Le differenze tra disoccupazione e disoccupazione

Cosa significa essere sottoccupati? La sottoccupazione riguarda le persone che lavorano in una capacità inferiore a quella per cui sono qualificate, incluso in un lavoro a basso reddito o per meno ore di quanto vorrebbero lavorare. È diverso dalla disoccupazione in quanto la persona, infatti, lavora, solo non tanto quanto vorrebbe o nella misura massima delle sue capacità, abilità o istruzione.

Il termine è anche una misura dell'utilizzo del lavoro: quando la sottoccupazione è alta, la forza lavoro non viene utilizzata al massimo delle sue potenzialità.

Un'elevata sottoccupazione può colpire l'economia in modo simile all'elevata disoccupazione, innalzando i livelli di povertà e deprimendo la spesa.

Come lavoratore, la sottoccupazione può influire su di te anche se al momento non stai lavorando meno di quanto desideri. Quando provi a cambiare lavoro, potresti trovarti a competere con soggetti sottoccupati (così come disoccupati) per le stesse opportunità. Ciò significa anche che hai meno potere contrattuale quando arriva il momento di negoziare lo stipendio.

Definizione della sottoccupazione

Un lavoratore può essere considerato sottoccupato se svolge un lavoro part-time invece di uno a tempo pieno, o se è sovraqualificato e ha istruzione, esperienza e competenze che superano i requisiti del lavoro.

Disoccupazione vs sottoccupazione

A differenza della disoccupazione, dove una persona cerca attivamente un lavoro e non riesce a trovare lavoro, la sottoccupazione descrive una situazione in cui una persona lavora, indipendentemente dal numero di ore o dal livello di abilità.

Tuttavia, la disoccupazione e la sottoccupazione sono in fase di chiusura, poiché quest'ultima si verifica spesso a causa della prima. Le fatture, le spese e le responsabilità di montaggio richiedono alle persone di prendere qualsiasi lavoro che possono ottenere, anche se non è in linea con le loro rispettive competenze o interessi di carriera. Il Bureau of Labor Statistics considera questi lavoratori "involontari" part-time perché vorrebbero lavorare a tempo pieno, con una posizione retribuita, ma possono trovare solo lavoro temporaneo o part-time.

Una persona è considerata sottoccupata quando lavora in un posto di lavoro per il quale è eccessivamente qualificata, lavora part-time quando preferirebbe lavorare a tempo pieno o lavora a un lavoro a basso salario quando potrebbe, se i lavori fossero disponibili, lavorare più ore.

Motivi per essere sottoccupati

Mancanza di competenze

La sottoccupazione rappresenta spesso l'impiego di lavoratori con background qualificato in lavori a basso salario o orari che non richiedono tali prerequisiti. Neolaureati o lavoratori che sono immigrati e stanno ristabilendo le loro carriere in un nuovo paese potrebbero soffrire di questa sotto-utilizzazione delle competenze, ma la sottoccupazione può accadere a chiunque cerchi lavoro.

Mancanza di esperienza

I neolaureati possono ritrovarsi sottoccupati mentre cercano il loro primo lavoro dopo il college. Anche i lavori di base richiedono talvolta più esperienza di quella che gli studenti potrebbero dover offrire subito dopo la laurea. I cercatori di lavoro che si trovano in questa posizione potrebbero dover prendere un lavoro part-time mentre svolgono ulteriori stage, prendendo lezioni o collegandosi in rete a una nuova posizione.

Le credenziali non sono accettabili

In molti casi, persone altamente qualificate vengono a lavorare in un nuovo paese, ma devono affrontare una sottoccupazione perché le loro credenziali straniere non sono accettate né considerate equivalenti per la posizione in questione.

Pochi datori di lavoro sono disposti a inviare documenti stranieri per la valutazione da parte di terzi, così molti professionisti come medici, avvocati o ingegneri prendono i lavori necessari che altrimenti sarebbero considerati come posizioni inferiori.

Problemi di discriminazione

Oltre agli studenti, i cittadini stranieri e gli operatori del commercio, le persone con disabilità, le malattie mentali o gli ex detenuti sono spesso discriminati e costretti a prendere il primo lavoro messo a loro disposizione per paura di non trovarne un altro.

Bassa domanda

Alcuni individui con esperienza e competenze accettabili sono sottoccupati a causa della scarsa domanda nel loro mercato del lavoro locale. Ad esempio, un oceanografo che vive in Wisconsin potrebbe dover svolgere un lavoro part-time fino a quando non sarà in grado di spostarsi in un luogo che possa meglio adattarsi alle proprie competenze.

Povera economia

Inoltre, chiunque può trovarsi sottoccupato se l'economia prende una svolta in peggio. Durante una recessione, molti lavoratori qualificati che di solito hanno pochi problemi ad atterrare un buon lavoro nel loro campo potrebbero finire sottoccupati.

Cambiamenti di mercato

La sottoccupazione può essere causata anche da maggiori cambiamenti del mercato. Ad esempio, l'automazione ha colpito i lavoratori in settori che vanno dalla vendita al dettaglio alla produzione, al trasporto e al magazzino. Mentre tendiamo a parlare di questi cambiamenti nel contesto di un aumento della disoccupazione, anche la sottoccupazione è un problema, poiché i datori di lavoro riducono le ore e i lavoratori perdono potere contrattuale sul mercato.