Nozioni di base sul tirocinio estivo

Ogni anno, giovani provenienti da tutto il mondo cercano e fanno domanda per i loro stage da sogno. I dati demografici di coloro che si candidano per gli ambiti di stage ambiziosi sono cambiati nel corso degli anni, con gli studenti delle superiori, la matricola universitaria e gli studenti del secondo anno dell'università tutti in corsa per posizioni storicamente riservate ai giovani universitari e agli anziani. Con tutti questi nuovi candidati nel mix, i datori di lavoro stanno ripensando le strategie di assunzione.

Le basi di uno stage estivo

Gli stage estivi durano in genere da otto a dodici settimane e seguono i semestri scolastici. A seconda di quando lo studente esce da scuola, uno stage estivo di solito inizia a maggio o giugno e continua fino ad agosto. Il periodo più comune per i tirocini estivi è quello di iniziare subito dopo il Memorial Day e di attraversare la fine della prima settimana di agosto.

Altri vantaggi di uno stage oltre all'esperienza

Queste opportunità possono essere a tempo pieno o part-time, pagate o non pagate. Tutti i tirocini non retribuiti dovrebbero seguire le linee guida stabilite dal Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti nel FLSA (Fair Labor Standards Act). In genere, gli studenti sono in grado di ricevere crediti universitari per i loro tirocini, ma ogni scuola ha diverse politiche in merito al credito di stage. Per saperne di più, visita il centro di carriera della tua scuola.

Lo scopo di perseguire uno stage

I tirocini forniscono agli studenti un'esperienza pratica di apprendimento anche se intravedono il mondo reale, offrendo loro un posto in prima fila per una potenziale scelta di carriera. Entrano nello stage pensando di voler lavorare in un'azienda specifica o in un settore specifico e escono dallo stage o dopo aver confermato quei pensieri o aver deciso di perseguire qualcosa di completamente diverso.

L'idea è che ora lo sappiano piuttosto che quando si diplomano. Così tante persone si trasferiscono in posti di lavoro che non amano dopo la laurea, perché non sapevano niente di meglio. Stage sono un buon modo per frenare tale probabilità.

Non solo gli studenti che partecipano a stage estivi ottengono un'esperienza pratica di apprendimento; stanno anche costruendo i loro curriculum. La domanda numero uno ai colloqui di lavoro dopo il college è "dove hai fatto il tirocinante?" È una buona idea avere una risposta pronta a questa domanda per distinguersi dal gruppo di altri candidati.

Stage offrono anche opportunità di networking. Se chiedi alla maggior parte degli studenti universitari sulla loro rete professionale, ammetteranno che non esiste. Stage che cambiano. Gli studenti lasciano stage con un Rolodex di contatti professionali che possono aiutarli a ottenere un impiego futuro, sia che servano come riferimento o avvisandoli di opportunità di lavoro.

Uno stage estivo si distingue sul curriculum di uno studente ed è una delle cose migliori che un giovane possa fare per prepararsi al mondo reale e alla laurea. Per trovare opportunità di stage estivi visitare il centro di carriera e siti Web come Indeed.com, SimplyHired.com, Internships.com, WayUp.com e InternQueen.com.