Come annunciare che un nuovo dipendente si è unito al team

Hai bisogno di un nuovo annuncio per i dipendenti da utilizzare come guida mentre sviluppi i tuoi annunci? Queste e-mail di esempio mostrano il nuovo dipendente ai suoi nuovi collaboratori. Offrono un'opportunità per voi di raccontare agli attuali dipendenti il ​​nuovo dipendente e condividere le sue competenze ed esperienze.

Consentono inoltre di modellare la comprensione dei dipendenti riguardo a ciò che il nuovo dipendente apporta al team. Puoi condividere lo sfondo, l'esperienza lavorativa, l'istruzione e le competenze del nuovo dipendente. Ciò genera aspettative positive dai nuovi collaboratori.

Le informazioni danno al nuovo dipendente la credibilità mentre cammina nella porta. Questa è una base importante per la tua posizione, come vuoi modellare le percezioni e le aspettative dei tuoi dipendenti che il nuovo dipendente merita il suo sostegno sin dall'inizio.

Questo è il tipo di tradizione lavorativa che è necessario per dare il benvenuto ai nuovi dipendenti sul posto di lavoro. È uno dei tuoi primi passi per assicurarti di mantenere i tuoi eccellenti dipendenti.

Infine, la nuova introduzione dei dipendenti ti dà l'opportunità di spiegare il lavoro, l'ubicazione e la data di inizio del nuovo dipendente. Segnala ai dipendenti di cercare un nuovo dipendente da salutare e accogliere. Una lettera di presentazione di nuovi dipendenti positiva condivide anche diversi punti di interesse sul nuovo dipendente. Questo apre la porta ai suoi nuovi colleghi che trovano comunanza e interessi condivisi con il nuovo dipendente.

Invia questo tipo di presentazione dei dipendenti via email alla tua mailing list di tutto il personale. Tutti aspetteranno di accogliere il nuovo dipendente nel team. Alla TechSmith Corporation, queste e-mail hanno tutte una linea tematica, "Plus One". Tutti i dipendenti sanno che queste e-mail stanno introducendo un nuovo dipendente. È una tradizione che vale la pena di stabilire anche nella tua organizzazione.

Nuovo impiegato Introduzione Email Esempio 1 (Versione testo)

Caro personale:

Oggi è una grande notizia. Marie St. Clair si unirà al nostro team il 1 ° maggio. Marie lavorerà come specialista di documentazione nel dipartimento di customer engagement nell'edificio 407 nel centro di documentazione. Quindi, se vedi un nuovo volto il 1 ° maggio, fai sapere a Marie che sei entusiasta del suo ingresso nel nostro team.

Per iniziare, Marie viene assegnata al team di widget, quindi se lavori o con il team di widget, cerca l'occasione per salutare Marie. Puoi anche unirti a noi per il pranzo in uno dei primi giorni di Marie se mi fai sapere quando sei disponibile. Un piccolo gruppo la porterà a pranzo l'1 e il 2 maggio.

Marie ha lavorato in altre due aziende tecnologiche negli ultimi dieci anni, quindi porta una vasta conoscenza della documentazione del prodotto. In effetti, se hai utilizzato software di Adobe, potresti aver letto i libri di Marie.

Marie's Bachelor's degree proviene dalla Michigan State University dove si è specializzata in tecnologia educativa con un minore nelle comunicazioni. Dato che molti dei suoi nuovi colleghi condividono questo livello, avrai molto in comune.

Marie ha una passione per la scrittura di fiction nel suo tempo libero e volontari con organizzazioni che lavorano con bambini a rischio. Non vede l'ora di fare volontariato nella sua nuova comunità e cercherà consigli su tutto, dai pittori ai buoni posti dove mangiare.

Un ricevimento è previsto per il 1 ° maggio nella sala conferenze dell'edificio 407 per dare il benvenuto a Marie e ad altri due nuovi dipendenti che iniziano questa settimana. Per favore, unisciti a noi alle 16:00 per gelato, pugno e tè freddo. RSVP a Mark Guiliani presso ext. 4356.

Apprezzo il fatto che tu ti sia unito a me nel dare un caloroso benvenuto a Marie.

Con eccitazione, Nome del capo reparto / capo

Nuovo impiegato Introduzione Email Esempio 2 (Versione testo)

Annuncio di tutto il personale:

Sono felice di farti sapere che Shania Herzog ha accettato la nostra offerta di lavoro e che entrerà a far parte del team come supervisore dell'assicurazione della qualità il 1 ° novembre. Siamo convinti che aggiungerà un altro livello di successo ai nostri sforzi di qualità.

Shania ha lavorato nell'assicurazione della qualità da quando si è laureata al college con crescente responsabilità e autorità in ciascuno dei suoi ruoli. Siamo fortunati che abbia deciso di unirsi al nostro team. La sua esperienza è stata in due società che servono un settore diverso da quello che serviamo. Ma, Shania non dovrebbe avere difficoltà a fare la transizione verso una nuova industria, come ha fatto due volte in passato.

La laurea di Shania è in informatica presso l'Università di Chicago. Ha esperienza sia in metodologia Agile che Scrum. Inoltre, Shania è un Certified Software Tester (CSTE).

Nel suo tempo libero, Shania è una mamma che ama cucinare e provare nuove ricette. È anche una grande fan di viaggiare per il mondo, sia vicino che lontano, alla ricerca di nuove esperienze.

Shania si unirà al team nell'ufficio di assicurazione della qualità sul pavimento di produzione. Ospiteranno una casa aperta per darle il benvenuto il 2 novembre alle 15:30. Tutti i dipendenti sono invitati a fermarsi da dove verranno serviti antipasti, dolcetti, birra, vino e tè freddo.

L'elenco di registrazione per le persone che intendono partecipare è sul wiki della società in modo da sapere quanto cibo ordinare. Ecco il link.

Martin Doyle

Direttore della garanzia della qualità

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