Come presentare domanda di lavoro nel Regno Unito

Quando si applica per un lavoro in UK, controllare sempre l'annuncio di lavoro per il modo corretto di applicare. Le solite due modalità sono con un modulo di domanda compilato (che è necessario richiedere alla società) o con un CV, e le applicazioni sono ancora spesso pubblicate, non inviate via email.

Non è usuale inviare copie delle qualifiche, lettere di referenza o foto con l'applicazione iniziale, ma controllare attentamente l'annuncio di lavoro. Questi documenti saranno necessari se ricevi un colloquio, quindi tienili in una cartella pronta per essere presentata.

Come sempre, assicurarsi di rispettare la scadenza per le domande e verificare di soddisfare tutti i criteri di lavoro. Personalizza il tuo CV e la lettera di accompagnamento per mostrare come spunta tutte le caselle e quindi la persona migliore per il lavoro.

Invio di un CV

CV è l'abbreviazione di Curriculum Vitae e non è completamente diverso da un curriculum in quanto è un riassunto su di te. Cerca di tenerlo su 1 pagina o 2 pagine al massimo. Tienilo breve e ben strutturato per aiutare il team delle risorse umane a verificare i tuoi criteri.

Lo spazio bianco è buono sulla pagina quindi non scrivere troppo. Se possibile, dovresti adattare il tuo CV per ogni domanda di lavoro, e il posto migliore per farlo è nel 'Profilo personale' in alto. Questi sono i punti da includere in un CV standard:

• Nome - un carattere più grande del resto del testo, normalmente centrato in alto.
• Dettagli del contatto - indirizzo, telefono, e-mail, normalmente centrato sotto il tuo nome.
• Profilo personale - Breve paragrafo su di te. Scrivi in ​​prima persona (io sono …) e uso aggettivi adatti (sto lavorando sodo, ecc.). Non ciallare come nessuno lo leggerà e potrebbero perdere le cose buone su di te.
• storico lavorativo - Più recenti in alto. Includere nome della società, titolo di lavoro, una breve descrizione delle funzioni, date. Considera se devi solo elencare gli anni per i tuoi lavori o per i mesi e gli anni. Ovviamente, se c'è una lacuna, ti verrà chiesto questo al colloquio, quindi preparati.

• Istruzione e qualifiche - Elencare prima gli studi più recenti e includere di nuovo le qualifiche della High School.
• Corsi di addestramento - Elencare la formazione extra appropriata intrapresa che non ha significato una qualifica, corso di assistenza clienti di 1 giorno.
• Abilità - Sezione facoltativa, ma può includere un elenco puntato di competenze quali lingue, conoscenza IT, patente di guida, ecc.
• Riferimenti - Sezione facoltativa, ma se hai spazio includere il nome e i dettagli di contatto di due persone disposte a darti un riferimento. I riferimenti sono solitamente necessari per le domande di lavoro, ma non è fondamentale aggiungere i dettagli al tuo CV.

Potresti notare che non è necessario includere la tua data di nascita, cittadinanza, stato civile ma puoi includerli se lo desideri.

Formato carta nel Regno Unito

Nota, la carta da lettera standard nel Regno Unito è A4, quindi stampa la tua lettera di copertura e il tuo CV su questo formato.

Lettera di accompagnamento

Includere sempre una lettera di accompagnamento dattiloscritta con l'applicazione e mantenerla breve e semplice. Hai bisogno di tre paragrafi principali:

• Una ragione per scrivere - "Vorrei fare domanda per la posizione di …"
• Un breve paragrafo su di te. Dì loro perché sei la persona migliore per il lavoro.
• Le tue speranze per il futuro.

Termina con una conclusione breve ed educata. "Non vedo l'ora di sentirti" può bastare.

Come presentare la tua domanda

Si può essere tentati di inviare la tua applicazione in una grande cartella di plastica, pensando che questo significherà che sarai notato. Probabilmente non sarà il caso in quanto è probabile che la tua domanda venga separata dal resto della pila e non la ritorni indietro.

Se si desidera utilizzare un portafoglio, quindi scegliere un portafoglio di presentazione in formato A4 di plastica con una copertina frontale trasparente. In questo modo, il team delle risorse umane non si annoierà nel dover aprire un elegante raccoglitore o prendere le carte da una busta con cerniera. Quando lavoravo in un ufficio, la prima cosa che avrei fatto con le applicazioni e le presentazioni era di rimuovere tutti gli "extra" fantasiosi e fissare i documenti insieme.

Follow-up / risposte

Non scoraggiarti di sentire che è improbabile che tu riceva una risposta per tutte le tue domande di lavoro. È improbabile che tu riceva una risposta a meno che non ti vogliano per un colloquio. È semplicemente a causa dell'enorme quantità di applicazioni e del lavoro e dei costi aggiuntivi che ciò comporterebbe. Alcune aziende più grandi utilizzano una ricevuta di ricevuta standard per comunicarti che la tua richiesta è stata ricevuta e per informarti se non ricevi loro notizie nelle prossime 3 settimane, quindi non hai avuto successo.

I dipartimenti delle risorse umane non vogliono una chiamata di follow-up da parte di ogni candidato per ogni posto vacante, o non vorrebbero mai parlare al telefono. Non chiamarli dopo una settimana per chiedere se la tua lettera è arrivata lì. Assicurati di arrivare da solo consegnando l'applicazione o inviando la spedizione registrata (deve essere firmato per). Ma dicendo questo, se sei sicuro di essere la persona giusta per il lavoro ed è passato un mese dalla data di chiusura (che hai incontrato), allora dai una chiamata. Sii chiaro, educato e non perdere tempo.

Conclusione

Ci vuole tempo per passare attraverso il processo di selezione e iniziare il lavoro, anche se sei selezionato, quindi pianifica sempre. I datori di lavoro si aspettano che i candidati debbano dare preavviso prima di lasciare il lavoro attuale, quindi potrebbero passare mesi dalla prima volta in cui è stato visualizzato l'annuncio fino al primo giorno di lavoro. Ricorda, è più facile cercare un nuovo lavoro mentre lavori già, quindi non affrettare queste cose. Trova il lavoro giusto per te.