Lavora in modo indipendente rispetto all'essere parte di una squadra

Quando l'intervistatore chiede: "Preferisci lavorare in modo indipendente o in una squadra?" durante un colloquio di lavoro, lui o lei vuole sapere se sei un giocatore di squadra o se preferiresti lavorare da solo. Alcune persone fanno il loro miglior lavoro come parte di un gruppo, mentre altri preferiscono lavorare in modo indipendente. Una domanda come questa mira a valutare la tua personalità e il tuo metodo preferito per completare un compito.

Perché gli intervistatori vogliono sapere

La maggior parte degli intervistatori o dei responsabili delle assunzioni, nel migliore dei casi, desidera sapere che entrambi si sentono a proprio agio lavorando in modo indipendente e tuttavia ugualmente aperti al lavoro e alla condivisione delle responsabilità con gli altri.

È probabile che una persona preferisca leggermente l'una rispetto all'altra, ma mettere in evidenza i vantaggi di entrambi gli approcci ti renderà un candidato più dinamico e complesso.

Sebbene non esista una risposta esplicitamente corretta, approcci diversi potrebbero essere più appropriati per diversi scenari. Diverse situazioni sul posto di lavoro possono richiedere l'indipendenza, mentre altre avranno bisogno degli sforzi di un intero team.

Tuttavia, dovresti fare attenzione nell'esagerare le tue capacità di lavorare in modo indipendente o in gruppo, poiché questo potrebbe ritorcersi contro. Mostrare troppa indipendenza può riguardare i datori di lavoro in merito alla tua capacità di lavorare bene con gli altri. Allo stesso modo, appoggiarsi troppo pesantemente verso il lavoro in un gruppo potrebbe indicare troppo affidamento sugli altri per fornirti la direzione e / o portare il carico.

Esempi delle migliori risposte

• "Sono ugualmente a mio agio lavorando come membro di una squadra e indipendentemente. Nella ricerca della società LMN, nella tua dichiarazione di missione e nella descrizione del lavoro, ho potuto vedere similitudini con le precedenti posizioni che ho tenuto dove alcuni incarichi richiedevano una grande quantità di lavoro indipendente e di ricerca, mentre altri erano meglio completati come gruppo. Mi piace davvero la varietà di poter lavorare da solo su alcuni progetti e su una squadra in altri momenti. "
• "Ho esperienza nel lavoro indipendente e di squadra e vedo il valore in entrambi gli approcci".

• "Al liceo, mi piaceva giocare a calcio e suonare con la banda musicale. Ciascuno richiedeva un diverso tipo di gioco di squadra, ma l'obiettivo generale di imparare ad essere un membro di un gruppo era inestimabile. Ho continuato a crescere come membro del team mentre ero nel team di discussione della mia sorellanza e attraverso il mio corso di marketing avanzato in cui avevamo numerosi incarichi di squadra. Lavorare in una squadra mi dà energia in modo positivo, anche se sono anche fiducioso nella mia capacità di lavorare da solo quando ne ho bisogno ".
• "Lavoro molto bene con una squadra, ma posso anche lavorare in modo indipendente."

• "Mi sento a mio agio lavorando da solo e in gruppo a seconda della situazione. Se il compito è abbastanza facile da affrontare da solo senza richiedere un brainstorming collettivo, sono felice di lavorare da solo. Tuttavia, se l'incarico è di alta priorità o è troppo per una persona da gestire, sono lieto di lavorare con un team per affrontare insieme il progetto. Nella mia esperienza, molti progetti richiedono una combinazione di lavoro indipendente e brainstorming a seconda dei loro vari elementi. "
• "Come grafico, lavoro meglio in un ambiente tranquillo e isolato quando sono effettivamente al tavolo da disegno. Tuttavia, prima di iniziare effettivamente a lavorare su un progetto, trovo che ottengo le mie migliori idee creative durante il brainstorming e il rimbalzo collaborativo degli altri membri del team di progettazione.

• "Lavorare nelle vendite ha rafforzato le mie capacità di lavorare sia da solo che con gli altri. Sono a mio agio nel coinvolgere un cliente faccia a faccia, ma credo anche nel beneficio di sedermi e di confrontarmi con i colleghi sulle migliori pratiche, gli obiettivi di vendita, le lezioni apprese e approcci alternativi. Inoltre, avere un team dietro di me mi dà la sicurezza che se mi imbatto in qualcosa di cui non sono sicuro mentre lavoro da solo, ho le risorse per consultare qualcuno che possa educarmi o aiutarmi. "