History of the Army Recruit Programma bonus referral

Durante i periodi di guerra, è difficile trovare un surplus di reclute dell'esercito che vogliono servire il loro paese, a meno che non siano altamente motivati. Trovare reclute che vogliano formazione e capacità lavorative per il loro futuro è più difficile quando combattere una guerra oltreoceano è un percorso quasi definito durante il loro periodo di servizio militare. Il governo ha molti programmi per invogliare le persone ad aderire, e tutti coinvolgono denaro o l'assistenza per l'insegnamento di qualche tipo se decidono di arruolarsi nell'esercito.

Durante l'apice delle guerre in Iraq e in Afghanistan, dal 2006 al 2009, l'esercito ha ampliato il suo programma bonus referral per includere dipendenti civili, consentendo loro di guadagnare $ 2.000 aiutando l'esercito ad aumentare gli arruolamenti. Non è più un programma come il risultato netto di $ 40 milioni pagati come bonus ha prodotto 24.000 nomi di futuri soldati. Facendo i conti, il programma costò all'esercito un po 'più di $ 1600 per soldato che si unì attraverso il programma Bonus referral.

L'incentivo per il reclutamento - noto come il "Bonus da $ 2K" per la regolare riserva dell'esercito e dell'esercito, e "Ogni soldato è un reclutatore" nella Guardia nazionale - applicato solo ai soldati e ai pensionati dell'esercito che hanno fatto riferimento ai richiedenti che si arruolano completano le basi formazione e laurea dalla formazione individuale avanzata.

Il bonus per il rinvio di un potenziale candidato che non ha mai prestato servizio nelle forze armate è stato originato nel gennaio 2006 come parte del National Defense Authorization Act del 2006, con un bonus di $ 1.000. Nel novembre 2006 è stato raddoppiato a $ 2.000. Il programma ormai defunto è terminato nel 2009. C'erano persone che giocavano il sistema intascando fino a $ 4 milioni in bonus di referral.

Sponsor eleggibili

Il Soldato deve essere un membro del componente regolare dell'Esercito, della Guardia Nazionale dell'Esercito (SELRES) o della Riserva dell'esercito (SELRES) per includere i Soldati AGR in servizio attivo; Soldati futuri nel programma di addestramento dei soldati futuri (FSTP) (solo USAREC) o pensionati dell'esercito che include: (1) Pensionati dell'esercito attivo, che include ufficiali in pensione e membri arruolati dell'esercito regolare; e (2) i pensionati delle componenti della riserva dell'esercito, che comprende i membri della Riserva che ricevono i salari in pensione, i membri della Riserva che si sono trasferiti alla Riserva ritirata dopo aver completato gli anni di qualificazione richiesti credibili per la retribuzione pensionata, ma che non hanno ancora raggiunto i 60 anni di età e pensionati membri della Guardia Nazionale.

Inoltre, i soldati svolgono il loro compito nel programma di assistenza per il reclutamento nella città natale (HRAP), nel programma di assistenza per reclutatori speciali (SRAP) e in servizio attivo per lavori speciali (ADSW) o nel programma di addestramento per soldati futuri (FARC) (solo USAREC).

A partire dal 5 dicembre 2006, tutti i cadetti ROTC dell'esercito assegnati alle borse di studio (borse di studio, non di borsa o ROTC / SMP) possono partecipare al programma di pilotaggio bonus referral.

Nel marzo 2006, il programma pilota del Bonus di presentazione è stato ampliato per includere i soldati in servizio nel programma di assistenza per il reclutamento di città, il programma di assistenza per reclutatori speciali e il programma di lavoro speciale in servizio attivo.

A partire dal 15 marzo 2007, i dipendenti civili dell'esercito potevano persino partecipare.

Coloro che non hanno diritto a ricevere un bonus per i referral includono Soldati e civili assegnati al Comando di US Army Accessions, Comando di reclutamento dell'esercito americano, Comando cadetti, Comando di riserva dell'esercito americano - Divisione di conservazione e transizione, Comandi di reclutamento dello stato della Guardia nazionale e qualsiasi altro membro dell'esercito servire in un incarico di assunzione o di mantenimento.

Chiunque fosse anche inammissibile per il bonus se i suoi doveri potevano essere percepiti come creando un conflitto di interessi, come determinato dal segretario dell'esercito.

I soldati e i dipendenti civili sopra identificati non erano idonei a ricevere un bonus di referral per tre mesi a seguito di una nuova assegnazione al di fuori delle loro mansioni di reclutamento e retention.

Soldati ed impiegati civili dell'esercito hanno ricevuto il bonus per riferire chiunque, tranne un membro della loro famiglia. Un membro della famiglia immediato è definito come coniuge, genitore (incluso genitore di secondo grado), figlio (naturale, adottato o sorellastre), fratello o sorella. Inoltre, il richiedente non deve aver precedentemente prestato servizio militare negli Stati Uniti e non deve ancora aver incontrato un reclutatore dell'esercito.

Bonus pagato dopo l'AIT completato

I primi $ 1.000 del bonus sono stati pagati all'individuo di riferimento quando il nuovo Soldato è in formazione di base. Il bonus rimanente viene pagato in un'unica soluzione una volta che il candidato qualificato completa la formazione individuale di base e avanzata, nota come AIT. Non ci sono disposizioni retroattive per questo programma pilota. I pagamenti saranno effettuati direttamente al conto di pagamento del dipendente Soldato / Civile di riferimento entro 45 giorni dalla data in cui la persona che è stata indirizzata completa l'AIT.

Fare rinvii

Il rinvio è stato effettuato tramite i seguenti siti Web e chiamando i numeri verdi dell'Esercito o della Guardia Nazionale. Ancora una volta, questo programma non esiste più.