Come ottenere un permesso di lavoro per i minori

I documenti di lavoro sono documenti legali che certificano che un minore (qualcuno sotto i 18 anni) può essere impiegato e sono classificati in due tipi: certificazione dell'occupazione e certificazione dell'età.

Nessun requisito federale impone che i minori ottengano documenti di lavoro prima di iniziare l'occupazione, ma alcuni stati li richiedono.

Qual è l'età minima per il lavoro?

La Fair Labor Standards Act (FLSA) afferma che 14 è l'età minima per la maggior parte del lavoro (non agricolo). Le eccezioni includono lavori come baby sitter, lavoretti, consegna di giornali e pochi altri. Ci sono anche dei limiti al numero di ore settimanali che puoi lavorare in base alla tua età.

La FLSA vieta anche i minori provenienti da determinate professioni considerate pericolose, come l'estrazione del carbone, l'uso di presse e compattatori, lavori di copertura, l'utilizzo di determinate macchine per la guida di potenza e altro ancora.

Inoltre, molti stati hanno le loro leggi sul lavoro minorile con età minime superiori alla FLSA. In questi casi, si applica sempre l'età minima più elevata. Consulta il dipartimento del lavoro dello stato per ulteriori informazioni sulle leggi sul lavoro minorile nella tua zona.

Ho bisogno di documenti di lavoro?

Alcuni stati richiedono documenti di lavoro per i minori di 16 anni, mentre altri li richiedono per chiunque abbia meno di 18 anni. Alcuni stati non li richiedono affatto.

Il posto migliore per scoprire se hai bisogno di documenti di lavoro è il tuo ufficio di orientamento scolastico. Se hai bisogno di documenti di lavoro, i consulenti possono darti il ​​modulo che dovrai compilare o dirti dove prenderlo.

Come ottenere documenti di lavoro

Se scopri che hai bisogno di documenti di lavoro, puoi ottenerli dal tuo ufficio di orientamento scolastico. Puoi anche farli attraverso il dipartimento del lavoro dello stato visitando l'ufficio, cercando sul sito web o chiamando o mandando un'email all'ufficio.

Questo elenco di leggi statali sul lavoro: i certificati di occupazione / età spiegano se il tuo stato richiede o meno la certificazione e se puoi ottenere quella certificazione dalla tua scuola, dal tuo dipartimento dello stato di lavoro o da entrambi.

Quali informazioni dovrò dare?

I requisiti variano da stato a stato, ma in generale, ecco cosa devi fare per ottenere documenti di lavoro e ottenerli approvati:

• Ottieni documenti di lavoro / richiesta di certificato dalla tua scuola o dipartimento di lavoro statale.
• Ottenere un certificato di idoneità fisica dal proprio medico. Potrebbe essere necessario aver avuto un fisico entro l'anno scorso.
• Porta la domanda completa con la prova dell'età (copia del certificato di nascita, un certificato scolastico, l'identificativo scolastico, la patente di guida o un altro documento che elenchi la tua età) al dipartimento di lavoro della tua scuola o stato.
• Probabilmente un genitore o un tutore dovrà venire con te per presentare i documenti e firmare la domanda. Potrebbe anche essere necessario venire per ottenere i documenti.

• Ogni certificato varia, ma generalmente ti verrà chiesto di fornire informazioni quali nome completo, data di nascita, voto completato e nome dei tuoi genitori / tutori.
• Spesso, il certificato scadrà dopo un certo periodo di tempo. Ad esempio, la maggior parte sono validi per circa un anno.
• Se perdi i documenti di lavoro, puoi richiedere una copia duplicata dall'ufficio che l'ha emessa.

Suggerimenti per lavorare minorenni

• Scopri le leggi e le restrizioni sul lavoro che si applicano a te, data la tua età, il tipo di lavoro che stai cercando e l'area geografica in cui lavori. Ad esempio, i lavoratori di 14 o 15 anni sono limitati a 18 ore di lavoro a settimana, secondo la legge federale. E a tutti i lavoratori di età inferiore ai 18 anni è vietato lavorare con sostanze chimiche pericolose.
• Essere un esperto in cerca di lavoro. Ci sono un sacco di truffe là fuori e un sacco di schizzinosi datori di lavoro. Per evitare entrambi, fai la tua ricerca prima di intervistare o impegnarti in un lavoro. Vedi se ci sono lamentele contro l'azienda con il Better Business Bureau, per esempio. Parla con i dipendenti attuali e precedenti per vedere se hanno una buona reputazione nella tua comunità. Soprattutto, ricorda: se sembra troppo bello per essere vero, probabilmente lo è. Nessuno fa migliaia di dollari della settimana imbottendo buste o kit di montaggio, per citare alcuni esempi di truffe di lavoro comuni.

• Sii realista riguardo agli impegni di tempo. Indipendentemente dai tuoi piani dopo la laurea, la tua prima responsabilità come giovane lavoratore è nei tuoi compiti scolastici. Non assumere più lavoro di quanto tu possa ragionevolmente bilanciare con il tuo impegno scolastico. È improbabile che il tuo lavoro part-time alle superiori si trasformi nella tua carriera a tempo pieno dopo la laurea. Quindi, non mettere in pericolo i tuoi voti con il sovraommitting al lavoro.