Intervista risposte per quante ore lavorate

Le domande dell'intervista su quanto lavori può essere difficile perché i datori di lavoro chiedono questo per una serie di motivi. Alcuni datori di lavoro possono chiedere quante ore lavorate perché vogliono sapere che gestite il vostro tempo in modo efficace e completate il vostro lavoro in modo efficiente.

Altri vogliono sapere che sei disposto a lavorare per lunghe ore per il bene dell'azienda. In alcune aziende, la norma è una settimana di 40 ore e tutti vanno a casa in orario. Ma in alcune aziende, ognuno potrebbe faticare per 50 o 60 ore a settimana senza domande.

Fai attenzione a come rispondi a queste domande perché ogni datore di lavoro cerca qualcosa di leggermente diverso nella tua risposta.

Come rispondere alle domande sull'orario di lavoro

Pensa attentamente prima di rispondere a quante ore a settimana lavori. Anche se non vuoi essere interpretato come uno scansafatiche, non vuoi nemmeno incontrare un maniaco del lavoro o, per quella materia, qualcuno che non può finire le attività in un ragionevole lasso di tempo.

Inoltre, può essere difficile sapere se il tuo intervistatore è alla ricerca di una risposta che dimostri la tua efficienza o che mostri che sei disposto a lavorare bene per la settimana lavorativa standard di 40 ore. In effetti, se intervisti con diverse persone in un'azienda, ognuna di esse potrebbe avere una prospettiva diversa su ciò che vogliono sentire in risposta a questa domanda.

La tua scommessa più sicura, quindi, è di evitare di indicare un numero specifico di ore a meno che l'intervistatore insista.

Piuttosto, parla in generale del modo in cui completi il ​​tuo lavoro. Questo ti dà un margine di manovra nella tua risposta e ti consente di giocare alcuni dei tuoi punti di forza, come la tua efficienza, gestione del tempo o persistenza.

Prima della tua intervista, impara qualcosa sulla cultura aziendale. Se l'azienda valorizza chiaramente le persone che lavorano solo il numero richiesto di ore, sottolinea le tue capacità organizzative e di gestione del tempo che ti consentono di completare le attività in tempo.

Se sai che l'azienda richiede ai dipendenti di lavorare per lunghe ore, sottolinea la tua flessibilità e disponibilità a lavorare ore extra per completare i progetti più importanti. Ma a meno che tu non sia assolutamente sicuro della cultura aziendale e delle aspettative, la risposta più sicura è affermare che lavori quanto necessario per portare a termine il lavoro.

La tua risposta dimostrerà che sei disposto a lavorare sodo senza impegnarti in un numero esatto di ore a settimana.

Cosa evitare nella risposta

Come visto sopra, dovresti cercare di non fissarti a un numero specifico di ore. Ma non è tutto quello che vuoi evitare nella tua risposta.

Salta i commenti negativi sul lavoro straordinario, dal momento che le lunghe ore possono essere tipiche in azienda.Tuttavia, se non si è in grado o non si è disposti a lavorare per determinate ore (ad esempio, il tramonto del venerdì per motivi religiosi, ad esempio), ora è un buon momento per chiarirlo.

Evita qualsiasi risposta che possa far sembrare che lavori in modo inefficiente (ad es., "Dato che sono lento ad iniziare la mattina, di solito finisco per dover rimanere in ritardo una volta che tutti gli altri hanno lasciato l'ufficio."). Assicurati che la tua risposta non ti faccia sembrare pigro o implicito che le persone che lavorano per poche ore sono pigre.

Esempi delle migliori risposte

• "Sono sempre stato in grado di creare e mantenere un programma di lavoro efficiente che mi consente di lavorare sullo stesso numero di ore a settimana. Naturalmente, quando sto lavorando a un progetto particolarmente importante o difficile, sono felice di aumentare occasionalmente quelli ore per produrre il mio miglior lavoro. "
• "Mentre so che questo lavoro mi impone di lavorare un determinato numero di ore ogni settimana, sono sempre disposto a venire in anticipo oa restare in ritardo per aiutare a completare un compito. Mentre lavoro in modo efficiente, andrò al di là di quando i miei colleghi hanno bisogno me."

• "Sono impegnato a lavorare con la squadra, quindi sono disposto a lanciare ore extra quando il mio gruppo è sotto tiro."
• "L'equilibrio tra lavoro e vita è importante per me, quindi lavoro duramente nei giorni feriali in modo da poter completare le mie mansioni e concentrarmi sulla mia famiglia durante i fine settimana. Verrò sicuramente nei weekend occasionali quando necessario, ma penso che la mia gestione del tempo le abilità renderanno quell'eccezione piuttosto che la regola ".