Cosa fare se non è possibile rispondere a una domanda di intervista

Il pensiero di non essere in grado di rispondere a una domanda di intervista è uno spaventoso per molti candidati di lavoro. Succede più spesso di quanto tu possa pensare. A volte, non conosci la risposta. In altri casi, potresti saperlo, ma il tuo cervello si blocca in questo momento. Oppure, gli intervistatori possono deliberatamente cercare di fermarti per rivelare come risponderai a domande impegnative.

Essere preparati per non essere in grado di rispondere può aiutare ad alleviare un po 'di ansia e aiutarti a ottenere il massimo da una situazione difficile.

Non fare il panico

La tua mentalità in un'intervista è un ingrediente fondamentale per il successo. Molti candidati presumono che debbano avere un'intervista quasi perfetta per fare il lavoro. In realtà, aiuta a riconoscere che anche gli altri intervistati avranno difficoltà a rispondere a tutte le domande con la completa soddisfazione del reclutatore.

Spesso, un colloquio solido ma imperfetto è sufficiente per portarti alla fase successiva del processo di screening. Questa consapevolezza può aiutarti a evitare il panico se non riesci a rispondere bene a una domanda. Prenditi il ​​tempo per rivedere le domande più comuni che i datori di lavoro chiedono in modo da avere un'idea di cosa aspettarsi.

Stai calmo

La tua reazione se non riesci a trovare immediatamente una risposta può essere più importante della capacità di fornire la risposta. Non stressarti. Mantenere una postura calma e fiduciosa di fronte a una domanda difficile aiuterà a convincere il reclutatore che la tua incapacità di rispondere a una domanda è un fatto insolito per te.

Se cadi a pezzi e ti arrabbi, l'intervistatore può perdere la fiducia in te. Considera di dire qualcosa come "Questa è una domanda molto interessante, posso prendermi del tempo per prenderla in considerazione e tornare più tardi?" o "Grande domanda, posso rispondere in parte ma vorrei considerare ulteriormente e tornare a te."

Acquista un po 'di tempo

Spesso puoi acquistare del tempo per formulare una risposta riformulando la domanda o chiedendo chiarimenti. Ad esempio, potresti dire "Stai cercando un esempio di come ho motivato un collega sottoperformante in una situazione di squadra?" Nel momento in cui l'intervistatore risponde, potrebbe essere venuto in mente qualcosa.

Oppure puoi anche dire: "Quella domanda è un po 'noiosa! Posso pensarci e tornare ad essa alla fine della nostra conversazione?" È possibile che l'intervistatore si dimentichi di chiederlo di nuovo e ciò ti consentirà di seguire la tua nota di ringraziamento.

Prova a chiarire

Forse non hai capito la domanda. In questa situazione, cerca di identificare ciò che hai trovato confuso. Era solo un termine o una parola? Chiedi all'intervistatore di definirlo. Oppure, puoi dire: "Non sono sicuro di capire cosa stai chiedendo. Puoi spiegarci di più?"

Non fingere

Può essere imbarazzante non essere in grado di rispondere a una domanda. Ma inventare qualcosa che potrebbe non avere senso è peggio che educatamente e affermare brevemente che non si conosce la risposta. Se sei davvero perplesso dalla domanda e non pensi di acquistare tempo, definire i termini o chiedere all'intervistatore di riformulare la domanda ti sarà di aiuto, ad esempio non sei sicuro.

Puoi provare a far girare questo per essere più positivo dicendo che starai pensando a questa domanda dopo l'intervista, o che farai qualche ricerca, o anche che speri di saperne di più sull'argomento se assunto. Se si dà l'ultima risposta, può essere utile riferirsi a un'altra volta in cui non si era familiari con un concetto e si è quindi riusciti a padroneggiarlo. Questo ti farà sembrare pieno di risorse.

Risposta quando segui

Forse la cosa più significativa che potresti fare se una domanda chiave ti ha sconcertato è cercare una risposta forte dopo l'intervista. È quindi possibile includere tale risposta come parte della comunicazione di follow-up.

Pochissimi lavori richiedono ai lavoratori di avere tutte le risposte sul posto. Dimostrare che sarai persistente, laborioso e pieno di risorse quando inizialmente manchi di informazioni può essere impressionante per i datori di lavoro.