Le parti più e meno impegnative di un lavoro

In un'intervista, l'obiettivo finale del tuo potenziale datore di lavoro è valutare se la posizione è adatta a te. Un modo in cui il tuo intervistatore potrebbe fare questo è capire quali aspetti del lavoro saranno i più difficili da padroneggiare. Alcuni intervistatori si adatteranno a questo argomento facendoti riflettere su quelli che ritieni siano gli aspetti più impegnativi del lavoro.

Il secondo modo per valutare la tua idoneità è quello di porre la domanda opposta: "Quale parte di questo lavoro ti sembrerebbe la meno impegnativa?" Ecco alcuni suggerimenti su come rispondere efficacemente a queste due domande.

Aspetti più difficili

Come con la domanda dell'intervista comune, "Qual è la tua più grande debolezza?" è importante che tu sia onesto ma non ti escluda come candidato. I seguenti suggerimenti ti aiuteranno a presentare una forte risposta:

Focus sulla descrizione del lavoro: Il modo migliore per affrontare questa domanda è analizzare il lavoro a portata di mano e pensare a quali compiti saranno più difficili per te in base alle tue esperienze passate.

Inizia abbattendo il lavoro nelle sue varie componenti e pensando alle abilità, alle conoscenze e alle esperienze che ti occorrono per padroneggiare ogni componente. Dovresti anche pensare a elementi del lavoro che richiederanno l'apprendimento o gli aggiustamenti che dovrai apportare. Assicurati di abbinare le tue qualifiche ai requisiti della posizione.

Evidenzia le sfide risolvibili: Di solito è meglio scegliere aspetti del lavoro che non sono assolutamente critici per il tuo ruolo specifico. Ad esempio, se sei un giornalista che richiede una posizione come editor web, potresti menzionare che stai lavorando per migliorare il tuo fotogiornalismo o le tue capacità video.

Non dire che la correzione di bozze o la scrittura di una copia saranno la tua più grande sfida, perché come editore web queste sono le principali responsabilità della posizione.

Scegliere una conoscenza o area di abilità che ti manca è generalmente più consigliabile che scegliere un tratto di personalità che sarebbe difficile da cambiare. Ad esempio, se stai facendo domanda per una posizione di vendita, non vorrai dire che il contatto con persone nuove ti rende nervoso.

Invece, potresti menzionare che hai competenze modeste in PowerPoint, ma sarebbe felice di prendere seminari o completare tutorial online per migliorare le tue capacità.

Mostra come supererai la sfida: Se possibile, dovresti anche discutere su come potresti metterti al corrente nel minor tempo possibile. Ad esempio, potresti seguire un corso, completare la formazione online o seguire seminari su un argomento di cui hai bisogno di aiuto. Quando è possibile, menziona una forza fondamentale che possiedi che ti aiuterà a superare la sfida. Ad esempio, potresti dire che sei sempre stato uno studente veloce.

Sii onesto e specifico: Quando si tratta di domande che richiedono di menzionare qualcosa di negativo, può essere allettante dare una vaga risposta che non rivela veramente alcun punto debole. Tuttavia, schivare la domanda non è la strada da percorrere. Per prima cosa, il tuo intervistatore probabilmente noterà che non sei diretto. E per un altro, può effettivamente essere utile per la tua candidatura se sei consapevole delle aree su cui dovrai lavorare e sei in grado di formulare un piano d'azione.

Esempi delle migliori risposte

Ecco le risposte campione quando gli intervistatori si chiedono quale sia la parte più impegnativa del lavoro:

• Una delle mie grandi sfide sarà adattarsi al nuovo flusso di lavoro e creare un nuovo tipo di rapporto da presentare ai clienti. Il mio piano sarebbe di fare molte domande quando preparo il mio primo rapporto. Chiederò anche a un collega di rivedere il rapporto prima di condividerlo con il cliente.
• In precedenza ho utilizzato esclusivamente il software di elaborazione e presentazione di Microsoft Word e non ho utilizzato gli equivalenti online di Google. Anche se dovrò imparare un nuovo set di scorciatoie da tastiera, dedicherò del tempo a leggere i post del blog che mi aiutano a capire le differenze tra i due tipi di software e guarderò i tutorial online.

• Sono eccitato dall'idea di programmare una conferenza fuori sede, ma sarà sicuramente una sfida. Il lato positivo, anche se non ho organizzato eventi aziendali di grandi dimensioni prima, ho programmato eventi personali, tra cui una riunione di famiglia di 100 persone e cene di festa a livello di squadra per 200 persone. Se ottengo questo lavoro, una delle prime cose che farò è incontrare la persona che ha organizzato l'evento fuori sede dell'anno scorso per ottenere indicazioni. Toccerò anche la base con un mio ex collega che ha orchestrato conferenze fuori sede per la sua compagnia.

Aspetti meno problematici

Anche se il datore di lavoro può iniziare chiedendo quale sia l'aspetto più semplice del lavoro, potrebbe dare un seguito chiedendo altre parti del lavoro che sarebbe relativamente facile da svolgere. Dovresti essere pronto a condividere parti del lavoro che sarebbero relativamente semplici da padroneggiare.

Dovresti pensare a una domanda sull'aspetto più semplice di un lavoro nello stesso modo in cui faresti una domanda sulla tua più grande forza. Inizia rivedendo la descrizione del lavoro e, ancora una volta, suddividendo la posizione nei suoi componenti. Quindi, concentra l'attenzione speciale sulle parti del lavoro che sembrano aggiungere il maggior valore all'organizzazione e cercare una connessione con il set di abilità. Non significa tanto se dici che sarai in grado di gestire facilmente le parti del lavoro che non valutano tanto.

Puoi, tuttavia, ottenere punti favorevoli se abbini le tue abilità a ciò che apprezzano di più. Preparati a condividere più esempi di attività simili che hai completato con successo in lavori precedenti. Dovresti essere in grado di descrivere la situazione, le azioni che hai compiuto, le abilità che hai attinto e i risultati che hai generato. Avere più esempi ti dà una migliore possibilità di colpire l'oro abbinando le tue abilità a quelle che ritengono fondamentali per la posizione e al successo della loro azienda.

Risposte da evitare

Non vuoi dare l'impressione che ti stancherai presto nel lavoro, poiché non ti presenterà alcuna sfida. Rispondere con entusiasmo alle parti del lavoro che non saranno impegnative, magari concentrandosi sulle abilità che ti piace usare, anche se sei esperto e con esperienza con loro.