Esercizio di bilancio - Gergo finanziario

Un esercizio di bilancio, spesso chiamato anche esercizio di bilancio o esercizio di bilancio, è un banale gergo aziendale e finanziario. Normalmente si riferisce a uno sforzo urgente di riduzione delle spese, solitamente spinto dalla sottoperformance finanziaria. Quando i profitti stanno scendendo significativamente al di sotto dei budget o delle aspettative, uno sforzo per ridurre le spese in modo aggressivo è la risposta normale. In poche parole, la società tipica ha un controllo molto maggiore sulle spese rispetto alle entrate.

Incidenza

Le esercitazioni di bilancio sono abbastanza comuni nelle grandi società quotate in borsa, che sono preoccupate per l'impatto degli utili registrati a breve termine sulla percezione degli analisti e degli investitori di titoli, e quindi sui prezzi delle loro azioni. Sono meno comuni nelle piccole società private, nelle organizzazioni non profit e nelle agenzie governative.

Frequenza

In alcune aziende, le esercitazioni di bilancio sono eventi annuali altamente prevedibili, a volte in estate, a volte in autunno ea volte in entrambi gli intervalli di tempo. I controllori, il personale del dipartimento del bilancio e gli analisti finanziari delle società che effettuano abitualmente uno o più esercizi di bilancio annualmente dovrebbero notare che il loro lavoro può essere particolarmente stressante su base continuativa.

Metodologia

Un esercizio di bilancio comporta spesso mandati trasversali per tutti i dipartimenti per ridurre la spesa in base a una percentuale dichiarata dei loro budget per il resto dell'anno. A volte questi mandati possono essere applicati anche a gruppi che hanno sottovalutato i loro budget fino ad oggi. Nelle aziende che lo fanno, i gestori sono tenuti a sviluppare una forte propensione a spendere più che possono il più presto possibile nell'esercizio fiscale.

Esercizi di bilancio in genere includono restrizioni sulle nuove assunzioni. Queste possono essere riduzioni generali del numero di nuove teste che ogni dipartimento può aggiungere per il resto dell'anno o un blocco totale delle assunzioni. Inoltre, oltre alle riduzioni delle spese, le esercitazioni di bilancio possono anche comportare riduzioni dei bilanci di capitale.

Impatto della ricerca di lavoro

In linea generale, più tardi nell'anno in cui si cerca lavoro presso una determinata azienda o in un determinato reparto, aumentano i potenziali impedimenti di bilancio per l'assunzione. Questi impedimenti includono il raggiungimento dell'organico previsto per la fine dell'anno e / o la spesa per la retribuzione dei dipendenti che raggiungono un tasso che, quando estrapolato a fine anno, raggiungerà o supererà il budget dell'intero anno. In queste situazioni, la capacità di assumere il dipartimento può essere severamente limitata, se non sospesa, per il resto dell'anno.

Al contrario, il periodo più fruttuoso per essere assunti normalmente è all'inizio dell'anno. I manager che sono stati preventivati ​​in bilancio possono cercare di aggiungerli il prima possibile prima che vengano imposte potenziali riduzioni di budget o blocchi del numero di dipendenti. Per tutti questi motivi, coloro che cercano lavoro durante i mesi di novembre e dicembre potrebbero effettivamente attendere fino a dopo il nuovo anno per iniziare a lavorare. In questo caso, avere l'opportunità di intervistare a fine anno spesso è un modo per posizionarsi in testa alla coda delle assunzioni per l'anno successivo.

Si noti, tuttavia, che ci sono molte eccezioni a questa regola. A un'area strategica può essere concessa un'esenzione speciale per continuare ad assumere e superare il proprio budget. Un manager con influenza politica può ottenere una speciale dispensa dai dirigenti per continuare ad assumere. Una società con un esercizio fiscale che termina prima del 31 dicembre (ad esempio, Morgan Stanley termina il suo anno fiscale il 30 novembre) può essere un posto particolarmente promettente per cercare lavoro a fine anno civile poiché i dirigenti spenderanno e assumeranno nuovi budget annuali poi.

Infine, alcune aziende, soprattutto quelle nel commercio al dettaglio, potrebbero avere le loro stagioni più trafficate a novembre e dicembre, e quindi potrebbero essere assoldate in fretta.

Nelle aziende che pagano i bonus di fine anno, i dipendenti che intendono lasciare spesso posticipano le loro mosse fino a poco dopo aver pagato i loro bonus. Questo è un altro scenario in cui può essere utile intervistare a fine anno precedente per essere considerato un potenziale sostituto.