I 7 principali lavori di Big Data

Le organizzazioni nella maggior parte dei settori dell'economia hanno iniziato a raccogliere, organizzare, archiviare e interpretare enormi quantità di dati relativi alle loro operazioni. In un recente sondaggio condotto da NewVantage Partners, il 91,6% dei dirigenti intervistati ha dichiarato di aumentare i propri investimenti nei Big Data. Il 91,7% di questi intervistati ha dichiarato di ritenere che i propri investimenti fossero necessari per trasformare le proprie attività in attività più agili e competitive.

Questa è una grande notizia per i candidati di lavoro che sono alla ricerca di lavoro all'interno di uno dei migliori campi di lavoro dei big data.

Dove sono i lavori di Big Data

A causa della rapida espansione delle applicazioni di big data, la domanda di lavoratori è aumentata notevolmente negli ultimi anni. LinkedIn riporta una significativa carenza di lavoratori della scienza dei dati a livello nazionale e nelle principali città nel loro Rapporto sulla forza lavoro del 2018: "A livello nazionale, abbiamo una carenza di 151.717 persone con competenze nel settore della scienza dei dati, con carenze particolarmente acute a New York City (34.032 persone), il San Francisco Bay Area (31.798 persone) e Los Angeles (12.251 persone)."

I 7 principali lavori di Big Data

1. Data Scientist

Secondo PayScale, ci sono molte opportunità per gli scienziati di tecnologia dell'informazione (IT) di talento in grado di estrarre e interpretare dati complessi per le grandi aziende. Collaborando con team IT interfunzionali, essi compilano e creano vari modelli di dati statistici per informare il loro sviluppo di raccomandazioni relative ai sistemi e piani d'azione.

Qualificazioni preferite - I ricercatori IT di dati dovrebbero avere conoscenze avanzate di diverse tecniche di data mining come clustering, analisi di regressione, alberi decisionali e macchine di supporto vettoriale. Un livello avanzato (come un master o un dottorato) in informatica è di solito richiesto per questo tipo di posizione, oltre agli anni precedenti di esperienza lavorativa in un campo correlato.

Stipendio: Citato da Glassdoor come numero 1 nella loro lista dei migliori 50 posti di lavoro in America 2019, gli scienziati dei dati possono richiedere uno stipendio medio di $ 108.000. Un punteggio complessivo di soddisfazione del lavoro di 4,3 / 5 è stato un fattore chiave in questa valutazione massima.

2. Data Engineer

I tecnici di dati, come sottolinea PayScale, utilizzano i loro punti di forza in ambito informatico e ingegneristico per aggregare, analizzare e manipolare enormi serie di dati. Le attività comuni comprendono la creazione e la traduzione di algoritmi di computer in codice prototipo, lo sviluppo di processi tecnici per migliorare l'accessibilità dei dati e la progettazione di report, dashboard e strumenti per gli utenti finali.

Qualificazioni preferite - I datori di lavoro in genere richiedono che i candidati alle posizioni di ingegneria dei dati abbiano completato con successo una laurea in informatica, ingegneria o un campo correlato. Preferiscono anche i candidati che hanno da tre a cinque anni di esperienza nel settore. Le conoscenze tecniche desiderate includono conoscenza dei sistemi Linux, competenza nella progettazione di database SQL e una solida padronanza di linguaggi di programmazione come Java, Python, Kafka, Hive o Storm. Le competenze trasversali includono eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale e la capacità di lavorare sia in modo indipendente che in gruppo.

Stipendio: I 50 migliori lavori di Glassdoor in America 2019 hanno classificato i tecnici di dati in ottava posizione con un salario medio di $ 106.000 e un punteggio di soddisfazione lavorativa di 3.9 / 5.

3. Analista di dati

PayScale descrive come gli analisti di dati raccolgono informazioni utilizzabili su vari argomenti progettando e implementando sondaggi su larga scala. Il loro compito è quello di reclutare partecipanti al sondaggio, compilare e interpretare i dati presentati, e ritrasmettere i loro risultati in grafici e report tradizionali, nonché in formati digitali.

Qualificazioni preferite - Gli individui in cerca di lavori di analista di dati devono essere ben informati in programmi come Microsoft Excel, Microsoft Access, SharePoint e database SQL. Gli analisti di dati hanno anche bisogno di buone capacità comunicative e di presentazione, con la capacità di tradurre efficacemente le informazioni spesso complicate agli stakeholder aziendali.

Stipendio: Data Analysts, classificato al 31 ° posto su 50 Best Jobs in America 2019, porta a casa uno stipendio medio di $ 60.000 e ha un punteggio di soddisfazione professionale di 3,9 / 5.

4. Ingegnere della sicurezza

Gli ingegneri della sicurezza svolgono un ruolo fondamentale nella pianificazione, nella avversione e nella mitigazione delle catastrofi IT. Riducono l'esposizione al rischio aziendale impostando i firewall dei computer, rilevando e rispondendo alle intrusioni e individuando in modo forense i problemi di sicurezza dei sistemi. Inoltre, creano e implementano piani di test per software e hardware nuovi o aggiornati e stabiliscono protocolli di difesa multilivello per reti di computer. (Fonte: PayScale).

Qualificazioni preferite - Una laurea in ingegneria, informatica o un campo correlato è necessaria per questa posizione, insieme a diversi anni di esperienza lavorativa rilevante e, idealmente, certificazioni di sicurezza del settore. Oltre alla loro conoscenza tecnica dei linguaggi dei computer e dei sistemi operativi, gli ingegneri della sicurezza dovrebbero anche possedere solide capacità di risoluzione dei problemi e matematiche e la capacità di lavorare in modo indipendente.

Stipendio: Gli ingegneri della sicurezza si sono classificati al 17 ° posto tra i 50 migliori lavori in America nel 2019, con uno stipendio medio di $ 102.000 e un punteggio di soddisfazione professionale di 3,8 / 5.

5. Gestore del database

Gestori di database, formati e altamente specializzati nella gestione dei progetti e nel multitasking, eseguono la diagnostica e la riparazione di database sofisticati. Esaminano inoltre le richieste di business per l'utilizzo di dati e dati, valutano le origini dati per migliorare i feed di dati e aiutano a progettare e installare l'hardware di archiviazione. (Fonte: PayScale)

Qualificazioni preferite - I lavori per i gestori di database in genere elencano una laurea in tecnologie dell'informazione e un minimo di cinque anni in una posizione di leadership del database come qualifiche preferite. I candidati al lavoro per i ruoli di gestione del database dovrebbero anche essere esperti in diversi software di database come MySQL e Oracle.

Stipendio: I gestori di database hanno guadagnato una media di $ 73.545 secondo Glassdoor.

6. Data Architect

Gli architetti dati utilizzano le proprie conoscenze dei linguaggi informatici orientati ai dati per organizzare e conservare i dati in database relazionali e repository aziendali, sviluppando strategie di architettura dei dati per ogni area tematica del modello di dati aziendali. (Fonte: PayScale)

Qualificazioni preferite - Le abilità di lavoro comuni e gli attributi delle parole chiave ricercati dai datori di lavoro in data architects includono competenze tecniche avanzate (in particolare in linguaggi come SQL e XML), eccellente acume analitico, visualizzazione creativa e capacità di risoluzione dei problemi e forte orientamento dei dettagli. La maggior parte degli architetti di dati ha conseguito almeno un diploma di laurea (e, spesso, una laurea specialistica) in un campo informatico.

Stipendio: Gli architetti di dati hanno guadagnato alcuni dei salari più alti nel settore dei big data, una media di $ 113.078 secondo PayScale.

7. Recruiter tecnico

I reclutatori tecnici sono specializzati nell'acquisizione e selezione di big data di talento, IT e altri professionisti tecnici per i pool candidati. Lavorano a stretto contatto con le aziende per valutare le loro esigenze di assunzione e quindi cercano nel mercato i candidati più forti per specifiche opportunità di lavoro. Supportano anche i candidati professionisti che reclutano durante l'applicazione del lavoro, l'intervista, l'assunzione e i processi di onboarding. (Fonte: PayScale).

Qualificazioni preferite - I reclutatori tecnici devono avere una conoscenza avanzata delle qualifiche tecniche che i datori di lavoro cercano nel loro potenziale personale. Buone "abilità del personale" sono anche essenziali, poiché i reclutatori tecnici di successo devono costruire un rapporto positivo con i candidati al lavoro durante le fasi di screening e interviste.

Stipendio: Glassdoor ha classificato i reclutatori tecnici al 28 ° posto nella lista dei 50 migliori posti di lavoro in America, con un punteggio di soddisfazione lavorativa di 4,1 / 5 e uno stipendio medio di $ 48.000.