Le 10 migliori risoluzioni per un nuovo anno di successo

Le risoluzioni del nuovo anno sono in cima a molte liste di cose da fare durante le festività natalizie. Un nuovo anno è un inizio, quindi nuovi obiettivi e risoluzioni, nuovi piani, sogni e nuove direzioni alimentano naturalmente i tuoi pensieri. Molte persone trovano le risoluzioni del nuovo anno intimidatorie e scoraggianti, ma puoi agire per raggiungere i tuoi nuovi obiettivi con questi dieci suggerimenti per gli obiettivi di lavoro che ti guidano.

Scrivi le risoluzioni del tuo anno nuovo, per renderle reali e ripristinerai, rivitalizzi e rinnova il tuo spirito per approfittare di tutte le possibilità del nuovo anno.

Possano le risoluzioni del tuo nuovo anno aiutarti a rendere quest'anno il tuo miglior anno di sempre.

Fai qualcosa che ami ogni giorno

Marcus Buckingham e Curt Coffman dell'organizzazione Gallup hanno scoperto questo fattore critico nelle interviste con 80.000 manager. Hanno ristretto le domande poste a coloro che sembravano più chiaramente definire luoghi di lavoro felici, motivanti e produttivi.

Una delle domande principali era: "Ho l'opportunità di fare ciò che so fare meglio ogni giorno?" Le persone che potevano rispondere affermativamente a quella domanda avevano maggiori probabilità di essere felici e produttivi al lavoro. Quindi risolvi di essere appassionato del tuo lavoro. Fai ciò che sai fare meglio ogni giorno.

Fai qualcosa per te

Puoi essere coinvolto nel fare per gli altri ogni minuto della tua giornata di lavoro quando sei un manager o un professionista. Questo problema è aggravato quando si hanno membri della famiglia che occupano le ore fuori dal lavoro.

Risolvi di dedicare del tempo ogni giorno a te stesso. Usalo per esercitare, rilassare, riflettere, meditare, cucinare una cena gourmet, scrivere in un diario, camminare con il tuo animale domestico o fare qualsiasi altra attività che ti piaccia. Assicurati che l'attività sia diversa da quella che stai già facendo tutto il giorno.

Datti credito quando te lo meriti

Lo studio Gallup ha anche scoperto che le persone che avevano ricevuto lodi o riconoscimenti per il loro lavoro negli ultimi sette giorni erano più felici e produttivi.

È meno probabile che tu abbia una frequente interazione con il tuo capo in questa era di dipendenti potenziati e ampie sfere di controllo manageriale, quindi è importante riconoscerti per i tuoi sforzi eccellenti. Un modo per farlo è quello di mantenere un file di note positive, lettere di ringraziamento e promemoria delle tue avventure di successo.

Sforzati di imparare qualcosa di nuovo ogni giorno

È facile impantanarsi nella stessa vecchia, stessa solita routine. Leggi un articolo, discuti un nuovo approccio con un collega o fai ricerche su ciò che fanno le altre organizzazioni. Usa internet per l'esplorazione. Le opportunità di apprendimento si moltiplicano ogni giorno in questa era dell'informazione.

Leggi voracemente per continuare a imparare e crescere. Cerca di leggere un paio di libri di economia al mese, oltre a periodici, riviste online e al "Wall Street Journal" ogni giorno. Potresti non raggiungere sempre questo obiettivo, ma è lì per sfidarti a imparare e continuare a crescere.

Puoi persino programmare un club del libro attorno a un libro che tu e il tuo dipartimento volete leggere. Condividendo i concetti con i colleghi e applicandoli al tuo dipartimento o organizzazione, cementa l'apprendimento.

Crea contatti professionali e rete

Cerca i colleghi con cui hai perso il contatto. Assicurati di frequentare almeno una riunione professionale ogni mese. Trarrai beneficio dalle amicizie e dalle relazioni che costruirai dalla partecipazione attiva al networking. Non basta iscriversi, devi anche presentarti e partecipare.

Praticare il coraggio professionale

Esci dalla tua zona di comfort. Cosa fai di solito quando si verifica un problema? Ti inventano mentalmente delle scuse sul motivo per cui davvero non devi parlare, o perché prendere posizione su un problema ti porterà nei guai?

Indica ciò che stai effettivamente pensando quando ti trovi in ​​questa situazione … se solo una volta. I colleghi ti ammireranno dopo lo shock. Non devi essere scortese o polemico. Solo in modo sommario, conciso e profesamente la tua opinione.

Probabilmente scoprirai che parlare della tua mente diventa più facile dopo aver superato le barriere autoimposte per la prima volta o due. Ti renderai conto che sei sopravvissuto all'esperienza e che la tua carriera potrebbe prosperare come risultato di lasciare la tua zona di comfort.

Ascolta più di quanto parli

Quel vecchio detto su una bocca e due orecchie è vero. Pianifica di ascoltare tutto ciò che i tuoi colleghi stanno dicendo quest'anno. Potrebbero semplicemente volere una cassa di risonanza, non necessariamente consigli o risoluzione dei problemi.

Prestare loro un orecchio può consentire loro di risolvere i loro problemi. È più probabile che passino da "bloccati" a "azione" quando si sentono completamente sentiti.

Tieni traccia della tua lista delle cose da fare

L'utilizzo di un pianificatore ti consente di svuotare gran parte dei dettagli quotidiani dalla tua mente, che si tratti di Microsoft Office Outlook, Google Calendar o di un'app sullo smartphone.

Fitbit o un altro personal tracker può aiutarti a tenere traccia di passi, calorie consumate, peso, sonno ed esercizio fisico. Questo è utile per tracciare i tuoi obiettivi più personali. E scaricare le informazioni in un tracker dà spazio alla tua mente per un pensiero più critico.

Prendi un nuovo hobby o attività

Forse questo è l'anno in cui finalmente inizi la collezione che hai sempre sognato. Risolvi i primi passi nel partecipare a un'attività o un interesse che ti ha sempre intrigato e suscitato il tuo interesse.

Rinnova e modernizza la tua casa. Impegno a intrattenere più spesso amici, familiari e colleghi. Esprimi la tua creatività nell'home design e nell'intrattenimento.

Aggiungerai una nuova dimensione al tuo mondo e ciò può interagire positivamente con il successo della tua attività.

Prenditi un po 'meno seriamente

Puoi impantanarti in seria deliberazione, consigliare e risolvere i problemi mentre cerchi il successo aziendale, ma prenditi il ​​tempo di ridere.

Sorridi quando senti storie su ciò che i tuoi pazzi dipendenti stanno facendo dopo ore o addirittura, durante l'orario di lavoro. Non devi essere la figura di mamma o papà tutto il tempo. Goditi i dipendenti per i loro piccoli capricci e differenze. Apprezza i diversi punti di forza, le competenze e le esperienze che portano al lavoro.

Ora li hai, ecco come mantenere le tue risoluzioni

Questa è la parte in cui non infili la tua lista in un cassetto e non la dimentichi. Le tue risoluzioni saranno più gestibili e, per estensione, ti attaccherai più facilmente, se manterrai i concetti semplici.

Nulla dice che devi affrontare tutte queste risoluzioni. Scegli le risoluzioni che più risuonano con te, le risoluzioni con le quali è più probabile che rimangano: le risoluzioni con la più grande opportunità di trasformare il tuo mondo.

Demoralizzerete il vostro anno e vi dissuaderete dal tenere il passo con le risoluzioni più realizzabili se cadete nella risoluzione più difficile, irrealistica o irraggiungibile. Ma non cancellarlo dalla lista se vacillassi. Ristrutturalo così è più fattibile e dedicartici domani.

Puoi realizzare le tue speranze, i tuoi sogni e le risoluzioni di Capodanno. Segui questi dieci consigli per ottenere il miglior anno di sempre.