Descrizione del lavoro dell'ufficiale di cappellano

La Cappellania della Marina è un'entusiasmante opportunità per portare valori spirituali e guida agli uomini e alle donne dei servizi marittimi. Se stai cercando opportunità ineguagliabili per servire Dio e il Paese mentre assisti le persone in ambienti diversi e dinamici, il Corpo dei Cappellani ti offre un futuro pieno di possibilità. Gli ufficiali del Corpo dei Cappellani sono professionisti religiosi in cura spirituale. Lavorano in collaborazione con tutti i comandi della Marina, del Corpo dei Marines e della Guardia Costiera di tutto il mondo per fornire il ministero religioso al personale di servizio attivo e alle loro famiglie.

Le aree di responsabilità includono:

- Navy navi in ​​mare, con sede negli Stati Uniti continentali e oltreoceano.

- Navy, Marine Corps e Guardie Costiere e cappelle in patria e in tutto il mondo.

- Ospedali della Marina vicino a basi militari.

- Accademia di servizi e scuole di addestramento militare.

Elementi di lavoro specifici per un primo tour. I cappellani della Marina conducono servizi religiosi, forniscono consulenza pastorale, danno una guida spirituale, forniscono educazione religiosa, facilitano il libero esercizio della religione per tutti i gruppi di fede, servono uomini e donne di molte provenienze religiose e lavorano in un contesto veramente interconfessionale. Ovunque assegnato, sarai membro di un team altamente professionale e impegnato. La Marina accoglie i candidati che soddisfano specifici requisiti di eleggibilità e istruzione e che desiderano iniziare il processo altamente competitivo che porta a una commissione nel Corpo dei Cappellani della Marina.

programmi

Ufficiale del programma Candidato Candidato - Questo programma è progettato per esporre gli studenti del seminario al diverso ed esigente ministero dei cappellani della Marina che servono il personale di servizio in mare in una varietà di contesti. I candidati al cappellano indossano l'uniforme e ricevono paga e benefici solo durante la formazione annuale.

Duty attivo - Questo programma porta a una commissione diretta come ufficiale della riserva navale in tre anni di servizio attivo. I cappellani in servizio attivo possono richiedere un'estensione indefinita e una commissione regolare dopo la selezione e la promozione al tenente comandante.

Riserva di servizio - Questo programma porta a una commissione come ufficiale nella riserva navale e un impegno di due giorni al mese per esercitazioni e due settimane di formazione annuale. Pur restando nelle loro carriere civili, i cappellani della riserva navale hanno anche l'opportunità di servire il loro paese e accumulare punti verso la pensione. Anche i cappellani della riserva navale possono richiedere incarichi di lavoro attivo a tempo determinato o a tempo pieno.

Panoramica

Età: Almeno 21 e non più vecchi di 38 al momento della laurea dal seminario.

I candidati devono essere "in grado di laurearsi entro i 38 anni", cioè meno di 39 dopo la laurea. Ad esempio, un richiedente che sta appena iniziando il proprio programma di studi universitari deve avere almeno 36 anni; i candidati già al secondo anno di studi universitari devono avere almeno 37 anni; e i candidati nel loro ultimo anno devono generalmente essere in grado di laurearsi entro i 38 anni (cioè meno di / prima dei 39 anni). Permette ai candidati di soddisfare i 2 anni supplementari di esperienza ministeriale richiesta prima del loro 40 ° compleanno.

Contatta il tuo Chaplain Field Recruiter della Regione, o il Program Manager (N342), per chiarimenti se necessario.

Formazione scolastica:

120 ore di semestre per un corso di laurea, più iscritti a tempo pieno in un programma di laurea accreditato.

Formazione:

- Chaplain School (circa 45 giorni).

Visione / Med: N / A

Professionale:

- È richiesta l'approvazione da parte dell'Esperto Ecclesiastico del richiedente.

- Richieste raccomandazioni tra pari, compresa l'approvazione del programma di laurea.

Obbligo di servizio:

Totale 8 anni USNR Ready Reserve.

- Non soggetto a richiamo o mobilitazione mentre era in uno stato del 1945.

- Nessun obbligo di trivellazione annuale o di fine settimana.

- Periodi annuali di formazione sul posto di lavoro (OJT), con paga, fortemente incoraggiati

Informazioni speciali:

- ENS durante la scuola teologica; promosso a LTJG dopo la laurea. (Guadagna longevità a fini di retribuzione mentre in programma = aumento del 20% della retribuzione base rispetto al Cappellano DA)

- Intervista al cappellano richiesta (raccomandata O-4 o superiore, interviste con la DC NON è richiesta).

Programma non a pagamento. Può richiedere una formazione presso la Chaplain School, che si tiene a giugno, settembre o gennaio, dopo la messa in servizio. Gli studenti vengono pagati solo nello stato di Chaplain School / OJT.

Potrebbero essere disponibili ulteriori corsi di formazione, ad esempio, un periodo aggiuntivo di 26 giorni di formazione sul lavoro. Possono essere applicati i limiti per FY. Eccezioni considerate su richiesta.