• 2025-04-03

Navy Cryptologic Technician Interpretive (CTI)

Navy Cryptologic Technician Interpretive – CTI

Navy Cryptologic Technician Interpretive – CTI

Sommario:

Anonim

Tecnici crittogamici Interpretati sono i linguisti della Marina. Le CTI frequentano la formazione linguistica presso il Defense Language Institute (DLI), a Monterey, in California. Sono specializzati nell'analisi di materiali in lingua straniera e nella preparazione di studi statistici e relazioni tecniche.

La formazione linguistica è aperta a uomini e donne in arabo, cinese, coreano, persiano-farsi, russo e spagnolo. Ulteriori lingue sono disponibili per CTI che si qualificano per una lingua aggiuntiva. Le nuove reclute non possono ottenere una lingua garantita nel loro contratto di arruolamento. L'assegnazione della lingua è determinata a DLI in base a requisiti di idoneità, quote scolastiche e Marina.

I compiti svolti dai CTI includono

  • funzionamento di sofisticati ricevitori elettronici radio, dispositivi di registrazione magnetica, terminali di computer e periferiche associate nell'ambiente dei segnali di comunicazione;
  • gestione di sistemi informatici sofisticati e assistiti da computer;
  • lavorare con materiale classificato;
  • traduzione, interpretazione e trascrizione di dati sulle comunicazioni in lingua straniera;
  • analizzare e riportare informazioni altamente tecniche di importanza strategica e tattica ai comandanti della flotta e alle agenzie di intelligence nazionali;
  • svolgere compiti temporanei a bordo di una varietà di navi e aeromobili di superficie e sottosuperficiali.

Ambiente di lavoro

Le CTI normalmente lavorano in ambienti di tipo tecnico-laboratorio o piccoli laboratori tecnici, puliti e confortevoli, mentre sono a terra. Il servizio in mare viene eseguito su una varietà di piattaforme aeree, di superficie e sotterranee. A volte sono strettamente sorvegliati, ma spesso lavorano in modo indipendente o in team piccoli e coordinati.

Il loro lavoro è di grande interesse per i livelli di comando e decisionali. È principalmente mentale, coinvolge materiali in lingua straniera. I CTI possono essere assegnati al servizio temporaneo a bordo degli aerei della Marina. Inoltre, i membri CTI maschi possono essere assegnati a compiti a bordo di un sottomarino della Marina.

A-School (Job School) Informazioni

  • Defense Language Institute, Monterey, CA - da 173 a 439 giorni di calendario, a seconda della lingua
  • Goodfellow AFB, TX - da 92 a 173 giorni di calendario, a seconda della lingua
  • Punteggio del punteggio ASVAB: VE + MK + GS = 165
  • Requisito di sicurezza: Top Secret (indagine su sfondo a portata unica richiesta)

Altri requisiti

  • Deve segnare 100 o più su Defense Language Aptitude Battery (DLAB)
  • Deve essere assegnabile in tutto il mondo
  • Deve avere un udito normale
  • Deve essere un cittadino degli Stati Uniti
  • I membri della famiglia immediata devono essere cittadini statunitensi
  • I reati di turpitudine morale sono generalmente squalificanti
  • Intervista di screening sulla sicurezza personale richiesta
  • Gli ex membri del Corpo di pace non sono ammissibili
  • I candidati devono essere diplomati o equivalenti (GED, CPT, studio a casa o altra equivalenza). Se non è un diplomato, il richiedente deve fornire una trascrizione della scuola superiore che verifichi il completamento con successo del decimo anno.

Sub-Specialties disponibili per questa valutazione: Navy arruolati codici di classificazione per CTI attuali livelli di manning per questa valutazione: elenco CREO

Nota: l'opportunità di avanzamento (promozione) e la progressione di carriera sono direttamente collegate al livello di equipaggio di un rating (ad esempio, il personale con rating sottovalutato ha maggiori opportunità di promozione rispetto a quelli con rating sovradimensionato).

Rotazione mare / costa per questo punteggio

  • First Sea Tour: N / A mesi
  • First Shore Tour: N / A mesi
  • Tour del secondo mare: N / A mesi
  • Secondo giro turistico: N / A mesi
  • Tour del Terzo Mare: N / A mesi
  • Third Shore Tour: N / A mesi
  • Fourth Sea Tour: N / A mesi
  • Forth Shore Tour: N / A mesi

A causa della natura unica e dei set di abilità specifici richiesti dai marinai nelle varie comunità CT, i percorsi di carriera sono definiti dai tour INCONUS (all'interno degli Stati Uniti) e OUTCONUS (al di fuori degli Stati Uniti), invece delle rotte mare / terra. I marinai possono aspettarsi di servire in vari tour al di fuori degli Stati Uniti continentali e / o tour oltreoceano che contano come dovere di mare, durante la loro carriera.

I CTI possono aspettarsi una rotazione di un tour di INCONUS, seguito da un tour di OUTCONUS, ect., Durante la loro carriera.

Gran parte delle informazioni di cui sopra per gentile concessione del Navel Personnel Command


Articoli interessanti

Esempio di Resume di costruzione e suggerimenti per la scrittura

Esempio di Resume di costruzione e suggerimenti per la scrittura

Utilizzare questo curriculum di costruzione e ingegneria come modello per il proprio curriculum. L'esempio di ripresa include sezioni su esperienze lavorative, formazione e abilità.

Titoli e descrizioni dei lavori di costruzione

Titoli e descrizioni dei lavori di costruzione

Elenco dei titoli di lavoro relativi alla costruzione, i lavori più richiesti nel settore delle costruzioni, oltre a più titoli di lavoro campione per molte occupazioni diverse.

Esempi di resume di costruzione e suggerimenti per la scrittura

Esempi di resume di costruzione e suggerimenti per la scrittura

Qui ci sono esempi di riprogrammazione della costruzione, inclusi lavori generali di costruzione, idraulici e elettricisti, e suggerimenti per scrivere un curriculum per un lavoro di costruzione.

Lettere di scuse per assenze di esempio

Lettere di scuse per assenze di esempio

Usa queste lettere di giustificazione del lavoro di esempio per spiegare un'assenza e impara cosa includere nella tua lettera o messaggio di posta elettronica.

Come fornire feedback per aiutare i dipendenti a far crescere le loro competenze

Come fornire feedback per aiutare i dipendenti a far crescere le loro competenze

Lodare i dipendenti non equivale a fornire un feedback costruttivo. Il feedback costruttivo aiuterà i dipendenti a sviluppare nuove competenze.

Domande dell'intervista del muratore

Domande dell'intervista del muratore

Preparati a domande frequenti sul colloquio di lavoro, impara quali competenze mettere in evidenza nelle risposte e trova suggerimenti per prepararti a un colloquio.