Crea un piano di sviluppo professionale per il tuo futuro

Per valutare il tuo potenziale come un vero professionista, un datore di lavoro può chiederti dei tuoi piani di sviluppo professionale in un colloquio di lavoro. Se non stai intervistando per un lavoro e sei un nuovo assunto, aspettati che la domanda venga visualizzata durante la valutazione della tua performance. Ecco come creare un piano di sviluppo professionale.

Suggerimenti per tracciare il tuo sviluppo professionale

Raccogliere informazioni

Se un aumento di stipendio o un avanzamento al tuo attuale datore di lavoro è una priorità, un buon posto per iniziare a formulare un piano efficace è incontrare il tuo supervisore. Chiedile quali sono le aree di conoscenza o abilità che dovresti sviluppare e che daranno più valore al tuo dipartimento.

Se hai colleghi che svolgono lavori simili nel tuo dipartimento, esamina gli sfondi di eventuali artisti eccezionali. Identificare le competenze o la base di conoscenze che contribuiscono al successo di questi dipendenti e considerare se è necessario sviluppare anche questi punti di forza.

Revisione dei titoli di lavoro

Esamina i titoli di lavoro tipici per la tua professione e gli elenchi dei titoli di lavoro appropriati per le diverse posizioni nel tuo campo. Cerca siti di lavoro importanti come Indeed o Simply Hired per titoli di lavoro simili ai tuoi o per qualsiasi lavoro che vorresti avere.

Cerca i modelli nelle qualifiche che i datori di lavoro dicono che stanno cercando. Crea un elenco dei requisiti di riferimento più frequenti, confrontali con i tuoi punti di forza e scegli alcune aree da targetizzare nel tuo piano di sviluppo.

Rivedi le Agende del Seminario

È anche utile rivedere gli ordini del giorno di workshop e seminari offerti dalla tua organizzazione professionale. Identifica aree di conoscenza e abilità che sono all'avanguardia nel tuo campo.

Includere almeno un obiettivo relativo alla tecnologia nel piano. I dipendenti esperti di tecnologia sono spesso i più ricercati, indipendentemente dal fatto che il lavoro sia basato sulla tecnologia o meno.

Creazione del tuo piano di sviluppo professionale

È più facile raggiungere obiettivi e obiettivi quando li scrivi. Compila tutte le informazioni che hai raccolto, tra cui:

• Abilità richieste
• Conoscenza richiesta
• Requisiti di lavoro
• Requisiti tecnologici

Migliora le tue abilità

Successivamente, scopri come e quando puoi acquisire le competenze necessarie per il tuo successo futuro. Un buon punto di partenza è consultare la tua associazione professionale per seminari locali, nazionali e online, nonché workshop e tutorial relativi ai tuoi interessi.

Puoi anche chiedere alle tue risorse umane e ai dipartimenti IT eventuali risorse interne. E, puoi esaminare tutte le opportunità educative offerte nelle scuole locali e nei programmi di educazione degli adulti.

Pianificare una traiettoria di carriera Sequenza temporale

Una volta raccolte tutte queste informazioni, è tempo di considerare esattamente come acquisirai le competenze di cui hai bisogno. Porsi le seguenti domande:

• Puoi seguire lezioni o seminari online? Che ne dici di un campo di addestramento organizzato per la sera o nei fine settimana?
• Ci sono incontri di associazioni professionali o seminari di sviluppo specifici per la mia occupazione a cui posso partecipare?
• Ci sono lezioni generali, soprattutto per l'aggiornamento delle mie competenze tecniche?

Quindi, decidi quanto tempo vuoi investire nel tuo sviluppo professionale perché devi bilanciare i tuoi bisogni di carriera con le tue esigenze di stile di vita. Assumere troppo in una volta è un buon modo per bruciare velocemente. Devi capire quali attività si adatteranno al tuo tempo disponibile.

È anche intelligente includere un elenco di obiettivi con scadenze temporali per ogni attività lavorativa. Assicurati di aggiornare il tuo profilo LinkedIn e il tuo curriculum ogni volta che aggiorni le tue abilità. È importante pubblicizzare le tue qualifiche, soprattutto quando si tratta di competenze richieste dai datori di lavoro.

L'importanza di seguire attraverso

Come con la maggior parte dei piani, l'esecuzione è fondamentale per il successo. Assicurati di seguire e impegnarti in tutte le attività di sviluppo professionale possibili. Non solo migliorerai la tua carriera; avrai una storia avvincente da raccontare durante le interviste e le recensioni delle prestazioni.

Ricorda che avere un percorso di carriera provvisorio ti aiuterà a rispondere alle domande dell'intervista sui tuoi obiettivi per il futuro e ti aiuterà a determinare la fase successiva della tua carriera.