Come descrivere la tua settimana lavorativa tipica in un'intervista

Cosa fai al lavoro tutto il giorno? Questa è una domanda comune posta ai colloqui di lavoro, ed è la tua occasione per dimostrare che la tua esperienza corrisponde ai requisiti del lavoro e che hai le qualità personali che l'azienda cerca nei suoi dipendenti.

Come preparare una risposta

Considera la posizione per cui ti stai candidando e in che modo le tue posizioni attuali o passate si riferiscono ad essa. Fai un elenco di alcune delle attività chiave che svolgi in una tipica settimana lavorativa. Controlla il tuo elenco e controlla le attività che corrispondono ai requisiti della posizione che stai cercando. Concentrati su questi compiti quando rispondi a questa domanda.

Osserva attentamente la descrizione del lavoro e fai un elenco di due o tre delle qualità che il datore di lavoro sembra cercare in un candidato. L'azienda può sottolineare capacità organizzative o qualcuno che va d'accordo con gli altri. Assicurati che la tua risposta a questa domanda enfatizzi il modo in cui mostri regolarmente quelle qualità chiave al tuo attuale lavoro.

Più riesci a collegare la tua esperienza passata all'apertura del lavoro, migliore sarà la risposta alla domanda.

Suggerimenti per la risposta

Non vuoi recitare la tua giornata lavorativa ora per ora. Concentrati su alcuni dei compiti principali e descrivi brevemente come ti occupi di loro.

Se il nuovo lavoro richiede qualcuno che è estremamente organizzato, enfatizza le attività che dimostrano esattamente come ti organizzi.

Fai le tue risposte nel modo più specifico possibile fornendo esempi di vita reale. Ad esempio, se si dice che si lavora con il team di vendita per affrontare i problemi urgenti del servizio clienti, citare un problema che è emerso e come lo avete affrontato.

Se hai un lavoro in cui ogni giorno è molto simile, dai uno sguardo più dettagliato a un giorno e spiega che la maggior parte dei giorni segue un modello simile.

Cosa non dire

Dovrebbe essere ovvio che non è una buona idea parlare di attività non legate al lavoro che fai in azienda, ma i candidati sono stati conosciuti per parlare di come sono spesso in ritardo al lavoro o di fare lunghe pause pranzo per lavoro fuori in palestra.

Esempi di risposte

Questi esempi possono darti un'idea del tipo di informazioni che devi trasmettere a un intervistatore.

• Durante una tipica settimana lavorativa, uno dei miei compiti principali è controllare il mio staff e valutare i progressi su vari progetti. Mi piace incontrare la prima cosa ogni lunedì per discutere le nostre priorità per la settimana, poi incontrarci di nuovo a metà settimana per verificare i progressi e una volta alla fine della settimana per discutere degli obiettivi per la prossima settimana. Incontro con gruppi più piccoli del mio staff a metà settimana per risolvere eventuali problemi. Ad esempio, durante una recente riunione di metà settimana, ho notato che un team era indietro di qualche giorno su un progetto a lungo termine. Ho incontrato il team e, insieme, abbiamo elaborato una strategia per aumentare l'efficienza. Frequento anche un incontro settimanale dove presento i progressi del mio dipartimento al comitato esecutivo. Il venerdì mi assicuro che tutte le attività siano completate e ho inviato tutte le comunicazioni necessarie via e-mail e di persona. Infine, creo un elenco di priorità per la prossima settimana.

• Come assistente sociale scolastico, il mio programma varia molto ogni giorno. Trascorro la maggior parte del mio tempo in sessione con i miei clienti. In genere si tratta di sessioni di consulenza individuale, ma ho anche sessioni di gruppo. Trascorro anche alcune ore di formazione quotidiana, osservando e fornendo feedback per i miei stagisti di lavoro sociale. Quindi circa la metà del mio tempo è dedicato al lavoro diretto con i clienti e un quarto del mio tempo è dedicato al lavoro con i miei stagisti. Gran parte del resto del tempo viene speso lavorando direttamente con l'amministrazione scolastica, partecipando e aiutando a condurre riunioni relative al progresso degli studenti e allo sviluppo del curriculum. Devo anche completare i documenti sui miei clienti, incontrare gli insegnanti per verificare le particolari esigenze degli studenti e fissare gli obiettivi per la settimana successiva.

• La maggior parte dei giorni arrivo in ufficio presto per assicurarmi che tutto sia pronto per i nostri primi pazienti. Ciò include camminare il dottore attraverso il suo programma e guardare attraverso il sistema di pianificazione dell'ufficio per verificare eventuali cambiamenti. Faccio un compito simile alla fine della giornata, rispondendo a tutti i messaggi nel nostro sistema di pianificazione e passando il medico attraverso il piano per il giorno successivo. Le mie mansioni comprendono l'assistenza ai pazienti, sia di persona che al telefono. Pianifico i loro appuntamenti e aiuto ad affrontare eventuali problemi. Molti dei nostri pazienti chiamano con preoccupazioni che posso affrontare immediatamente. Il modello è simile quasi tutti i giorni della settimana, sebbene conduca anche un seminario settimanale di formazione del personale su una varietà di argomenti, che vanno dalla comunicazione efficace con i pazienti ai nuovi protocolli di salute. Mi sono offerto volontario per quella responsabilità come modo per migliorare le mie capacità di leadership e presentazione.