Lavori di Call Center di Work-at-Home con vantaggi

I call center virtuali assumono due tipi di lavoratori: impiegati e appaltatori indipendenti. Mentre il lavoro autonomo può sembrare un sogno in cui si fanno le proprie ore e si lavora a casa, ha i suoi svantaggi, specialmente per coloro che lavorano nei call centre di casa. Vale a dire, si assorbono molti dei costi che l'azienda gestisce per i propri dipendenti del call center, non si ricevono i benefici per i dipendenti e si paga meno una retribuzione oraria.

Quindi, per coloro che prendono in considerazione l'assunzione di call center, è importante innanzitutto confrontare i benefici dell'occupazione rispetto al lavoro autonomo.

01 1-800-FIORI

La 1-800-Flowers, una società di consegna floreale con base a New York, assume i posti di lavoro per call center di lavoro a domicilio. Tuttavia, la maggior parte di questi lavori sono temporanei, occupazione stagionale. Occasionalmente, la società assume agenti di call center domestici permanenti (cioè particolarmente bilingui).

Benefici per i dipendenti

Poiché la maggior parte dei dipendenti a domicilio sono lavoratori stagionali e temporanei, i benefici per i dipendenti non sono comuni. Per ulteriori informazioni su come lavorare qui, leggere le recensioni di 1-800-FLOWERS di dipendenti attuali e precedenti.

02 Alorica

Alorica Inc. offre soluzioni di gestione dei clienti per le aziende negli Stati Uniti ea livello internazionale. Gli agenti del servizio clienti gestiscono le chiamate di fatturazione, vendita e risoluzione dei problemi per i clienti dell'azienda. I dipendenti vengono pagati su una tariffa al minuto, per chiamata o al salario minimo. I costi di avvio includono un controllo in background.

Benefici per i dipendenti

La compagnia non offre né ferie retribuite né paga per prestazioni mediche. Tuttavia, paga per la formazione e offre ai dipendenti la possibilità di acquistare prestazioni mediche e dentistiche.

03 Amazon.com

Il gigante della vendita al dettaglio online Amazon.com assume dipendenti come agenti di call center virtuali, manager e professionisti delle risorse umane per lavorare a casa in Delaware, Kansas, Kentucky, New York, North Dakota, Oregon, Stato di Washington e West Virginia. Questi lavori da casa sono sia stipendiati che orari, a tempo pieno e a tempo parziale.

Benefici per i dipendenti

I vantaggi per i dipendenti a tempo pieno includono stock, tempo libero, uno sconto per i dipendenti e risorse dedicate per supportare la crescita e lo sviluppo in corso.

04 American Airlines

American Airlines offre incarichi domiciliari come agenti di prenotazione per rappresentanti del servizio clienti esperti, che vivono entro 75 miglia da Fort Worth, TX. Sono necessarie dieci settimane di formazione sul posto. Quando le posizioni sono disponibili, possono essere trovate cercando nel database dei lavori della società.

Benefici per i dipendenti

I vantaggi includono assicurazione sanitaria e dentistica, ferie pagate e privilegi di viaggio.

05 Apple in casa

Il programma di call center work-at-home di Apple ingaggia sia studenti universitari che non studenti per impieghi a tempo pieno e part-time. Gli uffici domestici degli agenti devono trovarsi a meno di 100 miglia da località specifiche in Arizona, California, Florida, Georgia, Louisiana, Missouri, Nuovo Messico, Nevada, Ohio, Oklahoma, Texas, Utah e Ontario, Canada. Gli studenti devono essere iscritti in un college da cui Apple recluta, che si trova in questi stati.

Benefici per i dipendenti

Apple fornisce un iMac ai dipendenti di work-at-home. Inoltre, il suo sito web offre un grande pacchetto di benefici, una retribuzione competitiva e uno sconto per i dipendenti sui prodotti Apple.

06 Asurion

Asurion fornisce servizi di assicurazione, garanzia e servizi di supporto per telefoni cellulari, elettronica di consumo e elettrodomestici. L'azienda assume agenti di assistenza clienti a domicilio come dipendenti in vari stati degli Stati Uniti per incarichi a tempo pieno e part-time. Sono necessari agenti bilingue spagnoli e francesi.

Benefici per i dipendenti

L'azienda offre assicurazione medica, dentistica e per la visione, oltre a un piano pensionistico di 401 (k).

07 Aspire Lifestyles

Aspire Lifestyles offre servizi di concierge, assistenza personale e servizi di relazione con i clienti alle aziende. La società assume agenti di call center domiciliari e assistenti virtuali per programmi a tempo pieno e part-time.

Benefici per i dipendenti

I vantaggi includono le ferie per ferie e ferie e l'opportunità di ottenere un'assicurazione sanitaria, dentistica e sulla vita.

08 Convergys

Convergys offre servizi di assistenza e supporto alle imprese. Come parte del programma work-at-home, gli agenti di call center virtuali offrono servizi di supporto ai clienti negli Stati Uniti, in Canada e nel Regno Unito.

Benefici per i dipendenti

Convergys offre formazione e benefit a pagamento, tra cui un piano medico, un piano pensionistico di 401 (k), ferie pagate e assicurazione sulla vita.

09 Cruise.com

Cruise.com è un sito web basato sul viaggio che vende crociere e pacchetti crociera. La società assume agenti di vendita e di assistenza clienti domiciliati per vendere pacchetti di crociere, rispondere alle chiamate in arrivo, risolvere problemi e rispondere alle domande.

Benefici per i dipendenti

I vantaggi comprendono l'assicurazione medica e dentistica, un piano 401 (k), sconti per le ferie pagate e sconti sulle tariffe di viaggio.

10 Enterprise

Enterprise Rent-a-Car assume agenti di prenotazione di autoveicoli a domicilio per lavori a tempo pieno in parti degli Stati Uniti e del Canada.

Benefici per i dipendenti

I vantaggi comprendono l'assicurazione medica e dentistica, un piano pensionistico di 401 (k) e il tempo libero retribuito.

11 GE Capital

GE Capital assume i rappresentanti dei servizi clienti per esaminare e analizzare le applicazioni di credito e le informazioni sull'agenzia di credito, comunicare le decisioni di credito e fornire supporto per i problemi delle applicazioni dei clienti. La maggior parte dei lavori di call center di GE Capital sono basati sull'ufficio, ma quando si tratta di assumere lavoro a domicilio, i lavori verranno elencati nel database delle carriere. Sono necessari rappresentanti bilingue francesi e spagnoli.

Benefici per i dipendenti

Le prestazioni possono includere assicurazione medica, visione e invalidità.

12 Hilton

L'Hilton assume coordinatori di assistenza clienti domiciliari e specialisti di vendita di prenotazioni per servire i propri clienti. Agenti bilingue che parlano spagnolo o portoghese possono guadagnare $ 1 all'ora in più in alcune posizioni.

Benefici per i dipendenti

I dipendenti possono ricevere un pacchetto di prestazioni disponibili, formazione interattiva a pagamento e tariffe ridotte per le camere d'albergo.

13 HSN.com

L'Home Shopping Network (HSN) offre lavori di lavoro a domicilio nei call center. Le chiamate in entrata sono gestite da rappresentanti delle vendite e del servizio clienti. I lavori sono basati a San Pietroburgo, FL, Roanoke, VA e Nashville, TN.

Benefici per i dipendenti

I benefici per i dipendenti che lavorano almeno 30 ore settimanali comprendono un piano medico, dentistico e di visione; assicurazione sulla vita; copertura della disabilità a breve e lungo termine; un piano di risparmio previdenziale; un piano di stock option azionario; e sconti sui prodotti.

14 JetBlue

La compagnia aerea JetBlue assume i membri dell'equipaggio del servizio di assistenza domiciliare per fornire assistenza ai clienti. Dopo l'orientamento iniziale e la formazione, i dipendenti possono lavorare da casa. Potrebbe essere richiesta un'abilità bilingue per alcuni lavori di call center. Inoltre, alcuni viaggi a Salt Lake City, UT, potrebbero essere richiesti, poiché la maggior parte dei membri dell'equipaggio del servizio di supporto si trova fuori da tale posizione.

Benefici per i dipendenti

I vantaggi includono assicurazioni sulla vita, disabilità, medicina, odontoiatria e visione, un conto di spesa flessibile, un piano pensionistico di 401 (k), partecipazione agli utili e sconti sui viaggi.

15 Neiman Marcus

Neiman Marcus assume agenti di call center di lavoro a domicilio, spesso su base temporanea o stagionale, con agenti bilingui assunti a tempo indeterminato. Potrebbe essere necessario che i dipendenti si trovino a una distanza di viaggio da un centro di addestramento.

Benefici per i dipendenti

I vantaggi includono ferie e vacanze pagate; assicurazione sulla vita, disabilità, medicina, odontoiatria, visione e prescrizione; un piano di pensionamento; e sconti per i dipendenti.

16 Sitel

Sitel, una società di Acticall Sitel Group, con sede a Miami, FL, è specializzata nella fornitura di una gestione clienti tradizionale e innovativa. Sitel Work @ Home, il programma work-at-home dell'azienda, offre agli agenti di call center la formazione professionale negli Stati Uniti a casa.

Benefici per i dipendenti

I vantaggi includono ferie e ferie pagate, assicurazione medica e dentistica per i dipendenti a tempo pieno e un piano pensionistico di 401 (k).

17 graffette e graffette Canada

Questo rivenditore di forniture per ufficio offre opportunità di call center di lavoro a domicilio per persone con sede in Louisiana e in tutto il Canada.

Benefici per i dipendenti

I lavoratori a tempo pieno e part-time ricevono assistenza medica, dentistica, vita, vita dipendente, morte accidentale, visione e invalidità; un conto di spesa flessibile preimpostato con corrispondenza aziendale; un piano di acquisto di azioni dei dipendenti; un piano pensionistico di 401 (k); e sconti per i dipendenti.

18 hotel Starwood

Starwood Hotels and Resorts Worldwide, LLC, una filiale di Marriott International, offre opportunità di lavoro da casa. Tuttavia, gli associati devono essere disponibili per viaggiare per frequentare quattro settimane di formazione di persona a Austin, TX o Fall River, MA. Starwood fornisce dipendenti a domicilio con un computer aziendale, una tastiera, un mouse, un auricolare, un telefono designato e un software aziendale, ma gli associati devono pagare le tariffe mensili del telefono e del provider Internet.

Benefici per i dipendenti

Starwood offre assicurazione sanitaria, dentistica e visione; un piano pensionistico di 401 (k); un conto di risparmio sanitario; un piano di acquisto di azioni dei dipendenti; tempo libero retribuito; e sconti per i dipendenti.

19 Support.com

Support.com offre posizioni di lavoro da casa come agenti di supporto tecnico di chat e call center, supervisori e rappresentanti di vendita.

Benefici per i dipendenti

I vantaggi includono assicurazione sanitaria, dentistica e visione; un piano pensionistico di 401 (k); un conto di risparmio sanitario; un piano di acquisto di azioni dei dipendenti; e tempo libero pagato.

20 SYKES

SYKES è una società di marketing digitale e outsourcing globale. Agenti di call center di lavoro a domicilio gestiscono il servizio clienti in entrata e le chiamate di vendita per una varietà di clienti. I dipendenti ricevono una formazione retribuita e ricevono una tariffa oraria per l'orario di apertura e chiusura del telefono. Dopo che viene offerta una posizione, i candidati pagano per un controllo in background. Le abilità bilingue sono un vantaggio.

Benefici per i dipendenti

Per tutti i dipendenti sono disponibili piani medici, dentistici e di visione e per i dipendenti a lungo termine viene offerto un piano pensionistico di 401 (k) per i datori di lavoro.

21 TeleTech

TeleTech è un'azienda globale di outsourcing dei processi aziendali (BPO). Il suo sito TeleTech @ Home chiama gli agenti di chiamata per i lavori a tempo pieno, part-time in alcuni stati degli Stati Uniti e nel Regno Unito.

Benefici per i dipendenti

I benefici includono formazione a pagamento e un piano pensionistico di 401 (k).

22 comunicazioni temporali

Le comunicazioni temporali assumono professionisti del servizio clienti da casa che risiedono nel Minnesota o nel Wisconsin. I candidati devono essere disponibili un turno di fine settimana a settimana.

Benefici per i dipendenti

Dopo il primo mese di lavoro, i dipendenti che lavorano oltre le 30 ore settimanali possono ricevere un'assicurazione sanitaria.

23 Transcom

Transcom è uno specialista del servizio clienti globale. La società assume agenti di call center domiciliari negli Stati Uniti e in Canada per fornire assistenza clienti e supporto tecnico ai propri clienti. I dipendenti devono lavorare 35-40 ore settimanali.

Benefici per i dipendenti

L'azienda offre copertura assicurativa medica, dentistica e di visione per i dipendenti e i loro dipendenti. I vantaggi includono anche una formazione a pagamento e un piano di investimento di 401 (k) con un programma di abbinamento dei datori di lavoro.

24 U-Haul

Gli agenti di call center di U-Haul lavorano per ricevere chiamate in entrata da clienti negli Stati Uniti e in Canada. La padronanza dell'inglese e del francese è auspicabile in Canada. I rappresentanti del servizio clienti (CSR) possono rispondere a domande di carattere generale, effettuare prenotazioni o fornire assistenza stradale. Anche le CSR ricevono formazione retribuita.

Benefici per i dipendenti

I benefici per i dipendenti a tempo parziale includono un piano medico e dentistico, un piano pensionistico di 401 (k), un piano di azionariato dei dipendenti, sconti aziendali e un'iscrizione al sindacato di credito.

25 Windy City Call Center

Windy City Call Center è una società con sede a Chicago che assume agenti di call center di casa in diversi stati per il lavoro di telemarketing.

Benefici per i dipendenti

I vantaggi includono l'assicurazione sanitaria, un piano pensionistico di 401 (k) e il tempo libero retribuito.

26 teleNetwork

TeleNetwork fornisce servizi di outsourcing di contact center e business process alle aziende per i loro clienti. I dipendenti di call center di TeleNetwork lavorano da casa assistendo i clienti con servizi Internet, supporto desktop e problemi di sicurezza, nonché con il servizio clienti di fatturazione.

Benefici per i dipendenti

I vantaggi includono l'assicurazione medica, dentistica e di visione; un piano pensionistico di 401 (k); e tempo libero pagato.