoi sembrare sottovalutato e minimizzare la tua esperienza, potresti scoprire che per alcuni lavori ti viene respinto perché troppo qualificato. Ecco i suggerimenti per scrivere il tuo curriculum e la lettera di presentazione se sei troppo qualificato per una posizione.

Considera un reclutatore

In quanto candidati con comprovata esperienza, i candidati a metà carriera sono attraenti per i reclutatori, che fungono da intermediari tra società che riempiono posizioni aperte e candidati. Oltre a organizzare interviste e fare presentazioni, i reclutatori possono aiutarti a personalizzare il tuo curriculum e fornire suggerimenti su come rispondere alle domande e su quali competenze e qualità enfatizzare. Se questo suona come potrebbe essere utile, ecco ulteriori informazioni su come trovare un reclutatore.

Mira alto

Se si considerano le offerte di lavoro come candidati a metà carriera, non aver paura di puntare in alto. Allungati! Cerca di fare una mossa verticale piuttosto che una orizzontale. È fin troppo facile sminuire te stesso o parlare di te stesso senza fare domanda per un posto di lavoro, ma sappi che anche se non hai ogni singola abilità o requisito elencato in un annuncio di lavoro, puoi imparare sul posto di lavoro.

Se ti senti intimidito, prova questo esercizio: fai un elenco di ognuno dei tuoi risultati sul lavoro. Una volta completato, sarai sicuro di sentirti sicuro quando invii lettere di accompagnamento e intervista per i lavori.