C'è altro che dovremmo sapere su di te?

Una delle domande dell'intervista tipicamente poste alla fine di un colloquio di lavoro è se c'è qualcos'altro che vorresti condividere o qualsiasi altra cosa che l'intervistatore dovrebbe sapere su di te.

Molto probabilmente, nel momento in cui senti questa domanda, hai già parlato per un po 'e hai risposto a molte domande sulle tue capacità ed esperienze. Può essere allettante rispondere semplicemente educatamente dicendo che ti sembra che tutto sia stato coperto. Resistere a questa voglia. Invece, usa questa come un'opportunità per chiudere l'intervista su una nota forte. Pensa alla tua risposta come alla dichiarazione conclusiva di un processo: riassumi i punti principali discussi durante l'intervista e fai un caso definitivo per la tua candidatura.

Molto simile alla domanda "Parlami di te stesso", questa domanda a risposta aperta ti consente di prendere il controllo della conversazione e condividere le informazioni utili alla tua candidatura.

Come preparare

Il primo passo nella preparazione di questo tipo di domande è entrare nell'intervista con una chiara comprensione di ciò che hai da offrire. Prepara un elenco di 8 o 10 beni che ti aiuteranno a eccellere nel lavoro. Per fare questo elenco, rivedere il lavoro e fare un elenco delle tue abilità (sia dure che morbide), risultati, aree di conoscenza, esperienze e / o qualità personali che ti aiuterebbero a soddisfare le qualifiche per questo particolare lavoro. Nel tuo elenco, cerca di includere parole chiave dall'elenco dei lavori.

Siate pronti a fornire esempi dal vostro lavoro, volontariato o storia accademica che dimostrino di aver aggiunto valore ad altre aziende applicando tali competenze in passato.

La tua lista delle risorse ti aiuterà a rispondere alle domande sui tuoi punti di forza nell'intero colloquio. Inoltre, quando alla fine dell'incontro ti viene chiesto se hai qualcosa da aggiungere, sarai pronto ad elencare tutte le qualità che non sei stato ancora in grado di dire all'intervistatore.

Come rispondere

Inizia la tua risposta con un riassunto di alcuni dei punti di forza chiave che hai già condiviso. Ciò aiuterà l'intervistatore a ricordare, brevemente, perché sei un candidato forte per la posizione.

Dopo aver riassunto le tue qualifiche e quindi aggiungere uno o due elementi dal tuo elenco che non sono stati coperti. Queste possono essere abilità o abilità che non hai ancora menzionato o esperienze che hai avuto.

Assicurati che tutto ciò che menzioni sia pertinente alla posizione.

Se c'è tempo, menziona un particolare esempio di volta in cui hai dimostrato questa qualità. Se possibile, spiega in che modo questa qualità ha contribuito ad aggiungere valore a un'altra società. Dopo averlo fatto, enfatizza ancora una volta il tuo forte interesse per il lavoro e il lavoro per l'organizzazione.

Questo tipo di risposta fa due cose: riassume perché sei un candidato forte, e mostra all'intervistatore che sei entusiasta della posizione. Ricorda, questa è la tua dichiarazione conclusiva, quindi vuoi ricordare all'intervistatore tutte le ragioni per cui sei un candidato ideale.

Esempi delle migliori risposte

Ecco le risposte alle interviste campione che puoi modificare per adattarle alle tue esperienze personali e al background:

• Hai fatto un lavoro molto approfondito per ottenere i miei punti di forza. Abbiamo discusso della mia scrittura, presentazione e abilità informatiche, ma non ho avuto l'opportunità di parlarvi delle mie capacità persuasive. Ad esempio, sono stato in grado di convincere sette imprese locali a sponsorizzare la corsa di beneficenza che ho organizzato per la mia fraternità e ho inserito con successo diverse storie nei media locali su un cliente durante il mio tirocinio di pubbliche relazioni.
• Penso che tu sia stato incredibilmente completo e abbiamo discusso i miei punti di forza come le mie capacità comunicative, la mia capacità di lavorare in tutti i settori e la mia esperienza nelle relazioni pubbliche. Tuttavia, un'abilità importante che non ho ancora menzionato è il web design. Recentemente ho completato uno stage presso la società di relazioni pubbliche XYZ, in cui ho collaborato alla progettazione di un nuovo sito Web per uno dei loro clienti. Il cliente è stato estremamente soddisfatto del mio progetto e ha persino inviato una lettera al nostro CEO che elogia le mie capacità. Conosco un buon numero di piattaforme di web design, tra cui Squarespace, Webflow e Wix. Questa abilità è qualcosa che mi piacerebbe portare nella tua azienda.

• Penso che abbiamo coperto una serie di mie esperienze lavorative che mi rendono un candidato forte per questa posizione, inclusi i miei dieci anni di esperienza nell'insegnamento, la mia esperienza amministrativa e le mie capacità comunicative. Vorrei aggiungere che ho anche esperienza di programmi di doposcuola per adolescenti. Nel mio precedente lavoro, ho guidato due programmi di doposcuola: il giornale scolastico, che aveva uno staff di venticinque studenti, e il giornale letterario, che aveva uno staff di quindici anni. Vorrei anche assicurarvi che sono molto entusiasta dell'opportunità qui. Sono estremamente motivato a perseguire questo lavoro e dedicherò la massima energia al successo se verrò assunto.

• Abbiamo discusso molte delle mie capacità, abilità ed esperienze che mi rendono un candidato forte, compresa la mia esperienza lavorativa con i clienti e le mie capacità di comunicazione scritta e orale. Vorrei anche aggiungere che sto attualmente sviluppando un'altra competenza che mi renderà un dipendente ancora più efficace, se dovessi essere assunto. Attualmente sto seguendo un corso di programmazione per computer e sto imparando SQL e Java al momento. Sono estremamente appassionato di questa opportunità di lavoro, e credo che le mie capacità (comprese le competenze che sto attualmente sviluppando) mi rendono un candidato forte.