ISFP - Your Myers Briggs Personality Type

Hai appena scoperto di essere un ISFP e ti starai chiedendo cosa fare di questa notizia. è una cosa buona? È una brutta cosa? Sono anche informazioni che puoi usare? No, no e assolutamente si. Non è né una cosa buona o cattiva. ISFP è il tuo tipo di personalità, secondo una teoria formulata da uno psichiatra di nome Carl Jung. Secondo questa teoria, il tuo tipo di personalità è semplicemente una questione del modo in cui preferisci fare certe cose, cioè energizzare, percepire le informazioni, prendere decisioni e vivere la tua vita.

Hai poco controllo su di esso, ma, se sai qual è il tuo tipo, puoi utilizzare tali informazioni per aiutarti a prendere decisioni relative alla carriera. Ad esempio, puoi scegliere una carriera e un ambiente di lavoro adatti a qualcuno con il tuo tipo.

Molti anni fa Jung ha identificato 16 tipi di personalità, ciascuna composta da quattro preferenze. Queste preferenze derivavano dalle quattro coppie di preferenze opposte che Jung credeva che ogni individuo avesse. Le coppie di preferenze sono:

• Introversione I ed Extroversione E: Come ti energizzi
• Sensing S e Intuition N: Come percepisci le informazioni
• Pensando T e Feeling F: Come prendi le decisioni
• Giudicare J e Percepire P: Come vivi la tua vita

Ogni individuo preferisce una preferenza per ogni coppia, secondo la teoria di Jung, e la lettera che la rappresenta è assegnata al proprio codice di tipo di personalità. Un consulente di carriera o altro professionista può amministrare uno strumento di autovalutazione come l'Indicatore del Tipo di Myers-Briggs (MBTI) per aiutarti a capire qual è il tuo tipo di personalità. L'MBTI è basato sulla teoria di Jung. Questo potrebbe essere stato il modo in cui hai imparato che il tuo tipo è ISFP, che sta per Introversion I, Sensing S, Feeling F e Perceiving P.

I, S, F e P: ciò che ogni lettera del codice del tipo di personalità significa

• IO: Mentre la parola "introversione" può evocare immagini di qualcuno che tiene per se stesso, come individuo che favorisce l'introversione, si preferisce semplicemente energizzare dall'interno. Non hai bisogno di altre persone o forze esterne per motivarti.
• S: Quando ricevi informazioni, usi solo i tuoi cinque sensi per decodificarlo. Sei attento a ciò che puoi vedere, ascoltare, gustare, toccare e annusare. Vivi nel presente e non ti importa di cosa riserva il futuro.
• F: Prendi decisioni in base a ciò che hai nel cuore. Le relazioni sono importanti per te e tu tendi a capire le persone. Sei irremovibile riguardo alle cose in cui credi fermamente.

• P: Come qualcuno che ha una preferenza per la percezione, sei flessibile e spontaneo. Ti adatti facilmente al cambiamento ma preferisci non avere a che fare con le scadenze.

Ecco alcune cose da considerare quando pensi alle tue preferenze: mentre potresti preferire fare le cose in un certo modo, puoi adattarle e usare la preferenza opposta quando richiesto. Le tue preferenze possono cambiare nel tempo, mentre attraversi la tua vita. Infine, ogni preferenza nel tuo tipo è influenzata dagli altri tre.

Utilizzo del codice per aiutarvi a prendere decisioni relative alla carriera

Quando sei in procinto di scegliere un'occupazione, il tuo tipo di personalità può essere molto utile, in particolare le due lettere centrali, S e T. Come qualcuno che vive nel presente ed è pratico, un'occupazione che richiede di risolvere problemi concreti può essere gratificante per te Non dimentichiamo la tua preferenza per il sentimento, però. Devi credere nel tuo lavoro e deve essere in linea con i tuoi valori personali. Ecco alcune occupazioni da esplorare: cosmetologo, veterinario, assistente terapista occupazionale e interior designer.

Quando decidi se accettare un'offerta di lavoro, devi considerare l'ambiente di lavoro. Usa le lettere più esterne nel tuo tipo per aiutarti a determinare quali ambienti di lavoro sono adatti a te. Come qualcuno che preferisce l'introversione, dovresti cercare i datori di lavoro che incoraggiano il processo decisionale indipendente. Sarai più a tuo agio in un ambiente flessibile che de-enfatizza le scadenze rigide.