Come rispondere alle domande più frequenti sulle interviste

Hai un colloquio di lavoro in arrivo? Sei preparato? Il modo migliore per essere pronti per un colloquio è quello di dedicare il tempo a rivedere le domande più comuni dell'intervista che molto probabilmente ti verranno poste. Sapendo cosa stai per dire, puoi eliminare un sacco di stress da intervista.

Preparati per l'intervista

Non è necessario memorizzare una risposta, ma prenditi il ​​tempo per riflettere su come rispondere. Più ti prepari, più ti sentirai sicuro durante un colloquio di lavoro. Quando non sei sicuro di cosa aspettarti durante un colloquio, consulta anche questo aggiornamento su come funzionano le interviste di lavoro e i suggerimenti su come prepararti a fare un colloquio di lavoro.

Esamina gli esempi delle migliori risposte per le domande dell'intervista più frequenti in diverse categorie e consigli su come rispondere.

Domande di intervista di lavoro e migliori risposte

Queste sono le dieci domande più frequenti dell'intervista, con esempi delle migliori risposte. Inoltre, esamina le domande di colloquio di lavoro specifiche per molte posizioni diverse per ottenere idee per inquadrare le tue risposte alle interviste.

A proposito di te

Gli intervistatori faranno domande su di te per ottenere informazioni sulla tua personalità e per determinare se sei adatto sia per il lavoro che per l'azienda. Queste sono domande a risposta aperta che ti daranno l'opportunità di mostrare al datore di lavoro che sei ben qualificato per la posizione.

1. Parlami di te.
2. Qual'è la tua più grande forza?
3. Qual'è la tua più grande debolezza?
4. Parlami di qualcosa che non è nel tuo curriculum.
5. In che modo la tua più grande forza ti aiuterà ad esibirti?
6. Come gestisci il fallimento?
7. Come gestisci il successo?
8. ti consideri una persona di successo? Perché?
9. Come gestisci lo stress e la pressione?
10. Come ti descriveresti?
11. Descrivi una settimana lavorativa tipica.
12. Sei fortunato?
13. Sei carino?
14. Sei disposto a fallire?
15. Descrivi il tuo stile di lavoro.
16. Lavori bene con altre persone?
17. Prendi il lavoro a casa con te?

1. Come sei diverso dalla concorrenza?
2. Come ti vedi? A chi ti confronti?
3. In che modo questo lavoro si adatta al tuo piano di carriera?
4. Quante ore alla settimana lavori normalmente?
5. Come ti adegueresti al lavoro per una nuova azienda?
6. Come descriveresti il ​​ritmo con cui lavori?
7. Come potrebbero i tuoi colleghi descrivere la tua personalità?
8. C'è qualcos'altro che dovremmo sapere su di te?
9. Cosa ti motiva?
10. Sei un automotivista?
11. Quali sono le decisioni più difficili da prendere?
12. Qual è stata la più grande delusione nella tua vita?

1. Cosa ti appassiona?
2. Quali sono i tuoi hobby?
3. Quali sono le tue fisime?, Cosa non sopporti?, Cosa ti da fastidio?, Cosa ti irrita?
4. Qual è il tuo lavoro dei sogni?
5. Cosa ti mancherà di più del tuo ultimo lavoro?
6. Cosa non ti mancherà del tuo ultimo lavoro?
7. Preferiresti essere apprezzato o rispettato?
8. Perché dovrei correre un rischio per te?
9. Se potessi rivivere gli ultimi dieci anni della tua vita, cosa faresti diversamente?

Lasciando il tuo lavoro

I datori di lavoro chiedono quasi sempre perché hai lasciato o stai lasciando il tuo lavoro. Preparati con una spiegazione del perché stai andando avanti. Assicurati che i motivi che fornisci corrispondano a quelli che i datori di lavoro precedenti diranno di te se vengono contattati per un riferimento.

1. Perché lasci il tuo lavoro?
2. Perché vuoi cambiare lavoro?
3. Perché sei stato licenziato?
4. Perché sei stato licenziato?
5. Perché hai lasciato il tuo lavoro?
6. Perché ti sei dimesso?
7. Che cosa hai fatto dal tuo ultimo lavoro?
8. Perché sei stato fuori dal lavoro così a lungo?

Stipendio

Alcune delle domande più difficili a cui rispondere durante un colloquio di lavoro riguardano il risarcimento. Ecco cosa ti verrà chiesto ed esempi delle migliori risposte. Le domande sullo stipendio possono essere difficili da rispondere e, in alcune località, i datori di lavoro non possono chiedere informazioni sulla tua storia di stipendio.

1. Quali erano i tuoi livelli iniziali e finali di compensazione?
2. Quali sono le tue aspettative salariali?
3. Quali sono i tuoi requisiti salariali?
4. Perché dovresti accettare un lavoro con meno soldi?

Titoli di studio

La cosa più importante da determinare per gli intervistatori è se sei qualificato per il lavoro. Ecco cosa chiederanno di scoprire. Quando rispondi, sii specifico.

1. Quale esperienza applicabile hai?
2. Sei troppo qualificato per questo lavoro?
3. Come hai influenzato la linea di fondo?
4. Domande di intervista sulle tue abilità
5. Vendimi questa penna.
6. Parlami del tuo background educativo.
7. Cosa puoi fare meglio per noi rispetto agli altri candidati per il lavoro?
8. Quale parte del lavoro sarà la meno impegnativa per te?
9. Quali parti di questo lavoro sono le più difficili per te?
10. Quale filosofia guida il tuo lavoro?
11. Quale forza ti aiuterà di più ad avere successo?
12. Perché sei interessato a svolgere un lavoro di livello inferiore?

1. Perché sei interessato a un lavoro non di gestione?

Prestazioni di lavoro

Il modo in cui ti sei esibito in ruoli precedenti può indicare come ti esibirai nel lavoro per il quale stai facendo domanda. Siate pronti a rispondere a domande su ciò che avete fatto bene e su ciò che non avete fatto.

Fai attenzione a come rispondi alle domande negative. Puoi inquadrare le tue risposte in modo positivo, anche quando si parla di una situazione difficile.

Come per le domande sulle qualifiche, assicurati di mettere in relazione le tue prestazioni con le esigenze del datore di lavoro.

1. Che cosa le persone più spesso criticano di te?
2. Qual è la più grande critica che hai ricevuto dal tuo capo?
3. Qual è la cosa peggiore con cui ti sei mai allontanato?
4. Cosa ti fa arrabbiare?
5. Quali problemi hai incontrato al lavoro?
6. Quali strategie useresti per motivare la tua squadra?
7. Cosa staresti cercando in un candidato?
8. Quando è stata l'ultima volta che eri arrabbiato? Quello che è successo?
9. Perché non sei stato promosso al tuo ultimo lavoro?
10. Parlami di qualcosa che avresti fatto diversamente sul lavoro.
11. Se le persone che ti conoscono ti hanno chiesto perché dovresti essere assunto, cosa direbbero?
12. Che tipo di ambiente di lavoro preferisci?
13. come valuti il ​​successo?
14. Descrivi una situazione lavorativa o un progetto difficili e come li hai superati.
15. Descrivi un momento in cui il tuo carico di lavoro era pesante e come lo hai gestito.

Storia del lavoro

La tua storia lavorativa è stabile, ti ha preparato per il lavoro per il quale stai intervistando e hai qualche lacuna nella tua storia lavorativa di cui l'azienda dovrebbe preoccuparsi? In caso contrario, preparati a rispondere a domande su cosa stavi facendo quando non eri in forza.

1. Domande sulla tua storia lavorativa.
2. Domande sul tuo curriculum.
3. Quali erano le tue aspettative per il lavoro e fino a che punto si sono incontrati?
4. Quali erano le tue responsabilità?
5. Quali grandi sfide e problemi hai affrontato? Come li hai gestiti?
6. Che cosa hai imparato dai tuoi errori?
7. Cosa ti è piaciuto o meno del tuo precedente lavoro?
8. Qual è stato il più / meno gratificante?
9. Qual è stato il più grande risultato / fallimento in questa posizione?
10. Domande sulle dimissioni di lavoro.
11. Come hai influito sulla sicurezza dei lavoratori?
12. Descrivi il divario nella tua storia lavorativa.

Gestione e lavoro di squadra

sei un giocatore di squadra? Lavori bene con gli altri? Preferisci lavorare in un ambiente solitario o come parte di una squadra? Il tuo stile di lavoro e il modo in cui vai d'accordo con gli altri, inclusi collaboratori, manager e clienti o clienti è importante per tutti i datori di lavoro. Ecco alcune delle domande che i datori di lavoro chiedono di andare al lavoro.

1. Chi era il tuo miglior capo e chi era il peggiore?
2. Descrivi il tuo capo ideale.
3. Se sai che il tuo capo ha sbagliato al 100% qualcosa come lo gestiresti?
4. Cosa ti aspetti da un supervisore?
5. Hai mai avuto difficoltà a lavorare con un manager?
6. Come ti sei adattato alla cultura aziendale?
7. Descrivi come hai gestito un dipendente problematico.
8. Preferisci lavorare in modo indipendente o in una squadra?
9. Dare alcuni esempi di lavoro di squadra.
10. Altre domande per interviste sul lavoro di gruppo.

Perché dovresti essere assunto

Perché dovresti essere assunto sugli altri candidati? Cosa ti rende il miglior candidato per il lavoro? Ecco quando avrai l'opportunità di presentare una richiesta per ottenere un'offerta di lavoro e la possibilità di venderti all'intervistatore.

1. Perché dovremmo assumere voi?
2. Perché non dovremmo assumerti?
3. Cosa puoi contribuire a questa azienda?

Il nuovo lavoro e l'azienda

Che cosa sai della compagnia, perché vuoi il lavoro e cosa faresti se venissi assunto, sono solo alcune delle domande che ti verranno poste sulla posizione e sul datore di lavoro. Prenditi il ​​tempo di fare ricerche sul datore di lavoro prima dell'intervista, in modo da poter fare domande informate sul lavoro e sulla compagnia.

1. In che modo la nostra azienda è migliore del tuo attuale datore di lavoro?
2. Cosa ti interessa di questo lavoro?
3. Cosa sai di questa azienda?
4. Perché vuoi questo lavoro?
5. Perché vuoi lavorare qui?
6. Quali sfide stai cercando in una posizione?
7. Cosa ti vedi fare nei primi 30 giorni di lavoro?
8. Cosa possiamo aspettarci da voi nei primi 60 giorni di lavoro?
9. sei disposto a viaggiare?
10. Che cos'è un buon servizio clienti?
11. Quale sarebbe la tua cultura aziendale ideale?
12. Quando potresti iniziare a lavorare?
13. C'è qualcosa che non ti ho detto del lavoro o della compagnia che vorresti sapere?

Il futuro

Stai andando in giro se sei assunto è qualcosa che la maggior parte dei datori di lavoro vuole sapere. Tutte queste domande valuteranno il tuo interesse nel prendere un impegno.

1. Parlami delle tendenze nella tua professione e nell'industria.
2. Cosa stai cercando nel tuo prossimo lavoro? Cosa è importante per te?
3. Qual è il tuo piano di sviluppo professionale?
4. Dove ti vedi tra cinque anni?
5. Come pensi di raggiungere i tuoi obiettivi?
6. Cosa farai se non ottieni questa posizione?
7. Dove altro stai intervistando?

La domanda finale

L'ultima domanda che ti verrà posta più probabilmente è se hai qualche domanda. Ecco come rispondere.

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