• 2024-09-28

Posso riscuotere la disoccupazione se sono licenziato?

Indennità di disoccupazione quando è dovuta in caso di licenziamento o dimissioni del lavoratore?

Indennità di disoccupazione quando è dovuta in caso di licenziamento o dimissioni del lavoratore?

Sommario:

Anonim

Esistono sussidi di disoccupazione per aiutare a proteggere i lavoratori nel caso in cui perdano il lavoro, senza alcuna colpa propria, in modo che possano arrivare a fine mese fino a quando non trovano una nuova posizione. A seconda delle circostanze e dello stato in cui hai lavorato, puoi riscuotere la disoccupazione se sei licenziato dal tuo lavoro.

Risoluzione a volontà

La maggior parte dei dipendenti sono impiegati a volontà, il che significa che il contratto di lavoro può essere risolto in qualsiasi momento da entrambe le parti. Ciò significa che se sei stato licenziato perché non sei stato idoneo per il lavoro, la tua posizione è stata interrotta a causa di tagli aziendali, o per motivi quali scarse prestazioni sul lavoro o mancanza di competenze, potresti avere diritto a sussidi di disoccupazione.

Se si decide di lasciare il proprio lavoro, tuttavia, è improbabile che possano beneficiare delle indennità di disoccupazione, sebbene vi siano alcune circostanze speciali e attenuanti che possono essere applicate.

Fired for Cause

Quando si è terminato per causa o cattiva condotta, non si può beneficiare di indennità di disoccupazione. Cattiva condotta include; rubare, mentire, non superare un test di droga o alcol, falsificare i documenti, violare deliberatamente le politiche o le regole aziendali, le molestie sessuali e altre azioni gravi correlate al proprio impiego.

Anche la condotta al di fuori dell'ufficio, come ad esempio un post problematico sui social media su un account personale o la commissione di un reato, può squalificare l'utente dal ricevere indennità di disoccupazione.

In alcuni stati, essere licenziati per cattiva condotta vi impedisce di ricevere indennità di disoccupazione in modo permanente; in altri, ti impedisce solo di ricevere un risarcimento per un periodo limitato.

Dopo essere stato licenziato

Scopri quali sono i tuoi diritti quando sei licenziato dal tuo lavoro. La tua azienda può offrire un pacchetto di risarcimento e puoi anche esaminare in quali altri programmi statali potresti qualificarti per aiutare la tua famiglia mentre cerchi lavoro.

È una buona idea raccogliere anche tutta la documentazione relativa alla tua terminazione, e questo è meglio farlo prima. se sospetti di essere a rischio di licenziamento o immediatamente.

E-mail, note su riunioni, messaggi telefonici, appunti medici, ecc., Possono essere tutte le prove a sostegno di cui potresti aver bisogno se il tuo reclamo di disoccupazione viene negato.

Se sei stato licenziato dal tuo lavoro e non sei sicuro di avere diritto alle indennità di disoccupazione, chiedi al tuo ufficio di disoccupazione statale. Oltre a verificare la causa del tuo licenziamento, possono aiutarti a soddisfare i requisiti minimi per i guadagni e la durata del rapporto di lavoro per poter considerare la tua domanda. Ti aiuteranno a richiedere le indennità di disoccupazione a cui hai diritto, nonché a spiegare l'importo e la durata della copertura che dovresti ricevere.

Come funziona la disoccupazione?

Il risarcimento per la disoccupazione riceve la maggior parte del suo finanziamento attraverso le tasse pagate dai datori di lavoro e ogni stato gestisce il proprio programma di disoccupazione. Gli Stati hanno autonomia per quanto riguarda chi può ricevere sussidi di disoccupazione, per quanto tempo e l'importo del risarcimento.

Sebbene il risarcimento per la disoccupazione possa essere fonte di confusione, il sito web della disoccupazione del tuo stato può aiutarti a rispondere a molte delle tue domande.

Per assistenza nella navigazione del processo, puoi chiamare l'ufficio di disoccupazione del tuo stato, spesso parlando direttamente con una persona informata per aiutarti a chiarire i requisiti e ottenere le risposte di cui hai bisogno.

Mentre ricevi i benefici

Se soddisfi tutte le varie qualifiche per ricevere la disoccupazione, tieni presente che il risarcimento viene fornito con le condizioni. Mentre stai ricevendo la disoccupazione, devi essere attivamente alla ricerca di un nuovo lavoro e gli stati possono richiedere la prova della tua ricerca di lavoro. Se si abbassa una posizione adeguata (cioè, che è ragionevolmente alla pari con i ruoli precedenti in termini di responsabilità e stipendio), i sussidi di disoccupazione possono essere risolti. Inoltre, durante la recente recessione, molti stati hanno cambiato le loro leggi per proibire di ricevere contemporaneamente indennità di disoccupazione e indennità di disoccupazione.

Richiesta di prestazioni di disoccupazione

Quando sei stato licenziato da un lavoro, puoi presentare la disoccupazione online. È una buona idea ottenere i documenti e richiedere il risarcimento il prima possibile dopo aver ricevuto la notifica della risoluzione. Può essere necessario del tempo affinché il reclamo venga elaborato e prima viene richiesto il beneficio, prima può essere presa una decisione in merito alla sua idoneità.

Come archiviare un ricorso

Se il tuo reclamo viene negato dal dipartimento per la disoccupazione dello Stato o è contestato dal tuo datore di lavoro, hai il diritto di impugnare la decisione. Assicurati di raccogliere tutta la documentazione per il tuo reclamo, poiché nella maggior parte dei casi dovrai rappresentarti.

Le informazioni contenute non sono consigli legali e non sostituiscono tali consigli. Le leggi statali e federali cambiano frequentemente e le informazioni potrebbero non riflettere le leggi del proprio stato o le più recenti modifiche alla legge.


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