CEO Descrizione del lavoro: Stipendio, Competenze e Altro

L'amministratore delegato (CEO) ha la responsabilità generale di creare, pianificare, implementare e integrare la direzione strategica di un'organizzazione. Ciò include la responsabilità per tutti i componenti e i reparti di un'azienda.

È inoltre responsabilità dell'amministratore delegato assicurare che la leadership dell'organizzazione mantenga una costante consapevolezza del panorama competitivo sia esterno che interno, opportunità di espansione, base di clienti, mercati, nuovi sviluppi e standard del settore e così via.

Doveri e responsabilità del CEO

Le mansioni di un amministratore delegato (CEO) in un'azienda o in un'organizzazione variano a seconda della missione dell'organizzazione, del prodotto, degli obiettivi e delle esigenze operative per rimanere redditizia. I doveri variano anche in base alle dimensioni dell'organizzazione e al numero di dipendenti, tra gli altri fattori. In generale, queste responsabilità includono:

• Creare, comunicare e implementare la visione, la missione e la direzione generale dell'organizzazione
• Guidare lo sviluppo e l'attuazione della strategia generale dell'organizzazione
• Richiesta di consulenza e guida, se del caso, da un Consiglio di amministrazione
• Formulare e implementare il piano strategico che guida la direzione dell'azienda o dell'organizzazione.
• Supervisionare il funzionamento completo di un'organizzazione in conformità con la direzione stabilita nei piani strategici
• Valutare il successo dell'organizzazione nel raggiungere i suoi obiettivi

• Guardando a potenziali acquisizioni o alla vendita della società in circostanze che miglioreranno il valore per gli azionisti
• Rappresentare l'organizzazione per le responsabilità e le attività delle associazioni civiche e professionali nella comunità locale, nello stato ea livello nazionale
• Partecipare ad eventi o associazioni legati al settore che miglioreranno le capacità di leadership del CEO, la reputazione dell'organizzazione e il potenziale di successo dell'organizzazione.

L'amministratore delegato è sempre il dirigente esecutivo di più alto livello in un'organizzazione e ha la responsabilità per il successo complessivo dell'organizzazione, ed è l'ultimo decisore per un'azienda. E, mentre i compiti quotidiani di ciascun amministratore delegato variano, è la visione complessiva della posizione che fornisce il quadro per la funzionalità di tutti i reparti.

Fa parte del lavoro dirigere, guidare, dirigere e valutare il lavoro di altri dirigenti esecutivi, inclusi presidenti, vicepresidenti e direttori, a seconda della struttura di reporting dell'organizzazione. Nel processo di guida di questi dirigenti senior, l'amministratore delegato fa in modo che la direzione strategica del CEO scorra attraverso l'organizzazione per garantirne il successo.

Inoltre, il CEO deve garantire che i leader dell'organizzazione possano verificare le conseguenze delle proprie azioni, sia attraverso la ricompensa e il riconoscimento o il coaching delle prestazioni e le azioni disciplinari. Senza responsabilità e responsabilità che sono attivamente previste e rafforzate, il CEO non riuscirà a raggiungere il successo desiderato e la redditività.

CEO Salario

Lo stipendio di un amministratore delegato può variare notevolmente a seconda del settore, dell'ubicazione, dell'esperienza e del datore di lavoro. L'U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) raccoglie dati sugli stipendi per i CEO in tutto il paese:

• Salario annuale mediano: $ 189.600
• Stipendio annuale superiore al 10%: $ 208.000
• Stipendio annuale inferiore del 10%: $ 68.360

Istruzione, formazione e certificazione

I requisiti di istruzione e formazione variano notevolmente dal datore di lavoro e dall'industria. La maggior parte dei datori di lavoro preferisce assumere amministratori delegati con almeno un diploma di laurea e una notevole quantità di esperienza lavorativa. Molte aziende preferiscono assumere dall'interno dell'azienda piuttosto che dall'esterno.

• Esperienza: I CEO di solito hanno bisogno di una vasta esperienza nella gestione, solitamente con una progressiva responsabilità in ogni nuova posizione. Inoltre, le aziende spesso si aspettano che i CEO abbiano esperienza nel settore in cui è presente la società.
• Formazione: Alcune aziende richiedono agli amministratori delegati di completare programmi di formazione per lo sviluppo esecutivo e la leadership, nonché lo sviluppo professionale continuo.

Come con qualsiasi livello di gestione in un'organizzazione, il ruolo del CEO inizia con le responsabilità fondamentali del lavoro di un manager.

Capacità e competenze del CEO

Per avere successo in questo ruolo, avrai generalmente bisogno delle seguenti capacità e qualità:

• Abilità interpersonali: I CEO devono stringere buoni rapporti con gli altri leader dell'azienda e ottenere un input significativo dall'organizzazione, in modo che non vi sia una leggera riduzione delle decisioni e della direzione strategica.
• Capacità analitiche: I CEO devono partecipare alla valutazione del successo dell'organizzazione nel raggiungere i propri obiettivi. Devono assicurarsi che ogni obiettivo strategico sia misurabile.
• Capacità di leadership: I CEO devono dimostrare la leadership necessaria per rendere la missione dell'organizzazione un successo. Ciò include fornire la direzione della visione, attrarre seguaci e tutti gli altri aspetti della leadership di successo.
• Abilità manageriali: L'amministratore delegato è responsabile della creazione di una cultura dell'apprendimento per contribuire a migliorare e accrescere le capacità e le abilità dei dipendenti. Solo se i giocatori importanti continueranno a imparare e crescere, l'organizzazione avrà davvero successo.

Job Outlook

Il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti prevede che l'occupazione per i CEO aumenterà dell'8% fino al 2026, un po 'più veloce della crescita complessiva dell'occupazione del 7% per tutte le occupazioni nel paese.

Ambiente di lavoro

I migliori dirigenti lavorano in quasi tutti i settori di grandi e piccole aziende. Indipendentemente dall'industria o dalle dimensioni dell'azienda, il lavoro di un CEO può essere di grande stress e pressione perché è essenzialmente responsabile delle prestazioni di un'azienda, sia nel bene che nel male.

Orario di lavoro

Gli amministratori delegati lavorano spesso più di 40 ore settimanali, anche nelle serate e nei fine settimana. Di solito viaggiano anche spesso per lavoro.

Come ottenere il lavoro

Il percorso per diventare un CEO non è solitamente facile, e non c'è un modo per farlo. Tuttavia, il completamento di un programma di sviluppo esecutivo può aiutarti a raggiungerlo. Ecco tre dei migliori programmi di sviluppo esecutivo negli Stati Uniti:

Il programma Kellogg Executive MBA

Questo programma è offerto dalla Kellogg School of Management della Northwestern University.

MBA Executive di Chicago Booth

L'Università di Chicago Booth School of Business offre questo programma, che sostiene sia il primo programma esecutivo del mondo.

The Duke Global Executive MBA

La Fuqua School of Business della Duke University offre questo programma.

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