Usa i rompighiaccio Meet-and-Greet Meeting

I sostenitori dei rompighiaccio, che rafforzano il contenuto e la realizzazione degli obiettivi di un team building o di una sessione di allenamento, utilizzano queste attività per introdurre il contenuto della sessione di allenamento. Allo stesso tempo, c'è un posto per un rompighiaccio divertente il cui unico scopo è aiutare i partecipanti alla sessione a conoscersi e apprezzarsi a vicenda.

Questo rompighiaccio riunione meet-and-greet funziona bene quando si dispone di un gruppo di nuovi dipendenti che stanno appena iniziando. È anche efficace a grandi riunioni aziendali per aiutare le persone che lavorano a livello interdipartimentale a conoscersi meglio.

Abbattendo i muri

Nelle riunioni, i dipendenti hanno la tendenza a sedere con le persone che conoscono meglio al lavoro. Di conseguenza, troverai membri del dipartimento seduti insieme e persone che hanno lo stesso lavoro seduti insieme. Durante una riunione aziendale o di dipartimento, per aiutare i partecipanti a conoscere i colleghi al di fuori del loro gruppo di lavoro immediato, questi rompighiaccio funzionano bene.

Un dolce rompighiaccio

Prima della riunione, acquista caramelle per ogni partecipante. Acquista il numero di varietà necessarie per dividere i partecipanti attraverso il numero desiderato di gruppi o tabelle. Ad esempio, se vuoi cinque impiegati in ogni piccolo gruppo, acquista cinque barre Snickers, cinque barrette di caramelle Baby Ruth e così via. Metti tutte le caramelle in una busta e chiedi ai dipendenti di disegnare una barretta quando entrano nella riunione.

Hai anche etichettato le tabelle con il nome del candy bar o inserito una barra di caramelle aggiuntiva sul tavolo in anticipo in modo che i dipendenti sappiano dove sedersi. Invita i partecipanti a sedersi con le persone che hanno disegnato la stessa barretta di caramelle come hanno fatto loro. Avvisa i dipendenti di non mangiare il candy bar sul tavolo o le persone non sapranno come trovare il loro gruppo.

Poiché questo è un approccio divertente per aiutare i dipendenti a conoscersi, è sufficiente chiedere alle persone di presentarsi al tavolo assegnato. Se si desidera coinvolgere i dipendenti in un debriefing più elaborato, è possibile sviluppare una serie di domande alle quali le persone devono rispondere. Le domande suggerite di seguito sono facili da rispondere e non intrusive. Praticamente ogni partecipante avrà una risposta a ciascuna delle domande del campione.

Domande campione o punti di discussione

Queste domande sono progettate per suscitare risposte positive dai partecipanti.

Utilizzali come punto di partenza, personalizzali per adattarli al tuo ambiente di lavoro e ai partecipanti e segui queste linee guida di facilitazione per assicurarti il ​​successo

• Descrivi come e quando sei venuto a lavorare in questa azienda.
• Condividi la tua più grande sfida attuale al lavoro.
• Condividi due cose su di te che pensi che nessuno al tuo tavolo sappia di te.
• Descrivi un'interazione positiva con il cliente che hai riscontrato.
• Dì ai tuoi colleghi qualcosa che apprezzi della tua azienda.
• Dì ai tuoi colleghi ciò che apprezzi dei tuoi colleghi.
• Condividi quello che ti piace del tuo attuale lavoro.
• Condividi la situazione più divertente o più divertente che hai sperimentato al lavoro.
• Parla del miglior capo che tu abbia mai avuto. Cosa lo distingue?

• Sei una persona gatto, una persona cane, una persona aviaria o una persona gerbillo? Qual è il tuo animale preferito e perché?
• Qual è stata la tua vacanza preferita e cosa l'ha fatta risaltare?
• Se potessi scegliere la tua cena di compleanno, cosa sceglieresti di mangiare?
• Dì ai tuoi compagni di banco tre cose su di te. Due di loro sono veri e uno di loro è una bugia. Chiedi alle persone di indovinare qual è la bugia.
• Condividi una cosa che fai ogni giorno al lavoro e senza la quale non sarai infelice nel tuo attuale lavoro.
• Se potessi scegliere una località per la tua prossima avventura di viaggio e il denaro non è un oggetto, dove andresti e perché?

Puoi diversificare il tuo approccio a questo rompighiaccio con frutta, biscotti o altri oggetti di cui le persone godono. Tuttavia, le barrette di cioccolato funzionano meglio perché sono avvolte e i loro loghi sono così visivi. Inoltre, i matti di salute duri a morire non devono prendere parte alle caramelle che mangiano alla fine - puoi sempre avere delle barre della salute pronte per loro.