È necessaria una lettera di presentazione per candidarsi?

Hai davvero bisogno di una lettera di presentazione quando fai domanda per un posto di lavoro? Potresti chiederti se riesci a cavartela solo con un curriculum, in particolare se la società non richiede specificamente o richiede una lettera di accompagnamento.

È naturale chiedersi se è necessaria una lettera di presentazione. Dopo tutto, scrivere lettere di accompagnamento può essere un compito che richiede tempo. Se c'è un'opzione per saltare il lavoro coinvolto nella scrittura di uno, è allettante. Ma nella maggior parte dei casi, e in particolare quando il mercato del lavoro complessivo o il tuo settore specifico è competitivo, una lettera di accompagnamento aiuterà la tua candidatura. Fatto bene, evidenzierà le tue abilità e qualifiche più rilevanti per il lavoro.

La tua lettera di presentazione è un buon modo per mostrare a un datore di lavoro ciò che vuoi che sappiano su di te, senza che il responsabile delle assunzioni debba capirlo dal tuo curriculum.

(Quasi) Invia sempre una lettera di copertura

Molti esperti di carriera concordano sul fatto che l'invio di una lettera di accompagnamento è quasi sempre la decisione migliore. Susan Heathfield, un esperto in risorse umane, afferma: "La tua lettera di presentazione è particolarmente importante: è l'opportunità del ricercatore di lavoro di aiutare il potenziale datore di lavoro a capire che le capacità e l'esperienza del candidato corrispondono a ciò che il datore di lavoro cerca. ".

L'esperto di carriera Heather Huhman nota che "Le lettere di copertura ti permettono - in forma narrativa - di dire esattamente al datore di lavoro perché assunirti, invece dei numerosi altri candidati, è una buona decisione."

Una lettera di accompagnamento può fare una buona impressione su un potenziale datore di lavoro ed è un modo eccellente per dimostrare al datore di lavoro perché sei un candidato forte per il lavoro. I curriculum sono utili per dare una panoramica della tua carriera, ma una lettera di presentazione può raccontare una storia su un'esperienza specifica e rilevante. Sono anche l'occasione per mostrare la tua personalità.

Le lettere di accompagnamento forniscono anche un modo utile per chiarire qualsiasi potenziale preoccupazione che il datore di lavoro potrebbe avere sulla candidatura, come lacune nel lavoro o il fatto che sarà necessario trasferirsi per il lavoro.

In parole povere, una lettera di accompagnamento ti consente di scrivere un caso convincente per la tua candidatura. Perché vorresti saltare questa opportunità? Anche se una domanda di lavoro non richiede una lettera di accompagnamento, è possibile inviarne una comunque. Spesso i datori di lavoro si aspettano una lettera di presentazione anche se non ne chiedono direttamente uno. L'invio di uno - in particolare quando non è richiesto - dimostra che sei un candidato motivato.

Quando non inviare una lettera di copertura

Se stai candidando online per un lavoro e non c'è modo di caricare o pubblicare una lettera di presentazione, non preoccuparti. Non ne hai bisogno.

Quando il datore di lavoro specifica in modo specifico ciò che desidera in una domanda di lavoro (curriculum, referenze, ecc.), Non è necessario scrivere una lettera di accompagnamento se non è inclusa nella lista dei datori di lavoro. Tuttavia, potresti voler includere una lettera di accompagnamento per e-mail abbreviata se c'è spazio per farlo. Non perdere l'opportunità di fare il tuo passo e impressionare il gestore assumente.

Suggerimenti per la lettera di copertura

Assicurati che la tua lettera di presentazione sia buona. Mentre una lettera di copertura ben scritta può aumentare le tue possibilità di ottenere un colloquio, è anche vero il contrario. Una lettera di copertura scritta male può far sì che un datore di lavoro respinga la domanda. Pertanto, manda uno solo se hai il tempo di scrivere una lettera chiara, concisa e professionale che faccia un forte passo di vendite per ottenere un colloquio.

Scrivi una lettera di copertura mirata che specifichi specificamente la tua esperienza con la pubblicazione di un lavoro. Tenerlo breve e dolce - mirare a tre a cinque paragrafi - con ogni paragrafo che si concentra su un aspetto della tua candidatura. Leggi attentamente la descrizione del lavoro, così puoi assicurarti che la tua lettera di presentazione rispecchi davvero le qualifiche richieste. In conclusione, vuoi chiarire il motivo per cui tu saresti utile all'azienda nella posizione.

Rivedi i campioni delle lettere di accompagnamento. Prima di iniziare, guarda alcuni esempi di lettere di accompagnamento per ottenere idee per le tue lettere. Mentre non vuoi copiare campioni, leggerli aiuta a rivelare quale tipo di tono è appropriato. Inoltre, potresti scoprire un modo migliore per sottolineare la tua esperienza.

Formatta correttamente la tua lettera di presentazione. Familiarizza con le linee guida per la formattazione delle copertine e assicurati che i tuoi materiali rispettino questi standard. I gestori assumenti noteranno se non si seguono queste regole. Ricorda: vuoi che la tua esperienza si distingua, non le tue scelte di formattazione o stile. Mantieni la semplicità e lascia trasparire le tue abilità.

Correzione di bozze e test prima di inviare. Infine, assicurati di modificare completamente la tua lettera di copertura. Errori di battitura e grammaticali dimostrano un'etica del lavoro sciatta al datore di lavoro. Rivedi i consigli di correzione di bozze per ricordare a te stesso a cosa prestare attenzione. Alcuni esempi di errori di battitura e errori di battitura comuni: nomi errati di aziende o intervistatori, indirizzi errati e tempi verbali e / o punteggiatura inconsistenti.

Quando hai finito di esaminare il documento finale, invita anche un amico a dare un'occhiata. Un nuovo paio di occhi può catturare errori che non sei più in grado di vedere. Anche il più piccolo errore può funzionare contro di te durante il processo di domanda di lavoro, quindi prenditi il ​​tempo necessario per farlo bene.