Cosa fare e cosa non fare di cercare lavoro dal lavoro

Puoi tranquillamente cercare lavoro dal lavoro? Qual è il modo migliore per gestirlo quando sei seduto alla tua scrivania tutto il giorno e non ti piace il tuo lavoro, o vuoi trovarne uno migliore? La tentazione è ovviamente quella di passare le ore a guardare le offerte di lavoro, magari caricando il tuo curriculum, parlando con i contatti che potrebbero aiutarti o condividendo le prove e le tribolazioni della tua ricerca di lavoro tramite Facebook, LinkedIn, Twitter, Messenger o WhatsApp.

Se lo facessi, certamente non saresti la prima (o l'unica) persona a farlo. La maggior parte delle persone cerca lavoro durante la settimana lavorativa piuttosto che nei fine settimana, e molti lo fanno dal lavoro. Dato il modo in cui le aziende monitorano i dipendenti, non è saggio utilizzare il computer di lavoro o l'account di posta elettronica per la ricerca di un lavoro.

Non vuoi essere licenziato per cercare un nuovo lavoro - e potresti esserlo. È molto più facile andare avanti quando è più conveniente per te (e alle tue condizioni) di dover trovare un lavoro perché il tuo impiego è stato interrotto. Ci sono anche problemi etici con la ricerca di lavoro sulla monetina del tuo capo (anche se non puoi sopportarlo).

Chi ti sta guardando

Un sondaggio di Proofpoint ha rilevato che il 41% delle grandi aziende legge le email dei dipendenti. Quasi il 26 percento ha licenziato dipendenti per violazioni delle politiche di posta elettronica, mentre un altro 45 percento ha dipendenti disciplinati per aver violato le politiche di posta elettronica. Un buon 20 percento dei datori di lavoro intervistati aveva dipendenti disciplinati per l'uso improprio di blog o bacheche informative, con il 13 percento che ha intrapreso azioni per violazioni dei social network e il 14 percento ha disciplinato l'uso improprio dei siti di condivisione dei media. Un sondaggio di Alfresco riporta che il 98% dei datori di lavoro che hanno risposto monitora le attività digitali dei dipendenti, con l'87% di monitoraggio delle email e il 70% di informazioni sulla cronologia del browser web.

Quello che fai online, almeno quando lo fai dal lavoro, è il lavoro del tuo datore di lavoro e non molto del privato. E il numero di aziende che leggono la tua email è importante da notare per tutti coloro che cercano lavoro. In effetti, quasi il 20% delle aziende intervistate aveva dipendenti il ​​cui compito principale era leggere e analizzare la posta elettronica.

Pertanto è importante stare attenti. Ecco cosa puoi fare per assicurarti di non avere problemi nella ricerca di un lavoro dal lavoro o (ancora peggio) di perdere il lavoro prima che tu sia pronto per andare avanti.

Cosa fare e cosa non fare di ricerca di lavoro al lavoro

Il modo migliore per cercare lavoro discretamente dal lavoro è fare tutte le attività di ricerca del lavoro sul tuo dispositivo. È anche importante gestire il tempo con attenzione, in modo da non farsi sorprendere spendendo la monetina del datore di lavoro in cerca di un lavoro a cui passare.

Account email:Non utilizzare l'indirizzo email di lavoro per la ricerca di lavoro. Usa il tuo account personale e non inviare curriculum e lettere di accompagnamento dal tuo account di posta elettronica di lavoro o utilizzare quell'indirizzo email quando si applica online. Un'altra opzione è quella di impostare un account di posta elettronica gratuito utilizzando Gmail o un altro provider di posta elettronica, in particolare per la ricerca di lavoro. Sarà più facile controllare la corrispondenza che hai inviato e tracciare le applicazioni quando hai tutto in un unico punto di facile accesso.

Computer e telefoni:Non utilizzare i computer o il sistema telefonico del tuo datore di lavoro. Conserva il tuo curriculum, la corrispondenza e-mail e tutto ciò che riguarda la ricerca di lavoro nel cloud o sul tuo computer di casa, tablet e telefono. Usa il tuo telefono personale per cercare lavoro chiamate e testi. Controlla la posta vocale con discrezione durante la giornata di lavoro in modo da non perdere le chiamate importanti.

Controlla le impostazioni sulla privacy: Prima di iniziare la ricerca di un lavoro, controlla le impostazioni sulla privacy su tutti i tuoi account social. Assicurati che i tuoi post siano visualizzabili dal pubblico giusto. Potrebbero esserci dei contenuti che potrebbero favorire la ricerca di lavoro, se correlata al lavoro. Altri post potrebbero far pensare due volte al potenziale datore di lavoro di assumerti. Controlla le impostazioni di LinkedIn. Probabilmente non vorresti che il tuo datore di lavoro vedesse quanto sei impegnato ad aggiornare il tuo profilo LinkedIn, quindi aggiusta di conseguenza le tue trasmissioni di attività.

Andando online:Se hai un blog, fai attenzione a quello che dici. Le persone sono state licenziate per commenti fatti sul loro datore di lavoro. Lo stesso vale per ciò che scrivi su LinkedIn, Google+, Facebook e altri siti di networking. Anche Twitter può essere pericoloso. I datori di lavoro possono (e fanno) leggere ciò che pubblichi o scrivi lì. Il rovescio della medaglia, i social media possono darvi un'esposizione terrificante. Pubblica notizie e informazioni sul tuo settore e sulla tua carriera (se pertinente), in particolare su LinkedIn. Ti aiuterà ad essere notato dai datori di lavoro.

Quando e dove cercare lavoro:Usa l'ora di pranzo o la pausa per le attività di ricerca di lavoro. Durante l'ora di pranzo, visita un negozio di libri, una caffetteria o una biblioteca con accesso a Internet e utilizza il tuo telefono, tablet o laptop. Questo è anche un buon momento per restituire le chiamate telefoniche da potenziali datori di lavoro, soprattutto se si può prendere un pranzo presto o tardi per prenderli in ufficio.

Sii discreto:Stai attento a chi stai dicendo che stai cercando un nuovo lavoro. Se informi i colleghi, puoi essere certo che tornerà al tuo capo, in un modo o nell'altro. Dì alla tua famiglia in modo che possano prendere messaggi per te (se stai usando una rete fissa) e così non chiamano inavvertitamente il lavoro per dire che qualcuno sta chiamando per un'intervista. Quando stai parlando con le connessioni di rete, chiedi loro se potrebbero trattare la tua ricerca di lavoro in modo confidenziale. Informali che il tuo attuale datore di lavoro non è a conoscenza della tua ricerca di lavoro e vorresti mantenerlo in quel modo.

Costruisci la tua rete professionale:Ognuno di noi dovrebbe avere una rete di colleghi e contatti da utilizzare per costruire la nostra carriera, che si tratti di ricerca di lavoro o meno. La rete di LinkedIn della maggior parte delle persone ha molti contatti da precedenti datori di lavoro, dal loro attuale datore di lavoro, venditori, clienti e colleghi. Rimanere in contatto con questi contatti e tenere il passo con ciò che sta accadendo nel tuo campo può aiutare il tuo datore di lavoro e te stesso. Sì, ti stai posizionando per il futuro, ma stai anche utilizzando uno strumento che può aiutarti a conoscere nuovi prodotti e creare connessioni che potrebbero aiutare la tua azienda a riuscire.

Usa la tua rete:Puoi uccidere due piccioni con una fava: costruire la tua rete su siti di networking professionali come LinkedIn può aiutare te e il tuo datore di lavoro. Ad esempio, uno sviluppatore web ha utilizzato la sua rete LinkedIn per trovare qualcuno che possa aiutarlo con i test di usabilità per il nuovo sito web della sua azienda. Durante il processo ha anche creato un nuovo contatto che potrebbe aiutare nella sua futura ricerca di lavoro.

Se vieni catturato:Se nonostante i tuoi migliori sforzi, il tuo capo ti cattura nella ricerca di un lavoro, ecco i consigli su cosa fare dopo e su come limitare il danno. Potresti riuscire a uscire da una situazione difficile, almeno per il momento.