Hai mai avuto difficoltà a lavorare con un manager?

Gli intervistatori chiedono ai candidati di lavoro su problemi con i manager per scoprire se sono giocatori di squadra che saranno in grado di andare d'accordo con i loro capi e altri sul posto di lavoro. Fai attenzione a come rispondi a questa domanda. Agli intervistatori non piace sentirti elaborare troppo (o molto di più) dei cattivi capi perché potrebbe essere qualcuno della loro compagnia di cui stai parlando la prossima volta.

La migliore risposta è una risposta ottimista

Guarda cosa dici e fai attenzione quando rispondi alle domande sui precedenti manager.

Non si vuole incontrare come un dipendente difficile con cui lavorare. Quindi, vorrai gettare qualsiasi esperienza passata nella luce più positiva possibile.

Anche se il tuo manager è stato orribile, non è necessario dirlo. Non sai se forse il tuo intervistatore conosce personalmente il tuo ex capo e anche tu non sai quando i tuoi percorsi potrebbero incrociarsi di nuovo. È sempre intelligente essere il più premuroso possibile quando si descrive la relazione con un manager difficile. Non ottieni nulla incontrandoti come amaro.

Scegli invece di essere ottimista. Se possibile, prova a discutere dei punti di forza dei tuoi superiori supervisori e di come ti hanno aiutato ad avere successo nelle tue posizioni. È una buona idea, prima del colloquio, pensare a uno o due esempi specifici dei precedenti manager, in modo che tu possa concentrarti su interazioni positive piuttosto che negative.

Esempi delle migliori risposte

Ecco alcune risposte esemplificative alla domanda dell'intervista, "Hai mai avuto difficoltà a lavorare con un manager?" In un'intervista reale, assicurati di personalizzare la tua risposta in base alle circostanze.

"Sono stato molto fortunato ad avere avuto manager straordinari durante la mia carriera fino ad ora, ho rispettato ognuno di loro e sono andato d'accordo con tutti loro".

"No, sono un gran lavoratore, e i miei manager sembrano sempre apprezzare il lavoro che sto facendo. Sono andato d'accordo con tutti i manager che ho avuto."

"Ho avuto un inizio difficile con un manager all'inizio della mia carriera perché avevamo aspettative diverse per il flusso della giornata lavorativa. Una volta che ne abbiamo parlato, ci siamo resi conto che i nostri obiettivi erano molto compatibili, e siamo stati in grado di lavorare insieme con successo per parecchi anni."

"Una volta avevo un manager che le portava i suoi problemi a lavorare quotidianamente, stava attraversando un momento difficile nella sua vita privata, e questo tendeva a influenzare l'atmosfera dell'ufficio, non influendo sul mio lavoro perché Sono stato in grado di comprendere le sue circostanze, ma la situazione era impegnativa ".

"Ho scoperto che se mi prendo del tempo per parlare con il mio manager all'inizio di un progetto, possiamo iniziare tutti alla grande nella stessa pagina".

"Ho avuto un'esperienza in cui pensavo che il mio nuovo supervisore non fosse contento di me, quindi ho fatto un punto per arrivare presto un giorno in modo che potessi parlarle in privato, ma ho scoperto che non era affatto infelice con me si è scusata se si è imbattuta in quel modo. "

Altre domande sull'intervista sui boss

Può essere difficile negoziare conversazioni sulle relazioni passate con i capi o i supervisori, in particolare se sei stato sfortunato abbastanza da aver dovuto lavorare con un individuo difficile o eccessivamente esigente. Mentre vuoi essere onesto nel discutere i tuoi precedenti rapporti di lavoro, dovresti mantenere opinioni negative su te stesso. Gli intervistatori non sono così interessati alle informazioni che fornisci riguardo a un ex capo come sono nel tuo tono, atteggiamento e positività nel formulare la tua risposta.

Uomo avvisato mezzo salvato. Se prendi il tempo prima dell'intervista per rivedere altre domande di interviste sui capi, tra cui domande comuni su come lavorare con il tuo supervisore, i tuoi migliori e peggiori capi e cosa ti aspetti da un manager, sarai pronto a rispondere all'intervistatore con fiducia e equilibrio.