Come l'assunzione di un lavoro temporaneo influisce sulla disoccupazione

Lavorare come un lavoratore temporaneo è un ottimo modo per guadagnare soldi extra quando sei senza lavoro e senza soldi. I ruoli temporanei possono servire come un'opportunità per testare un nuovo mercato o un ruolo lavorativo quando il richiedente non può avere un'esperienza sufficiente per una posizione a tempo pieno.

Il lavoro temporaneo può anche essere un ottimo modo per i disoccupati di fare un'impressione positiva sul datore di lavoro e di conseguenza essere assunto per un lavoro più permanente in futuro. Tuttavia, la maggior parte dei lavoratori disoccupati sono finanziariamente in difficoltà e temono di perdere le indennità di disoccupazione se assumono una posizione temporanea o contrattuale.

Come un lavoro temporaneo Come influisce sulla disoccupazione

Cosa succede se accetti un lavoro temporaneo mentre ricevi i sussidi di disoccupazione? Gli Stati hanno politiche molto diverse su come viene gestita l'occupazione temporanea, quindi è necessario contattare l'ufficio statale per la disoccupazione per una risposta definitiva sull'impatto sui benefici.

Riduzione o eliminazione delle indennità di disoccupazione

In generale, le indennità di disoccupazione vengono generalmente ridotte o eliminate durante il periodo di lavoro temporaneo a seconda del livello di retribuzione per il lavoro temporaneo. Se guadagni meno dell'importo delle indennità di disoccupazione, di solito avrai ancora diritto alla differenza tra la tua retribuzione temporanea e l'importo delle indennità di disoccupazione.

Ad esempio, se guadagni $ 200 e hai diritto a $ 400 in sussidi di disoccupazione, riceverai comunque $ 200 di indennità di disoccupazione. Tuttavia, se guadagni $ 400 o più in quel lavoro temporaneo, i tuoi benefici verrebbero sospesi.

Al termine del lavoro temporaneo, dovresti essere in grado di continuare il tuo reclamo di disoccupazione o aprire una nuova richiesta in base alla tua idoneità. Se il tuo periodo di indennità è scaduto, dovrai ripresentare domanda di disoccupazione. I tuoi benefici saranno generalmente basati sul precedente periodo di lavoro temporaneo. Le leggi sull'occupazione statale variano, quindi i dipendenti temporanei possono ancora beneficiare delle indennità di disoccupazione una volta che il lavoro temporaneo è stato completato.

Ammissibilità ai benefici di disoccupazione dopo il lavoro temporaneo

L'ammissibilità alle indennità di disoccupazione si basa su diversi fattori, come la durata dell'impiego, i salari percepiti e il motivo della disoccupazione e / o delle ore ridotte. Finché sei disoccupato per colpa tua (anche noto come risoluzione per causa) e stai attivamente cercando lavoro, potresti avere diritto a sussidi di disoccupazione. I cercatori di lavoro devono, tuttavia, accettare qualsiasi impiego idoneo, in modo da rifiutare un'opportunità può squalificarli dal rivendicare i benefici.

Analogamente ai lavoratori temporanei, i lavoratori stagionali sono impiegati per periodi brevi e specifici dell'anno a causa di industrie legate al clima o legate al turismo. In Massachusetts, Colorado e Pennsylvania, i lavoratori stagionali non possono richiedere sussidi di disoccupazione a meno che non siano licenziati o licenziati durante l'estensione della loro stagione lavorativa.

Gli appaltatori indipendenti non possono chiedere sussidi di disoccupazione come i lavoratori temporanei e a tempo pieno. Gli appaltatori indipendenti sono considerati lavoratori autonomi e, pertanto, non sono dipendenti. Solo i dipendenti possono richiedere sussidi di disoccupazione, una sottile ma importante differenza tra questi diversi tipi di impiego.

Lavoro temporaneo e prestazioni di disoccupazione totali

L'importo del risarcimento che puoi ricevere attraverso le indennità di disoccupazione è calcolato in base alle tue retribuzioni durante un periodo di 12-15 mesi che precede il tuo primo giorno di disoccupazione. Questo arco temporale è considerato il "periodo base". È vantaggioso mantenere l'occupazione regolarmente durante questo periodo, in quanto riduce l'importo totale, che riduce il tasso di compensazione ammissibile.

Controlla i dettagli su come gestirlo con il tuo ufficio di disoccupazione statale.

Uscita da un lavoro temporaneo

Se abbandoni un lavoro temporaneo senza una giusta causa, generalmente non sarai idoneo a riprendere i benefici. Se completi il ​​termine del tuo lavoro temporaneo, sarai spesso in grado di riprendere i sussidi di disoccupazione fino a quando il tuo periodo di sussidio non è scaduto.

Accettare un impiego adeguato

Alcuni stati hanno requisiti lavorativi adeguati, che richiedono ai lavoratori disoccupati di accettare una posizione che è considerata adeguata. Quello che viene considerato un lavoro adatto varia da stato a stato, quindi controlla con il tuo ufficio di disoccupazione statale prima di rifiutare un'offerta di lavoro anche se si tratta di un lavoro temporaneo o di un contratto piuttosto che di una posizione permanente.

In generale, il lavoro adatto è determinato dalla compensazione, dalle condizioni di lavoro, dalla salute e dalle abilità, dalle competenze richieste e dalla distanza di lavoro. In alcuni stati, i sindacalisti registrati presso le sale di assunzione locali sono considerati esenti da questi requisiti di lavoro adeguati.

Le informazioni contenute non sono consigli legali e non sostituiscono tali consigli. Le leggi statali e federali cambiano frequentemente e le informazioni potrebbero non riflettere le leggi del proprio stato o le più recenti modifiche alla legge.