Come ottenere una promozione sul posto di lavoro

Quella promozione che stavi aspettando potrebbe non succedere. Potrebbe essere necessario lavorare in modo proattivo. Quindi potrebbe essere necessario richiederlo, diplomaticamente. E poi, con garbo, lo accetti. Ecco come.

Fai tutte le cose giuste

Prima di fare il passo successivo nella carriera, devi dimostrare di essere eccelso in quello che stai facendo. Prima di cercare una promozione, assicurati di poter dire tutte le seguenti cose sulla tua prestazione attuale.

Stai facendo un ottimo lavoro.Il modo in cui ti esibisci nella tua posizione attuale sarà la chiave quando sei considerato per una promozione. Eccellenti revisioni delle prestazioni e la tua reputazione come dipendenti di peso superiore alla media. Assicurati di stabilire obiettivi prestazionali concreti con il tuo supervisore. Se il tuo capo non è incline a specificare obiettivi con te, quindi compilare una bozza di obiettivi e chiedere al supervisore di approvarli.

Quando possibile, identifica gli obiettivi che sono ben allineati con le priorità dipartimentali e i progetti dei tuoi supervisori. Fornire regolarmente note scritte (l'e-mail va bene) al proprio capo in merito ai propri progressi verso gli obiettivi di prestazione, siano essi richiesti o meno.

Sei un giocatore di squadra.Volontaria per aiutare con nuovi progetti. Servire in comitati o task force. Offri di aiutare il tuo capo e i tuoi colleghi ogni volta che il tempo lo consente. Quando c'è una crisi o un periodo di picco della domanda nel tuo dipartimento, dedica uno sforzo extra per risolvere il problema. Sarai conosciuto come un giocatore di squadra e qualcuno con cui i colleghi vogliono lavorare. Allinearti con colleghi che sono considerati positivamente dalla direzione ed evitare l'associazione con i malcontenti.

Non ti manca il lavoro.Sii puntuale e non impiegare più giorni di riposo di quanto ti è stato assegnato. Se sei conosciuto come uno slouch, sarà tenuto contro di te.

Ti rete in modo efficace.Partecipare alle feste e alle riunioni aziendali. Più sei connesso e impegnato con i tuoi colleghi, più ti distinguerai quando verrà il momento di prenderti in considerazione per la promozione. Cerca di sviluppare una relazione personale con il tuo supervisore. I manager hanno maggiori probabilità di promuovere un dipendente che conoscono bene rispetto a un candidato sconosciuto.

Stai aumentando le tue capacità.Se la tua azienda offre opportunità per corsi di sviluppo professionale, prendine il maggior numero possibile. Se le tue capacità necessitano di aggiornamento o avanzamento, segui corsi di formazione continua o universitari. Perseguire le certificazioni nel proprio settore che miglioreranno la tua commerciabilità.

Essere pronti a chiedere

Il tuo datore di lavoro può riconoscere le tue qualità stellari e offrirti una promozione. O no. Se tutti sono entusiasti della tua prestazione nel tuo attuale lavoro, potresti dover renderli consapevoli di essere pronti e desiderosi di fare il passo successivo.

Parla con il tuo capo delle opportunità di promozione all'interno del dipartimento, se questa sembra essere un'opzione.

Guardando fuori dal dipartimento

Se non ci sono opportunità di avanzamento all'interno del tuo dipartimento, cerca un'opportunità altrove nella società. Fai sempre sapere al tuo capo che stai intervistando per una nuova posizione. Non vuoi che il capo ottenga le notizie da una persona delle risorse umane o dal responsabile di un altro dipartimento. Falle sapere che apprezzi il suo tutorato a questo punto e vorresti il ​​suo sostegno nella prossima fase della tua carriera. Puoi porre le basi per questo discutendo i tuoi piani di carriera e le aspirazioni come parte delle tue recensioni sulle prestazioni.

Prova ad impostare il tono in cui ti trovi insieme.

La maggior parte delle grandi aziende e molte aziende più piccole elencano le offerte di lavoro sul sito Web dell'azienda. Alcune posizioni possono essere aperte ai candidati interni prima di essere disponibili per i candidati esterni, quindi avrai un salto nella competizione. Controlla regolarmente le nuove inserzioni e fai domanda per lavori adatti al tuo background e alla tua esperienza.

Non credere che otterrai il lavoro

Come candidato interno potresti avere un vantaggio, ma questo non significa che il lavoro sia nella borsa. Prenditi del tempo per aggiornare il tuo curriculum e scrivi una lettera di copertura mirata per il lavoro, proprio come faresti per un'azienda esterna. Segui il processo di domanda - se ce n'è uno - per le offerte di lavoro interne.

Ottieni anche riferimenti. Una lettera di raccomandazione per una promozione dal tuo attuale supervisore (o un altro manager con cui hai lavorato) porterà molto peso.

Ora tutto ciò che devi fare è fare il colloquio di promozione del lavoro e inviare un messaggio di ringraziamento a tutti quelli con cui hai intervistato, ribadendo il tuo interesse per la posizione.

Andando avanti con grazia

Se tutto va bene e ti viene offerta la promozione, prenditi il ​​tempo per dire addio ai tuoi attuali colleghi e per far loro sapere che rimarrai in contatto. Assicurati di aspettare fino a quando la società non annuncia formalmente la tua promozione per rendere la tua uscita aggraziata.

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